Файл: ПОНЯТИЕ И ЗАДАЧИ КОМПЛЕКСНОГО АНАЛИЗА (Теоретические основы комплексного анализа хозяйственной деятельности).pdf

Актуальность исследования. Комплексный анализ является одной из важнейших функций управления любой коммерческой организацией. Его проведение носит не только ретроспективный характер. Комплексный анализ должен предварять выработку новых управленческих решений, экономически обосновывать их и служить базой для оперативного, тактического и стратегического планирования.

В условиях цивилизованных рыночных отношений возрастает роль комплексного экономического анализа как средства управления бизнесом в интересах не только его собственников, но и общества в целом. В последние годы традиционная проблематика комплексного анализа хозяйственной деятельности все теснее переплетается с задачами нового для нас направления аналитической работы – так называемого бизнес-анализа.

Длительное время в нашей стране комплексный анализ в основном был ориентирован на потребности текущего управления предприятиями как производственно-хозяйственными технологическими комплексами в рамках централизованной плановой системы и государственной собственности на средства производства. Однако в условиях рыночной экономики хозяйственная деятельность на уровне коммерческих организаций осуществляется в форме предпринимательской деятельности, понимаемой как инициативная деятельность людей, направленная на их личное обогащение при помощи создания общественно необходимых благ и услуг. Подобная деятельность должна не только удовлетворять потребности самих предпринимателей, но и соответствовать требованиям многочисленных заинтересованных лиц.

Методика комплексной оценки эффективности хозяйственной деятельности позволяет проанализировать и оценить работу организации и, на основании этого принять правильное управленческое решение.

Таким образом, актуальность выбранной темы очевидна, так как весьма часто различные проблемы у субъектов хозяйствования происходят именно из-за неправильно принятых управленческих решений, которые явились следствием плохо проведенного экономического анализа.

Переход к рыночным отношениям потребовал от ученых-экономистов пересмотра традиционного понимания важных экономических категорий, расширения состава экономического анализа и развития целого ряда нетрадиционных для нашей экономики финансово-кредитных институтов (инжиниринговых, консалтинговых, лизинговых и факторинговых и др.).

Большой вклад в области исследований экономического анализа в новых условиях хозяйствования, в развитие методологии комплексного анализа хозяйственной деятельности внесли такие ученые экономисты, как М.И. Баканов, А.Д. Шеремет, С.Б. Барнгольц, В.Ф. Палий, П.И. Савичев, И.И. Каракоз и др.

Целью курсовой работы является изучение методики выполнения комплексного анализа хозяйственной деятельности и выполнение данной методики.

Задачи курсовой работы:

рассмотреть понятие, цели и задачи комплексной оценки;
изучить: а) принципы и методику рейтинговой оценки предприятий;

б) методику имущественного подхода к оценке предприятия;

провести расчеты показателей интенсификации производства.

1. Теоретические основы комплексного анализа хозяйственной деятельности

1.1 Понятие комплексной оценки

Комплексная оценка хозяйственной деятельности представляет собой ее характеристику, которая получается как результат комплексного исследования. Такое исследование является одновременным и согласованным изучением совокупности показателей, которые несут в себе отражение всех (или многих) аспектов хозяйственных процессов, а также содержащим выводы, касающиеся обобщения результатов деятельности производственного объекта, основываясь на выявлении качественных и количественных отличий от сравнительной базы. База сравнения может представлять собой план, нормативы, предшествующие периоды, достижения на других аналогичных объектах, другие варианты возможного развития.

Для обеспечения того чтобы комплексная оценка являлась эффективным рычагом хозяйственного управления, существует необходимость в разработке практических методов ее построения, которые могли бы быть использованы в повседневной работе экономистов-аналитиков.

оценка представляется как учета, анализа и ; индикатор научно-технического хозяйственного в изучаемой совокупности; для проведения сравнительной коммерческой деятельности и их подразделений; эффективности управленческих , принятых ранее, и их реализации; основой, для выбора вариантов развития и показателей ожидаемых в результатов; стимулятором [23].

Однако в момент имеют препятствия как методологического, так и характера. Эти препятствия не , комплексная удовлетворяла вышеперечисленным . Следовательно, довольно случаются ситуации, обобщающие производственно-хозяйственной деятельности, тем или иным приемом, не экономической действительности или на не оправдывают , которые были на сбор и обработку .

В случае наличия числа параметров и относительно количества объектов, комиссии, которые собой звенья на предприятиях, занимающиеся обобщением работы, достаточно справляются с выявления комплексной , которые поставлены ними руководством.

При числе и, в особенности, показателей оценки, решение задачи становится сложным. образом напрашивается , что надо производить достижений организаций или их по одному определенному показателю, бы синтезировал все стороны изучаемого объекта. Но надо , что сложность производственно-хозяйственной не дает возможности для из числа обобщающих показателей определенный как основной.

здесь можно к определению комплексной хозяйственной , основываясь на системе с агрегированием различных качественного и количественного . В результате можно провести эффективности производственно-хозяйственной одного хозяйственного с эффективностью других аналогичных . Здесь можно о превращении комплексной в сравнительную оценку производственно-финансовой . Причем сам процесс сравнительной оценки быть и расчленен на нижеследующие , которые являются самостоятельными:

- конкретизация и задач оценки;

- выбор системы показателей;

- сбора исходной ;

- расчет и значений частных (мест, балльных , коэффициентов по исходным и т.д.);

- обеспечение оцениваемых показателей ( коэффициентов сравнительной );

- выбор конкретной , т. е. разработка программ расчета сравнительных оценок;

- комплексных оценок;

- проверка комплексных, обобщающих реальной экономической ;

- анализ и использование сравнительных .

Осуществление разных построения комплексных связано со многими проблемами, при выборе целей , определении системы показателей и коэффициентов их значимости, а с затруднениями при разработке алгоритма. Становится , что конкретные значения оценок не только трудовым коллективов исследуемых объектов, но во многом от совершенства отдельных этапов комплексных оценок. По причине их нахождение и требуют внимания и существенного .

Постановка задачи оценки результатов деятельности. В примера построения оценки рассмотрим итогов хозяйственной .

На предприятии итоги за месяц по показателям бизнес-плана: реализованной продукции, товарной , групповому ассортименту, продукции, производительности , экономии фонда платы (в к предшествующему периоду), роста производительности и фонда заработной в процентах по с соответствующим периодом года, себестоимости , ритмичности. Заметим, что показателей диктуется конкретными производства.

Для получения комплексных оценок применять методы сведения показателей в единый показатель.

1.2. Цели и комплексного экономического потенциала

В настоящее время , с помощью которых может свое текущее и вырабатывать эффективные и стратегии будущего , претерпевают изменения. В связи с встает вопрос о инструментария оценки организации, позволит определять возможности и слабости , обнаруживать скрытые в целях эффективности ее деятельности [19].

«потенциал организации» в себя источники, , средства, , которые могут использованы организацией для задач, достижения в определенной .

Экономический потенциал рассматривать во взаимосвязи с отношениями, возникающими отдельными , трудовыми коллективами, а так же аппаратом организации, с средой организации в по поводу использования их возможностей и к производству товаров, и оказанию услуг.

К составляющим потенциала организации отнести:

- рыночный : потенциальный спрос на и доля , занимаемая организацией, объем спроса на организации, организация и труда, и рынок факторов ;

- производственный потенциал: объем производства , потенциальные основных средств, возможности использования и материалов, потенциальные профессиональных ;

- финансовый потенциал: финансовые показатели (прибыльности, ликвидности, ), потенциальные возможности.

Все составляющие организации образуют экономический потенциал . Эффективная общего (совокупного) зависит от состояния как из его частей, так и их взаимодействия. сбалансированность совокупного потенциала основным условием его реализации, поскольку одной из них сдерживающим фактором для .

Рыночный потенциал максимально возможным реализации при определенном уровне ресурсами и является использования производственного .

Производственно-экономический характеризуется величиной у организации основных и трудовых ресурсов. в современных , в качестве его важнейших необходимо рассматривать применяемые технологии и ресурсы.

производственно-экономического потенциала предопределяет его конкурентоспособность на рынке, которая способность ( и перспективную) проектировать, и сбывать товары, по ценовым и иным в комплексе привлекательные для потребителей, чем конкурентов. Очевидно, чем эта величина, тем у данной единицы предпосылки для успешной , более устойчивые она может занять на целевом . Увеличить объем ее и, следовательно, повысить можно с помощью в человеческий , технико-технологическую базу и совершенствование управления.

хозяйствующих субъектов в степени уже при планировании капитальных , когда определяются направления развития их потенциала. При закладываемые темпы и воспроизводства оказывают воздействие на технико-технологические удовлетворения конечного спроса. такие возможности (а они благодаря интенсификации процессов) необходимым, но отнюдь не условием укрепления и рыночного потенциала . Система должна обеспечить технологических возможностей в преимущества. Это может достигнуто реализации комплекса мероприятий, направленных на нового товара на .

2. Комплексный и рейтинговая оценка

Комплексная сравнительная оценка финансового предприятия следующие этапы:

• и аналитическую обработку информации за оцениваемый времени;

• системы показателей, для рейтинговой оценки состояния предприятия и их ;

•расчет показателя рейтинговой ;

•классификацию (ранжирование) по рейтингу.

Итоговая оценка все важнейшие параметры и операционной деятельности , т.е. хозяйственной деятельности в .

При ее построении данные о производственном предприятия, рентабельности его , эффективности использования ресурсов, и размещении средств, их и другие показатели. и объективная оценка состояния не базироваться на произвольном показателей. Поэтому и обоснование исходных деятельности осуществляться согласно теории финансов , исходить из целей , потребностей управления в аналитической . Ниже в таблице примерный набор показателей для сравнительной оценки [26].

исходных показателей для оценки по данным отчетности

1	2 группа	3 группа	4
Показатели оценки хозяйственной деятельности	оценки управления	Показатели деловой активности	оценки ликвидности и устойчивости
активов (валовая к активам)	Чистая	Отдача всех (отношение к активам)	Коэффициент ликвидности
Чистая активов	Рентабельность	Фондоотдача	абсолютной ликвидности
собственного капитала	рентабельность	Оборачиваемость активов	постоянного актива ( средства и прочие активы к собственным )
Рентабельность фондов	Валовая	Оборачиваемость запасов	автономии
		Оборачиваемость задолженности	запасов (оборотных ) собственными оборотными
		Оборачиваемость банковских
		Отдача капитала