ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 06.04.2024
Просмотров: 52
Скачиваний: 3
ТРЕБОВАНИЯ ТЕХНИКИ БЕЗОПАСНОСТИ ПРИ КАМЕННЫХ РАБОТАХ
Кладка стен здания должна производить ся одновременно с устройством перекрытий, в крайнем случае разрешается пропустить установку одного перекрытия; таким образом, свободная стена без перекрытий может быть по высоте не более 6—6,5 м.
Ширина подмостей должна быть не менее 2 м при подаче всех материалов краном прямо на рабочее место и не менее 2,5 м при транс портировании материалов к рабочему месту на тачках. Практически, исходя из расстояний между стенами, при строительстве жилых домов настил следует делать сплошной по всему этажу. При ленточном подмащивании у края настила с наружной стороны ста вят бортовую доску и перила высотой не ме нее 1 м.
При кладке стен необходимо по всему пе риметру наружных стен устанавливать козырь ки шириной не менее 1,5 м на кронштейнах, заделанных в кладку. Козырьки ставят: пер вый на высоте около 6 м от уровня земли, а по следующие— через каждые 6—7 м по высоте, причем козырьки, начиная со второго этажа, по мере возведения кладки переносят выше. Между стеной и настилом козырька оставляют щель в 5—6 см для провески кладки (провер ка вертикальности).
Рабочие, переносящие козырьки, должны быть обеспечены поясами.
Козырьки предназначаются только для за щиты от падающих предметов и не могут слу жить для хождения по ним людей или склады вания материалов.
68
Над входами в здание (лестничные клетки) устраивают добавочные козырьки размером
2X2 м.
Оставлять неиспользованный материал не посредственно на стенах во время перерывов в работе запрещается.
Кладка кирпичных карнизов с относом бо лее 30 см допускается только с наружных ле сов (выносных).
Перерыв в кладке, производящейся одно временно с наружной облицовкой, допускает ся только после возведения кирпичной стены до верхней кромки облицовки.
Если заполнение дверных и оконных прое мов не производят одновременно с кладкой, проемы в наружной стене ограждают перила ми на высоту до 1 м.
При монтаже сборных карнизов необходи мо внимательно следить за надежной анкеров кой сборных элементов.
При подаче раствора насосами необходимо: а) производить очистку приемного бунке ра только при остановленном электродвига
теле; б) перед началом подачи раствора тща
тельно очистить все соединения трубопровода и пропустить по всей системе известковый ра створ состава 1: 2—1: 3;
в) держать без движения в системе раствор не более 30—35 мин, иначе необходимо делать полную очистку всей системы.
ТРЕБОВАНИЯ ТЕХНИКИ БЕЗОПАСНОСТИ ПРИ ЗИМНИХ РАБОТАХ
Зимние строительные работы связаны с уст ройством обогреваемых тепляков для рабочих
69
(а иногда и каменную кладку также произво дят в тепляке), применением очагов для на гревания воды и песка, предназначенных для раствора и оттаивания кирпича. Все это тре бует особого внимания из-за опасности пожа ра. Поэтому:
а) при печном отоплении тепляков требует ся особо тщательное соблюдение противопо жарных норм;
б) освещение рабочих мест в тепляках разрешается только электричеством; примене ние керосиновых ламп типа «летучая мышь» и пр. категорически запрещается;
в) при ночном перерыве в работе в тепля ках необходимо оставлять дежурного, ответ ственного за пожарную безопасность.
Все стремянки, настилы и пр. следует пе риодически очищать от снега, льда и посыпать песком или шлаком.
Приготовление раствора с химическими добавками требует защиты рабочих от ожо гов, поэтому в этом случае необходимо рабо тать в исправных рукавицах и предохрани тельных очках.
V. ОПЛАТА ТРУДА СТРОИТЕЛЬНЫХ РАБОЧИХ И ОСНОВНЫЕ УСЛОВИЯ
КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ
СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА СТРОИТЕЛЕЙ И ТАРИФИКАЦИЯ КАМЕНЩИКОВ
Системы оплаты и основные условия труда включены в коллективные договора и являют ся общими для всех специальностей.
70
В строительстве в основном применяется сдельная система оплаты труда с разновид ностью аккордной оплаты. Только работы, трудно поддающиеся нормированию или тре бующие особых условий, оплачиваются повре менно, например обслуживание строительных механизмов (растворомешалок, насосов, по дающих раствор, и пр.), работа дежурных сле сарей, обслуживающих системы временного отопления, и т. д.
Помимо сдельной и повременной сивтем оплаты труда в строительстве применяется сдельно-премиальная и повременно-премиаль ная оплата труда.
Сдельная система оплаты труда — это оп лата за единицу качественно выполненной продукции, например 1 м3 кладки, 1 м2 рас шивки швов и т. д., независимо от срока вы полнения.
При сдельно-премиальной оплате труда ра бочие-сдельщики могут получить премию за выполнение аккордного задания к ранее за планированному сроку. При этом за каждый процент сокращения нормативного времени выдают премию в размере от 0,5 до 1% сдель ного заработка, приходящегося по аккордно му наряду.
Повременную оплату исчисляют умноже нием дневной тарифной ставки рабочего на количество проработанных им дней.
Кроме того, как сдельщикам, так и повре менщикам премию выплачивают за эконо мию стройматериалов, досрочное выполнение и особо высокое качество работ.
Сдельная оплата труда основана на тех ническом нормировании. Техническое норми рование заключается в определении, главным
71
образом, методом хронометража технически обоснованных норм выработки на отдельныевиды работ при условии получения продукции надлежащего качества и правильной органи зации производственных процессов.
Нормы периодически пересматривают с уче том устранения потерь рабочего времени за счет улучшения организации труда.
Производственные нормы состоят из норм выработки и норм времени, являющихся ве личинами взаимно обратными, т. е. чем боль ше норма времени, тем меньше норма выра ботки, и наоборот.
Норма выработки — количество доброкаче ственной готовой продукции, выраженной в единицах измерения (1 м3 раствора, 1м2 рас шивки швов и т. д.), которое рабочие опреде ленной квалификации и при правильной орга низации труда должны выработать за едини цу времени (час, рабочий день).
Норма времени — количество часов или ра бочих дней, которое затрачивается для изго товления единицы доброкачественной продук ции при правильной организации труда.
В зависимости от выполняемой работы строительные рабочие подразделяются на ка менщиков, бетонщиков, опалубщиков, плотни ков, штукатуров и пр. Рабочие в зависимости от подготовки и стажа работы имеют различ ную квалификацию и могут выполнять работу, отличающуюся по сложности и точности, по этому им присваивают различные тарифные разряды. Для строительных рабочих имеется шестиразрядная тарифная сетка.
Тарифные характеристики рабочих всех строительных профессий и разрядов помещены в «Едином тарифно-квалификационном спра-
72
Вочнйке работ и профессий рабочих, занятых в строительстве и на ремонтно-строительных работах» (ЕТКС). Каждому разряду соответ ствуют три подробных описания под названия ми: 1) характер работы; 2) должен знать;
3)примеры работы.
Разряды присваивает рабочим квалифика
ционная комиссия после выполнения ими про бы — не менее трех разновидностей работ, указанных в разделе «Примеры работ» для данного разряда. Квалификационная комиссия назначается администрацией с участием пред ставителей постройкома и рабочих данной профессии высокой квалификации. Проходя щие испытания рабочие обязаны также знать требования техники безопасности, правила внутреннего распорядка и условия противопо жарной безопасности. Кроме того, каменщики, начиная с 3-го разряда, должны знать марки применяемых при кладке растворов и их со ставляющих, а также требования к работе своих смежников (плотников, монтажников), а начиная с 4-го разряда — виды и свойства механизмов, применяемых при подаче ра створа.
Присвоенный разряд по согласованию с постройкомом заносят в трудовую книжку ра бочего.
Заработную плату рабочих-строителей ис числяют исходя из следующих часовых ставок:
Разряды . |
. . . |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
Тарифная |
став |
32,0 |
37,0 |
42,5 |
48,8 |
56,2 |
64,0 |
ка в коп. |
. . . |
Таким образом, рабочий с высшим разря дом получает большую ставку и это способст вует стремлению повышать свой разряд; став
73
ка 6-го разряда в два раза выше ставки
1-го.
Для подсчета сдельной оплаты труда рабо чих всех строительных профессий применяют «Единые нормы и расценки» (ЕНиР), в каж дом параграфе которых приводится состав ЗЕена с указанием разряда рабочих, описание состава и характера работы, единица измере ния; норма времени в часах и расценки в руб лях. Расценку получают умножением нормы времени на соответствующую часовую ставку рабочих. На расценки влияют поправочные коэффициенты, учитывающие тяжелые при родно-климатические условия работы в пусты нях, безводных и высокогорных районах, а так же зимние условия работы и работы в тесных помещения-х.
НАРЯДЫ, ВЫДАВАЕМЫЕ ПРИ СДЕЛЬНОЙ ИЛИ АККОРДНОЙ ОПЛАТЕ ТРУДА
При сдельной оплате труда, до начала ра боты, бригадиру, звеньевому или отдельному рабочему выдают наряд (производственное задание), состоящий из двух разделов: зада ние и исполнение. В первой части (задание) указываются вид и характер работы, объем, сроки начала и окончания работы, степень ме ханизации, стоимость единицы объема соглас но ЕНиР и стоимость всей работы. В наряде может быть указано несколько видов работ.
При наступлении платежного периода (обычно конец месяца), если работа окончена, наряд закрывают и во второй части наряда (исполнение) выписываются выполненные объемы работ, соответственная стоимость ра
74
боты и сроки ее фактического окончания. Закрытый наряд вместе с табелем является платежным документом. В случае если сро ки окончания работ переходят на следующий месяц, то по наряду выписывается аванс, по лучаемый умножением фактически выполнен ного объема работ за отчетный месяц на рас ценки. Когда работа закончена, наряд закры вают и из его полной суммы вычитают полу ченный ранее аванс.
Рабочие-сдельщики кроме основной оплаты получают премию за экономию расхода мате риалов в размере до 40% стоимости сэконом ленных материалов.
При аккордно-премиальной оплате труда в наряд вписывают только полную стоимость всей аккордной работы, полученную на осно вании калькуляции по всем видам входящих в наряд работ, и указывают срок начала и окончания работы, определенный по нормам, в основном по ЕНиР.
Калькуляция, являющаяся тем же нарядом при сдельной оплате труда, хранится после утверждения администрацией у нормиров щика и исполнители могут с ней ознако миться.
При досрочном выполнении работы по ак кордному наряду выписывают дополнитель ную оплату (премию) за каждый процент со кращения нормативного срока. Это является стимулом к ускорению выполнения работ и тем самым к скорейшему окончанию всего объек та. Например, сумма премии 0,5%, стоимость аккордного наряда 500 руб., срок исполнения работы 26 рабочих дней, нормативное время 740 ч, работает звено в 4 человека. Факти чески работа выполнена за22 рабочих дня.