ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 25.04.2024
Просмотров: 10
Скачиваний: 0
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Автономная некоммерческая образовательная организация высшего образования
«Сибирский институт бизнеса и информационных технологий»
Зачетная работа
1 семестра
Дисциплина: Лидерство и командообразование
Практическая работа
Тема: Кейс №1 «Два взгляда на лидерство»
Выполнил(а):
Нургажинов Арнур Серикович
(Ф.И.О. студента)
Юриспруденция гр. ЮНК-1321(2)
(направление, группа)
Проверил(а):
_____________________________
(Ф.И.О. преподавателя)
_____________________________
(дата)
Омск 2022 г.
1. Каковы основные различия в стилях лидерства Смирнова К.Л. и Кравцова В.А.?
Ответ:
Смирнов К.Л. - демократический лидер, поэтому все решения в коллективе принимаются совместно, учитывается мнение всех сотрудников, и их выполнение контролируется членами коллектива, а не только руководителем. Демократический стиль даёт возможность принимать во внимание потребности и желания сотрудников, а также их личные качества и интересы. Кравцов В.А. – авторитарный лидер, всё решения он принимает самостоятельно, и сам же контролирует их выполнение. В авторитарном стиле руководителей не интересует личности их подчинённых. Кравцов в отличии от Смирнова не пытается разобраться и разрешить конфликты или спорные ситуациях, а просто пресекает их на корню.
2. Кто является более эффективным менеджером? Ответ обоснуйте, используя известные теории лидерства.
Ответ:
Мое мнение, что Смирнов К.Л. является более эффективным лидером, потому что используемые им методы обеспечивают благоприятную атмосферу в коллективе и высокую удовлетворённость сотрудников, что является главными факторами эффективности лидера по теории взаимоотношений.
