ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 04.02.2024
Просмотров: 8
Скачиваний: 0
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
ЗП пед = Осн оклад + СВ + КВ
СВ – стимулирующие выплаты
КВ – компенсационные выплаты
Основной оклад = АЗ + НЗ
АЗ = Ст. уч. ч. × Ч. уч. × Ч. ч. АЗ в неделю × 4,33 × К. кв.к. × К пр.пр.
Ст. уч. ч. – стоимость ученико-часа – это условная единица, определяющая стоимость обучения одного ученика и зависящая от объема финансирования. Стоимость ученико-часа определяется школой самостоятельно;
Ч. уч. – число учеников – это число учеников в классе, в котором преподает учитель;
Ч. ч. АЗ в неделю – число АЗ в неделю – это число часов аудиторной занятости, которое определяется на основании базисного учебного плана и преподаваемого предмета;
4,33 – это среднее число недель в месяце, определяемое путем деления 52 недель на 12 месяцев;
К. кв.к. – коэффициент квалификационной категории – Правительством города Москвы рекомендованы следующие значения квалификационной категории:
-
ВКК – 1,15; -
1КК – 1,10; -
2КК – 1,05;
К пр.пр. – коэффициент приоритетности предмета – зависит от сложности и объема подготовке к предмету (см. желтая папка);
-
1,15 – русский, математика, литература, иностранный язык, первый класс начальной школы; -
1,10 – история, обществознание, география, биология, информатика, химия, физика, 2-4 классы начальной школы; -
1,05 – право, экономика, технология; -
1 – астрономия, основы безопасности жизнедеятельности, черчение, физкультура, музыка и все остальные предметы;
НЗ = Ст. уч.ч. × Ч.уч. × Ч. ч. НЗ в неделю × 4,33 × Кв. кк × К. нз
Стимулирующая ЗП = сумма баллов по каждому основанию × на стоимость одного балла
ДО рук. = Ср. ЗП учителей × К группы ×К фактич.наполнения
Если число учащихся меньше или равно 275 человек, то коэффициент группы равен 1. Если число учащихся больше или равно 1675 (макс. число учащихся), то коэффициент группы равен 4.
К фактич.наполн. =
Если коэффициент фактического наполнения больше 1, то он не применяется. Рассчитывается до двух знаков после запятой.
К ср.детей = Кнг -
+
Кнг – количество на начало года
К ср =
= 
Где К1 – это контингент на начало планируемого года, а К2 – контингент на конец планируемого года.
К ср = К ср детей / N напол. (20 человек)
Число дней пребывания 1 ребенка в году – это статистические даты, определяемые на основе данных табеля посещаемости.
Число дето-дней – определяется путем умножения двух показателей: Кср детей и Числа дней пребывания 1 ребенка в году.
Ч д/д = К ср.детей × Число дней преб.1 ребенка в году
Расход на питание = Ч д/д × N расхода
Ч д/д = Число дето-дней
N расхода – норма расхода
Субсидия
| Наименование норматива | Младшая группа от 1,5 до 3 лет | Средняя группа от 3 до 5 лет | Старшая группа от 5 до 7 лет |
| Предоставление дошкольного образования, включая обучение и воспитание | 35,0 | 40,0 | 46,0 |
| Осуществление присмотра и ухода за детьми государственными образовательными организациями, подведомственными Департаменту образования города Москвы | 131,0 | 130,0 | 130,0 |
Размер родительской платы определяется по формуле:
Р – размер родительской платы
S – объем субсидии за предшеств.год
N – объем затрат на оказание гос услуг за предшеств. год
L – затраты на питание, ремонт и т д за предшеств. год
V – кол-во детей получивших образование за предшеств. год
К – согласованный гос образовательным учреждением с органом самоуправления размер род платы в процентах
В г. Москве не более 20%
Расход на питание = Средняя стоимость питания на 1 ребенка в день × Число детодней
Расход на мягкий инвентарь = К ср групп × Средний расход на 1 группу в год
ДО(ст.ЗП) = ДОмин*Кур*Ккбк
Компенсация = ДО мес.* % выплаты
Наиболее значимыми компенсационными выплатами являются:
-
Учитель-логопед - 20% -
Воспитатели и другие пед. работники за работу с детьми с отклонениями в развитии - 15% -
Воспитатели и другие пед. работники за работу с детьми в условиях эксперимента - 15%
Стим.=ДО(ст. ЗП)*%выплаты
К основным стимулирующим выплатам относятся:
-
Стаж
%
От 5-10 лет
10
От 10-15 лет
15
От 15 до 20 лет
20
От 20 до 25 лет
25
Свыше 25 лет
30
-
Выплата за наличие почетного звания
Почетный работник дошкольного образования – 20%
Заслуженный работник дошкольного образования – 30%
Среднегодовое количество студентов определяется по формуле:
К ср = К1 -
В + 
П – 60% (отсева)В – выпуск
П – прием
К1 – контингент на начало планируемого года
Отсев = (план В + план П) * % отсева
К ср.привед. = К ср.очн.отд. + 25% К ср. в/о + 10% К ср. з/о
в/о – вечернее отделение
з/о – заочное отделение
ДО за квалификационный уровень должности и наличие квалификационной категории:
ДО = ДО мин. * К ур. * К вк.к.
ДО мин = 23 400
Коэффициент за квалификационную категорию:
-
При наличии высшей кв.к. – 1,3 -
При наличии первой кв.к. – 1,2 -
При наличии второй кв.к. – 1,1
Норма нагрузки – 720 часов
Ср.Мес.ЗП = Ч тариф.ставка * Факт.нагрузк./10
Ч тариф.ставка = Ст.ЗП / 72
Норма нагрузки для концертмейстеров и аккомпаниаторов 96, для мастеров производственного обучения 144
Размер стип.и комп.выплат:
-
За кураторство (классн.рук) – 20% ставки ЗП -
За заведование кабинетами, отделами, учеб.мастерскими и лабораториями – 10% ставки ЗП -
За руководство предметными комиссиями в составе кафедры – 15% ставки ЗП -
За проверку письменных работ преподавателями русского и математики для групп, осваивающих программы основного общего образования – 10% с учетом объема общей нагрузки
Стим.выплпты:
-
Кандидат наук – 20% ДО или ставки -
Доктор наук – 30% ДО или ставки -
Заслуж.учитель, тренер и т.д – 10% -
Народ.учитель, тренер и т.д – 20%
Стипендиальный фонд =
×
× 12 месяцев – это К ср.дневного отделения и сложившееся процент обеспечения стипендиямиМат.поддержка – 5% от стипендиального фонда