Файл: Особенности кадровой стратегии торговых организаций (ООО «ВЕСТА»).pdf
Добавлен: 13.03.2024
Просмотров: 86
Скачиваний: 0
СОДЕРЖАНИЕ
Глава 1. Теоретические аспекты формирования кадровой стратегии
1.1.Понятие и сущность кадровой политики и кадровой стратегии
1.2. Основные проблемы реализации кадровой стратегии в сфере торговли
Глава 2. Особенности кадровой стратегии торговой организации ООО «ВЕСТА»
2.1.Организационно-экономическая характеристика предприятия
2.3. Особенности стратегии управления персоналом предприятия
2.4.Предлагаемые мероприятия по совершенствованию политики управления персоналом
ЯХ РИСКА И НЕОПРЕДЕЛЕННОСТИ Сборник статей Международной научно-практической конференции. - Уфа, Республика Башкортостан, - 2014. - С. 31-35
- Иванова Н.А. Инновационные технологии в управлении персоналом // Теория и практика экономики и предпринимательства. Труды XII Международной научно-практической конференции. - 2015. - С. 216-217
- Казарьян М.Ю., Топольян Е.Л., Авалян А.А. Основные подходы к управлению персоналом предприятия // Экономика устойчивого развития. - 2016. - № 3 (27). - С. 211-214
- Кибанов А.Я. Управление персоналом. - М.: Инфра-М, 2016. - 423 с.
- Киселица Е.П., Березовский Б.К. Подходы к управлению персоналом // Современные тенденции развития науки и технологий. - 2015. - Т. 2. - №7. - С. 62-66
- Кондратьева Н.А. Оптимизация издержек бизнеса без сокращения персонала // Проблемы формирования единого пространства экономического и социального развития стран СНГ (СНГ - 2016): материалы ежегодной международной научно-практической конференции. - 2016. - С. 194-196
- Коннова А.Д. Оптимизация затрат на персонал в условиях экономического кризиса // СОВРЕМЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ И ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ ЭКОНОМИКИ, УПРАВЛЕНИЯИ ИНФОРМАТИКИ В XXI ВЕКЕ. Сборник научных статей по материалам научнопрактической конференции с международным участием. - 2016. - С. 16-19
- Кузнецова И.В. Система управления персоналом как главная составляющая системы управления предприятием // Инновационные процессы в экономике и бизнесе: научный взгляд. Материалы Международной научно-практической конференции. - 2016. - С. 106-109
- Курнышева Е.А., Изосимов В.С. Отдельные элементы уголовноправовой характеристики преступлений, связанных с невыплатой заработной платы // Расследование преступлений: проблемы и пути их решения. - 2015. - № 2 (8). - С. 53-55
- Лазарева В.А., Хазанова Д.Л. Современные тенденции в управлении персоналом // Вестник научных конференций. - 2016. - № 5-5 (9). - С. 268-271
- Литвинюк А.А. Управление персоналом. - М.: Юрайт, 2015. - 388 с.
- Максимцев И.А. Управление персоналом. - М.: Юрайт, 2016. - 345 с.
- Манаков Р. Стратегические подходы к управлению персоналом организации // Актуальные вопросы современной науки: сборник научных статей Международной научно-практической заочной конференции. - 2016. - С. 98-101
- Манин П.В., Горноухова О.П. Современные подходы к управлению персоналом организации // Инновационные технологии в кооперативном образовательном процессе: материалы международной заочной научно-практической конференции, посвященной 40-летию Саранского кооперативного института (филиала) Российского университета кооперации. - 2016. - С. 201-203
- Маслова В.М. Управление персоналом. - М.: Юрайт, 2015. - 347 с.
- Михайлина Г.И. Управление персоналом. - М.: Дашков и Ко, 2014. - 386 с.
- Мухаметова А.Ф. Современные подходы к управлению персоналом // Актуальные проблемы экономики современной России. - 2016. - № 3. - С. 428-430
- Ничепорук И.А. Стратегии управления конкурентоспособным персоналом в условиях кризиса // Вестник Северо-Кавказского гуманитарного института. - 2016. - № 1. - С. 150-154
- Овчинникова А.С., Марусинина Е.Ю. Влияние зарубежных моделей управления персоналом на отечественную модель управления персоналом, перспективы развития // Экономика и социум. - 2015. - № 2-3 (15). - С. 993-999
34.Одегов Ю.Г. Управление персоналом. - М.: Юрайт, 2016. - 396 с.
35.Охлопкова Н.А., Михайлова А.В. Эволюция подходов к управлению персоналом // Научные исследования: от теории к практике. - 2015. - Т. 2. - № 2 (3). - С. 297-298
- Пайтаева К.Т. Эффективность управления персоналом в условиях кризиса // Новая наука: Теоретический и практический взгляд. - 2016. - № 2-1 (63). - С. 113-116
- Папанова О.А. Современный подход к управлению персоналом // APRIORI. Серия: Гуманитарные науки. - 2015. - № 3. - С. 48
- Петухова С.В. Оценка подходов к управлению персоналом // Мы продолжаем традиции российской статистики. Материалы I Открытого российского статистического конгресса. - 2015. - С. 467-468
- Резникова О.С. Пути решения проблем, связанных с управлением персоналом // Новое слово в науке: перспективы развития. - 2016. - № 1-2 (7). - С. 276-278
- Саранчук С.Ю. Гибкие режимы работы как антикризисная технология управления персоналом промышленного предприятия // Вопросы управления. - 2016. - № 3 (21). - С. 204-210
- Сердюкова О.И., Усова Ю.И. Управление персоналом в условиях кризиса // Вестник научных конференций. - 2016. - № 1-2 (5). - С. 8788
- Соломко Л.Р. Современные возможности по управлению персоналом // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. - 2015. - № 4 (148). - С. 5-8
- Соломоненко Н.Г. Управление персоналом в условиях кризиса // В сборнике: СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РАЗВИТИЯ СОВРЕМЕННОГО ГОСУДАРСТВА материалы IV международной научно-практической конференции. - Саратов, 2014. - С. 6566