Файл: Отчет о практической работе Практическая работа 1.docx

ВУЗ: Не указан

Категория: Отчеты по практике

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 26.04.2024

Просмотров: 13

Скачиваний: 0

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

Министерство образования Красноярского края

Краевое государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение

«Красноярский колледж радиоэлектроники и информационных технологий»

Отчет о практической работе

Практическая работа №1

АНАЛИЗ ПРЕДМЕТНОЙ ОБЛАСТИ РАЗЛИЧНЫМИ МЕТОДАМИ: КОНТЕНТ-АНАЛИЗ, ВЕБОМЕТРИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ, АНАЛИЗ СИТУАЦИЙ, МОДЕЛИРОВАНИЕ И ДР.






Студент

РВП-3-22К










А.А. Сергеенков




номер группы




подпись, дата




инициалы, фамилия





































Преподаватель










А.В. Татарников







подпись, дата




инициалы, фамилия



оценка





ВВЕДЕНИЕ

Цель работы: ознакомиться с процессом анализа предметной области и получить навыки по использованию методов анализа предметной области.

Теоретические вопросы: Определение предметной области. Основные понятия системного и структурного анализа.
Задание №1

Ознакомился с предложенными вариантами, выбрал «Компания по разработке программных продуктов»
Задание №2

Анализ предметной области
Анализ предметной области, позволяет выделить ее сущности, определить первоначальные требования к функциональности и определить границы проекта.

Методология IDEF0 предписывает построение иерархической системы диаграмм - единичных описаний фрагментов системы. Сначала проводится описание системы в целом и ее взаимодействия с окружающим миром (контекстная диаграмма), после чего проводится функциональная декомпозиция – система разбивается на подсистемы, и каждая подсистема описывается отдельно (диаграммы декомпозиции).




Рисунок 1 – Структура предметной области

Задание №3

Выполнил структурное разбиение предметной области на отдельные подразделения(см.Рисунок 2)



Рисунок 2 – Задачи и функции системы

Задание №4

Для описания функций данной ИС представлено дерево функций(см.Рисунок 3)

Дерево функций - иерархическая модель видов деятельности предприятия, обеспечивающих достижение дерева целей. Вершиной дерева функций является главная цель предприятия, ветви дерева представляют собой функции (или работы), которые необходимо реализовать для достижения главной цели предприятия и подчиненных ей целей нижнего уровня.


Рисунок 3 – Дерево функций
Задание №5

Для описания работы информационной системы была выбрана диаграмма последовательностей(см.Рисунок 4)

UML-диаграмма, на которой для некоторого набора объектов на единой временной оси показан жизненный цикл объекта и взаимодействие актеров информационной системы.



Рисунок 4 – Описание работы подразделений
Виды входной и выходной информации:
Таблица 1

Наименование подсистемы

Входная информация

Выходная информация

Компания

Заказ от пользователя,

назначение ПО

Проведение обучения после создания ПО

Куратор

Технические задания

Распределение задач между членами команды,

контроль выполнения

Команда

Пожелание заказчика ТЗ,

указания куратора

Отчёт об ошибках,

документы о качестве ПО и его готовности

Бухгалтерия

Информация об получение финансов от заказчика

Отчёт налоговым службам,

выплата зарплат



Задание №6

Описать схему работы будущей информационной системы, учитывая выделенные и описанные ранее подсистемы.


В компанию обращается кандидат, предоставляет свои данные для заявки. Менеджер по подбору персонала заносит данные в систему, анализирует кандидата и передает данные менеджеру по подбору вакансий. Тот в свою очередь просматривает доступные вакансии, подбирает подходящие кандидату и передает информацию. Если тот заинтересовался одной из вакансий, менеджер по подбору вакансий связывается с работодателем и организовывает собеседование. После трудоустройства кандидата вакансия считается закрытой.
Если же в компанию обращается кампания, то данные о вакансии так же заносятся в систему менеджером по подбору вакансий. Менеджер по подбору персонала просматривает имеющихся кандидатов, составляет список и передает работодателю. Работодатель приглашает на собеседование кандидата, при успешном завершении собеседования вакансия считается закрытой.
Задание №7

Определить группу пользователей, для которой данная система будет более востребована. Описать перечень функций системы, которые будут доступны данной группе пользователей.
Все возможные пользователи ПО:

  • Государственные службы

  • Частные фирмы

  • Обычные пользователи

  • Индивидуальные предприниматель 


Доступные для них функции:

  • Заказать ПО.

  • Пройти обучение по итоговой работе.

  • Находится под сопровождением первое время.

  • Вывод ПО из эксплуатации, если это будет необходимо.


Задание №8

Расписать основные функциональные возможности администратора системы, как одного из пользователей системы.


  • Разграничение прав доступа пользователей к ресурсам сети;

  • Обеспечение защиты информации;

  • Сопровождение технических и программных средств;

  • Редактирование программного обеспечения;

  • Анализ работы сотрудников по проделанной работе;

  • Управление базами данных.



Вывод: оформил отчёт, проанализировал предметную область разными методами на разных этапах существования компании




Красноярск 2022