Источник: Банникова, Л. Н. Основы управления персоналом: практикум / Л. Н. Банникова, Е. О. Нидергаус. – Екатеринбург : УрФУ, 2014. – 120 с.
Задание № 1. Применив требования Федеральных законов № 79-Ф3 «О государственной гражданской службе в Российской Федерации», № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», заполните таблицу «Основные требования, предъявляемые к государственным гражданским и муниципальным служащим» (табл. 2.2).

Таблица 2.2

Основные требования, предъявляемые к государственным гражданским и муниципальным служащим

Категории должностей гражданской службы	Квалификационные требования	Способ замещения должности	Должностные обязанности	Срок замещения должности
Руководители	наличие высшего образования (для ведущей группы должностей), высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры (для высшей и главной группы должностей)	назначение	издавать пра­вовые акты, давать обязательные указания, совершать регистрационные действия, нанимать и увольнять работников, применять меры поощрения и дисциплинарного воз­действия и др.	определенный срок полномочий (от 1 года до 5 лет) или без ограничения срока полномочий
Помощники	наличие высшего образования (для ведущей группы должностей), высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры (для высшей и главной группы должностей)	назначение	содействие лицам, замещающим государственные должности, руководителям государственных органов, руководителям территориальных органов федеральных органов исполнительной власти и руководителям представительств государственных органов в реализации их полномочий	ограничен сроком полномочий указанных лиц или руководителей (от 1 года до 5 лет)
Специалисты	наличие высшего образования (для ведущей и старшей группы должностей), высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры (для высшей и главной группы должностей)	конкурс	профессиональное обеспечение выполнения государственными органами установленных задач и функций	без ограничения срока полномочий
Обеспечивающие специалисты	наличие профессионального образования (для старшей и младшей группы должностей), высшего образования (для главной и ведущей группы должностей)	конкурс	организационное, информационное, документационное, финансово-экономическое, хозяйственное и иное обеспечение деятельности государственных органов	без ограничения срока полномочий

---

---

Смотрите также файлы

• Смена костюма персонажа.docx

• Трбие сааты Дені сауды жаны жау Кні.docx

• Дорожная карта реализации Целевой модели наставничества в Лицея.docx

• Металдар химиясы дістемелік ралы жалпы.docx

• Вредные привычки и их последствия.pptx