Файл: Защита от информационных угроз разведывательной деятельности иностранных государств.pdf

МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования
«КРЫМСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ им. В. И. ВЕРНАДСКОГО»
ФИЗИКО-ТЕХНИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ
Кафедра компьютерной инженерии и моделирования
ОТЧЕТ О ВЫПОЛНЕНИИ ПРАКТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ №1 по дисциплине
«Организационно-правовое обеспечение информационной безопасности» студента 4 курса группы ИВТ-б-о-192(1)
Мусаелян Арины Кареновны направления подготовки 09.03.01 «Информатика и вычислительная техника»
Научный руководитель доцент КИиМ к.ю.н. доцент
____________
____________
Журавленко Н.И.
Симферополь, 2022
(оценка)
(подпись, дата)

2
Тема работы: защита от информационных угроз разведывательной деятельности иностранных государств.
Цель работы: изучение истории развития методов добывания информации и методов защиты информации.
Ход работы
Фильм 1.«Продавец секретов – Адольф Толкачев»
К утечке информации привело, полное отсутствие какого-либо контроля за сотрудниками НИИ, как говорится в самом видео: «Толкачев воспользовался
«бардаком» творившемся практически на всех НИИ».
К факторам, способствующим утечке информации, можно отнести возможность Толкачева, как и любого сотрудника НИИ, выносить документы за пределы института, также проносить фотоаппарат (сначала он носил довольно большой аппарат прям в институт) на территорию НИИ, носить документы в туалет и проводить там длительное время.
Такие огромные пробелы в системе безопасности института не могли пройти мимо такого жадного и тщеславного человека как Толкачев. С самого детства подвергавшийся травле со стороны сверстников Адольф Толкачев хотел самоутвердится в жизни, чувствовать себя важным. И эту жажду он утолил, предав родину за приличную сумму денег, которую даже не потратил, а позже и вовсе сжег.
Также одной из главных причин, по которой Толкачеву удалось продать так много информации, является неинкапсулированность различных сфер НИИ, то есть,
Толкачев знал о разработках других инженеров и имел к ним доступ.
Выявить шпионов не удавалось прежде, по причине того, что американские шпионы достаточно хорошо скрывались, устраивая разного вида маскарады с переодеваниями в рабочих и иных людей.
К сожалению, выявить шпионов удалось не благодаря работе местных органов и системы безопасности институтов, а благодаря советским и подкупным американским шпионам на территории Америки. Они сообщили, что информация, проданная Толкачевым, обрабатывалась 5 лет и благодаря советской разведке все же удалось выйти на предателя. Проверки были везде, во всех институтах и, вскоре,

3 добрались и до Толкачева. Без его ведома обыскав его квартиру, они убедились в его предательстве. Позже, Толкачев выдал всю подноготную операций, проведенных с американцами, включая всех участников и все документы. Также КГБ удалось словить «на живца» американского шпиона: они загримировали человека похожего на Толкачева и отправили на очередную встречу для передачи секретных данных. И уже там, перехватили шпиона.
Для предотвращения утечки информации, институту следовало:
1. Следить за тем, что сотрудники приносят в офис;
2. Следить за тем, что сотрудники выносят за пределы института;
3. Обращать внимание на нетипичное поведение сотрудников;
4. Изолировать доступ сотрудников в сферы НИИ, которые не нужны им для работы;
5. Следить за оборотом документов;
6. Тщательно проводить отбор сотрудников.
Фильм 2.«О ком звонил колокол»
К факторам, способствующим утечке информации, можно отнести личные убеждения Олдрича Эймса: за годы службы в ЦРУ он серьёзно разочаровался в американской внешней политике и в целом в капиталистических ценностях; он считал, что «действия администрации Рейгона привели к наращиванию гонки вооружений и опасному тупику в деле контроля над ядерным вооружением»; также после развода со своей первой женой, Эймса преследовали финансовые проблемы.
Затем последовал новый брак, что требовало значительных средств, поэтому Эймс сам пришел в советское посольство и оставил там записку следующего содержания:
«Мне требуется 50 000$. Готов за эту сумму сообщить имена сотрудников советского посольства, завербованных ЦРУ». Эймс имел право без уведомления посещать советское посольство по оперативной необходимости.
Эймс около 9 лет работал на советскую разведку. Когда пошла серия провалов американских агентов в СССР, в ЦРУ забили тревогу. Стало понятно, что в его штаб- квартире завелся советский «крот». Для его выявления была создана специальная

4 группа. Долгое время вычислить Эймса не удавалось, так как КГБ тоже старалось отвести подозрения от такого ценного сотрудника.
В итоге Эймса вычислили по швейцарским счетам и дорогим покупкам недвижимости. В 1993 году ФБР начало уголовное дело в отношении Эймса, за ним установили нелегальную слежку. В доме были установлены жучки, скрытые камеры, компьютер Эймса был под контролем.
Эймс распечатывал документы и секретные сообщения и передавал их через тайники. В ходе негласного обыска сотрудники американской разведки нашли мешок с мусором и обнаружили ценные бумаги.
Эймс был арестован и приговорен к пожизненному заключению. В разведывательных организациях начались массовые увольнения и полная дезорганизация системы управления.
Для предотвращения утечки информации следовало:
1. Тщательнее отбирать сотрудников ЦРУ по оперативной работе;
2. Проводить тесты на понимание того, насколько сильно человек может поддаться вербовке;
3. При переводе работника на другую должность, ограничить ему доступ к информации, которая не относится к работе, а также ограничить работнику полномочия, не предполагающиеся новой должностью;
4. С согласия сотрудника вести легальную слежку для безопасности учреждения.
Фильм 3. «Неуловимый мститель»
В 1980 году Эдвард Ли Ховард посылает свою анкету в ЦРУ, в отдел СССР и
Восточной Европы. После длительной проверки и анкетирования, его принимают.
Ховард был неконтролируемым, недисциплинированным и вспыльчивым сотрудником. Вместе со своей женой Ховард проходил обучение методам разведки и контрразведки. После прохождения обучения последовало первое задание. Накануне отъезда в СССР Ховард не прошел проверку на детекторе лжи. Выяснилось, что в

5 прошлом Ховард употреблял наркотики. В 1983 году Эдвард был уволен со службы под формой «По состоянию здоровья».
После увольнения Ховард запил. После пьяной драки в баре с применением огнестрельного оружия его обвинили и условно посадили на 5 лет, отправив на лечение к психиатру-наркологу. Это настолько сильно задело самолюбие разведчика, что он подумывал покинуть территорию США.
ЦРУ секретно установило слежку за Ховардом, который, вскоре, ее заметил.
Оскорбленный до глубины души Ховард решил отомстить бывшему ведомству, которое разрушило его карьеру и материальное благополучие. Ховард задумал покинуть США и переехать в СССР.
Личная обида на ЦРУ и стала толчком для Ховарда работать на советскую
разведку.
Вскоре Ховард идет в посольство СССР и оставляет свое резюме, но ему отказывают. Ховард не оставляет попыток и продолжает присылать письма в советское посольство. Наконец, советские службы его заметили и приняли на службу.
Ховард оговорил свои условия работы на КГБ: «Он не даст информации, которая нанесет вред США, а даст только ту, которая поможет СССР противостоять ЦРУ».
В 1985 году ЦРУ серьезно потрясло несколько утечек информации. Затем ЦРУ
начали подозревать Ховарда в предательстве и установили за ним слежку и получили ордер на обыск с целью прослушивания телефона.
19 сентября 1985 года ФБР вызвало Ховарда на допрос. Во время допроса
Ховард ни в чём не признался, отказался от испытания на полиграфе и заявил, что намерен нанять адвоката. Он имел на это право, и, чтобы дать ему время на поиски адвоката, следующий допрос был назначен через неделю. Но на него от не явился, а подстроил свой побег вместе со своей женой. Он обосновался в СССР и прожил там до конца своей жизни. Ховард умер 12 июля 2002 года.
Последствия предательства Говарда были для ЦРУ очень серьёзными. Он выдал КГБ многое, в том числе сведения об американской системе противодействия контрразведке, приёмы агентурной работы.

6
Для предотвращения утечки информации следовало:
1. Тщательнее отбирать сотрудников ЦРУ по оперативной работе;
2. Проводить тесты на понимание того, насколько сильно человек может поддаться вербовке;
3. Проводить психологические тесты на вспыльчивость, агрессию, стрессоустойчивость;
4. Не брать на службу темпераментных людей;
5. С согласия работника вести легальную слежку для собственной безопасности.
Вывод: В ходе проведения практического занятия были просмотрены и обсуждены фильмы, раскрывающие вопросы истории развития методов добывания информации и методов защиты информации.