Файл: Моделирование предметной области «Управление персоналом» с помощью UML (Подсистема журналирования).pdf

Работать по бумагам, не иметь оперативной статистики и контроля, осуществлять поиск работников (или вакансий) в режиме off-line и быть конкурентоспособными на рынке – сегодня уже невозможно.

В первом разделе данной курсовой работы была проведена оценка проблемы обеспечения кадровых агентств информационными технологиями. Обоснована необходимость реализации и моделирования информационной системы.

Далее в работе построены диаграммы (элементы модели UML) иллюстрирующие (моделирующие) отдельные аспекты работы ИС.

Структура работы и ее содержание полностью отвечают тематике и направленности рассматриваемых в работе вопросов.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Самоучитель UML, 4-е издание - Александр Леоненков; Исд: БХВ-Петербург, 2014
2. Язык UML. Руководство пользователя, 2-е издание-ради Буч, Джеймс Рамбо, Ивар Якобсон; Исд: ДМК Пресс, 2007
3. UML. Проектирование систем реального времени, распределенных и параллельных приложений, 2-е издание - Хассан Гома; Исд: ДМК Пресс, 2004
4. UML 2 и Унифицированный процесс. Практический объектно-ориентированный анализ и проектирование, 2-ое издание - Джим Арлоу, Айла Нейштадт; Исд: Символ-Плюс, 2007
5. CASE-технологии. Практическая работа в Rational Rose - С. А. Трофимов; Исд: Бином-Пресс, 2002
6. Унифицированный процесс разработки программного обеспечения - А. Якобсон, Г. Буч, Дж. Рамбо; Исд: Питер, 2002

ПРИЛОЖЕНИЯ

Приложение 1 Возможные примеры документов

АНКЕТА № ___

«__» __________ 200__г.

Ф.И.О._______________________________________________________

Число, месяц, год и место рождения_____________________________

Паспорт (серия, №, кем выдан)________________________________

Адрес регистрации (прописки)

_______________________Гражданство_______________

Место фактического прож.__________________ тел.___________

Национальность______________________________________________

Семейное положение_________________

Количество и возраст детей__________________

Вредные привычки_____

Инвалидность________Судимость_______

Физ. данные: рост_______, вес_______, спорт. разряд______________

Инн (да, нет)_______________ Пенсионное св-во (да, нет)__________

Сан. минимум (да, нет)____________ Мед. полис (да, нет)________

ДАННЫЕ ОБ ОБРАЗОВАНИИ

ДАННЫЕ О ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Отношение к армии______________ Знание иностран.____________

Категория водительских прав___________ Личный а/м___________

Опыт работы с: оргтехникой____________, кассой____________, комп. прогр._______

ТРЕБОВАНИЯ К ПРЕДЛАГАЕМОМУ МЕСТУ РАБОТЫ

Сфера деятельности________ Желаемая долж.________Возможная долж.______

Минимальная зарплата от ___________ Желаемый район____________

Возможность командировок______________ График работы__________

Работа (временная, постоянная, по совместительству)______________

ПОДПИСЬ:

Заявка на вакансию

Условия

Требования

Приложение 2 Фрагменты типового соглашения