Файл: Реорганизация юридических лиц (Порядок реорганизации юридического лица).pdf

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ

Согласно статье 48 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическим лицом является организация, имеющая в своем распоряжении обособленное имущество, которым она отвечает по обязательствам, имеет право от своего имени приобретать и осуществлять гражданские права, а также нести гражданские обязанности; выступать в суде в качестве истца и ответчика.^[1] Порядок создания и реорганизации юридических лиц предусмотрен законодательством Российской Федерации. Однако, не смотря на всю важность института юридических лиц для гражданского права, как отрасли права, в законе имеются пробелы, неточности, противоречащие друг другу правовые нормы. Такие проблемы касаются и процесса реорганизации юридического лица.

Актуальность темы данной курсовой работы заключается в том, что процесс реорганизации юридического лица является одной из наиболее важных процессов в работе юридического лица. В связи с этим законодатель должен уделить особое внимание его нормативно-правовой регламентации. Однако несовершенство и имеющиеся противоречия закона, отсутствие некоторых правовых положений, касающихся данного процесса, могут привести к рискам совершения ошибок при осуществлении процедуры реорганизации юридического лица.

Объектом исследования является институт реорганизации юридических лиц.

Предмет исследования – правовые нормы и теоретический материал, связанный с формированием целостного представления о значении института реорганизации юридических лиц.

Целью данной работы является формирование целостного представления о значении института реорганизации юридического лица.

Для достижения поставленной цели мною были поставлены следующие задачи:

- Исследовать понятие «реорганизация юридического лица»;

- Определить основные признаки и виды реорганизации юридического лица;

- Изучить нормативно-правовую базу, регламентирующую вопросы реорганизации юридического лица;

- Определить значение процесса реорганизации юридического лица для гражданского права, как отрасли и науки.

В ходе написания данной курсовой работы были использованы материалы научных трудов Буничевой М. Г., Лукьяненко М. Ф., Мифтахутдинова Р. Т. и других ученых, рассматривающих данный вопрос.

Методологическую базу данной работы составляют непосредственно общенаучные и частно-правовые методы исследования.

Глава 1. Общая характеристика процесса реорганизации юридического лица

Институт реорганизации юридических лиц является неотъемлемой частью разрешения вопросов по разделу и объединению бизнеса, оптимизации налогообложения, перераспределению имеющихся активов. Важно отметить тот факт, что для юридических лиц, которые имеют намерение провести реорганизацию, срок ее проведения, как правило, играет немаловажную роль.^[2]

Реорганизация юридического лица заключается в его прекращении, при этом права и обязанности реорганизуемого юридического лица переходят его правопреемнику. В Гражданском кодексе можно обнаружить следующие виды реорганизации: слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование. В зависимости от формы реорганизации меняется порядок ее проведения.^[3]

Стоит отметить, что реорганизация может быть как в добровольной, так и в принудительной форме. Добровольная реорганизация осуществляется по инициативе учредителей юридического лица или его специального органа (который в соответствие с уставом или иными документами уполномочен на принятие решения о реорганизации юридического лица). Говоря о принудительной реорганизации, необходимо обратиться к статье 57 Гражданского кодекса, в которой содержится следующее положение. «В случаях, установленных законом, реорганизация юридического лица в форме его разделения или выделения из его состава одного или нескольких юридических лиц осуществляется по решению уполномоченных государственных органов или по решению суда».^[4]

Теперь следует немного подробней рассмотреть формы реорганизации юридического лица. Однако более детально они будут рассмотрены в третьей главе. При реорганизации юридического лица в форме преобразования происходит «переход» юридического лица одного вида в другой, таким образом, меняется его организационно-правовая форма. При этом к вновь возникшему юридическому лицу в соответствии с передаточным актом переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица.^[5] В случае реорганизации юридического лица в форме выделения из состава организации выделяются одно или более юридических лиц. В соответствии с разделительным балансом к каждому из них в определенной мере переходят права и обязанности реорганизованного лица. При этом важно понимать, что реорганизуемая организация продолжает осуществлять свою деятельность.^[6] Таким образом «выделению» характерны следующие признаки: выделяется одно или более новых обществ; новые общества получают некоторую часть прав и обязанностей реорганизуемого общества; общество, которое подверглось реорганизации, продолжает свою деятельность.^[7]

Разделение, как форма реорганизации, предусматривает прекращение существования организации и создания при этом двух или более новых. К ним переходят в соответствии с распределительным балансом права и обязанности реорганизованного юридического лица. Т.П. Шишмарева указывает на то, что следует также обращать внимание на передаваемое имущество. И разделять права и обязанности в соответствии с долями полученного имущества.^[8]

При реорганизации юридического лица в форме присоединения одно или более юридических лиц прекращают свою деятельность, а их права и обязанности переходят к другой организации. Юридическое лицо, присоединяющее к себе, считается реорганизованным с момента внесения в ЕГРЮЛ записей о прекращении деятельности присоединяемой организации.^[9] При этом государственной регистрации подлежит не созданная организация, а только изменения, которые были внесены в его учредительные документы.^[10]

Особый случай реорганизации представляет собой преобразование, которое формально состоит в прекращении деятельности одного юридического лица и возникновении на его имущественной базе другого. Фактически же, в том числе и с имущественной точки зрения, юридическое лицо продолжает существовать, но меняет свою организационно-правовую форму. Права и обязанности переходят новому юридическому лицу в полном объеме.

И последней формой реорганизации юридического лица является слияние. При слиянии юридических лиц их права и обязанности передаются на основании передаточного акта к возникшей организации. Основной чертой слияния является то, что несколько организации образуют одну новую, а ранее существовавшие предприятия прекращают свою деятельность. Слияние считается завершенным с момента государственной регистрации возникшего юридического лица.^[11]

Глава 2. Порядок реорганизации юридического лица

Важно понимать, что любая форма реорганизации юридического лица каким-либо образом затрагивает интересы ее кредиторов. Поэтому регламентации процедуры реорганизации законодатель должен уделять особое внимание. На практике это должно работать так, чтобы излишне не тормозить деятельность организации (организаций), а также защитить права кредиторов реорганизуемого лица. Отсюда вытекает, например, право кредитора на требование о досрочном исполнении обязательства.^[12] Далее следует более подробно рассмотреть процедуру реорганизации юридического лица.

Началом реорганизации юридического лица считается принятие решения о реорганизации соответствующими субъектами. К ним относятся учредитель (учредители), орган юридического лица, который в соответствии с учредительными документами уполномочен принимать решения о реорганизации.^[13] Далее составляется и утверждается передаточный акт или разделительный баланс. В передаточном акте содержатся положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизуемой организации в отношении всех ее кредиторов. Акт включает в себя и те обязательства, которые оспариваются сторонами, порядок определения правопреемства в связи с изменением вида, состава, стоимости имущества, возникновением, изменением, прекращением прав и обязанностей реорганизуемого юридического лица, которые могут произойти после даты, на которую составлен передаточный акт. Передаточный акт должен быть утвержден субъектом, принявшим решение о реорганизации юридического лица. Акт представляется вместе с учредительными документами для государственной регистрации юридического лица. В случае его непредставления или отсутствия в нем положений о правопреемстве по всем обязательствам организации будет отказано в государственной регистрации.^[14]

Далее создаются поправки для учредительных документов уже существующих юридических лиц. После создаются учредительные документы для возникших юридических лиц. А также публикуется информация в официальных источниках, где размещены сведения о государственной регистрации организации и о начале процесса ее организации.^[15] Важно отметить, что в случае реорганизации предприятия, которое состоит из двух и более обществ, данные от имени всех участников размещаются обществом, которое последнее приняло решение о реорганизации.^[16]

После принятия решения о реорганизации юридического лица, независимо от способа, в течение трех рабочих дней надлежит отправить в соответствующий орган письменное уведомление о начале процедуру реорганизации, приложив при этом копию решения.

Далее после второй публикации сведений о реорганизации в надлежащих источниках, этот период наступает через 30 дней с момента выхода первого уведомления, в регистрирующий орган необходимо предоставить пакет документов, который подтверждает процесс завершения реорганизации. При этом со дня внесения сведений о реорганизации в реестр юридических лиц должно пройти три месяца.

В случае реорганизации в форме преобразования публикация сведений не требуется. В то время как при присоединении пакет документов нужно подавать в ИФНС РФ по месту нахождения юридического лица, к которому производится присоединение.

При реорганизации документы в государственный орган могут быть поданы:

- Лично;

- При помощи почтовых компаний;

- В электронной форме.^[17]

Действующее законодательство не содержит определенных сроков осуществления реорганизации, предоставляя возможность соответствующим субъектам самостоятельно решить данный вопрос. Однако нельзя утверждать, что закон не содержит положений, в которых указаны сроки осуществления реорганизации. Следует также отметить условия принудительной реорганизации. Если соответствующий уполномоченный на реорганизацию не осуществит предписанные действия в установленный срок, который указан в решении соответствующего государственного органа, суд по иску вышеуказанного органа называет внешнего управляющего организацией и поручает ему осуществлять действия по реорганизации данного юридического лица. Таким образом, с момента принятия решения государственным органом на юридическое лицо возлагает обязанность по реорганизации до истечения указанного в надлежаще оформленном решении срока, а у государственного органа возникает право отслеживать исполнение организацией его властных предписаний, а также право на принятие мер по осуществлению реорганизации.^[18]

Возвращаясь к добровольной реорганизации юридического лица, сроки в подобной ситуации устанавливают сами участники отношений. Так, например, согласно Федеральному закону «Об акционерных обществах» решение, которое связано с реорганизацией юридического лица, может содержать информацию о сроке, по прошествии которого решение подлежит исполнению.^[19]

На срок реорганизации воздействие оказывают требования к информации о проведении общего собрания участников. Еще одним примером служит положение вышеуказанного закона, где указано, что сообщение о проведении общего собрания акционеров, где обсуждению подлежат вопросы реорганизации общества, должно быть сделано не позднее чем за тридцать календарных дней до момента его проведения, а в исключительные случаях – не позднее чем за семьдесят дней.^[20]

В рамках срока осуществления реорганизации соответствующая организация должна совершить установленный ряд действий, которые в свою очередь оказывают влияние на срок проведения реорганизации. Так, реорганизуемая организация после внесения в ЕГРЮЛ записи о начале реорганизации дважды (раз в месяц) публикует в СМИ данные о государственной регистрации юридического лица (лиц), а также уведомление о своей реорганизации. Кредитор, в случае, когда его права на требования возникли до публикации уведомления, имеет право потребовать досрочно исполнить имеющиеся обязательства.^[21] А в случае невозможности их исполнения – прекращения обязательств и возмещения причиненных убытков.^[22] Исключением является ситуация, когда в течение тридцати дней со дня предъявления своих требований кредитору будет предоставлено обеспечение, которое признается достаточным. Обеспечение признается достаточным если: