Файл: Ориентируясь на материал, изученный на предыдущих практических занятиях.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 27.04.2024
Просмотров: 7
Скачиваний: 0
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Ориентируясь на материал, изученный на предыдущих практических занятиях, выполнить следующие задания:
Задание 1. Провести горизонтальный анализ фондовооруженности, используя абсолютные и относительные отклонения. Сделать вывод.
Таблица 1 – Динамика фондовооруженности
| Год | Фондовооруженность, тыс. руб. | Абсолютный прирост, тыс. руб. | Темпы роста, % | Темпы прироста, % | ||||
| цепной (  - ) | базисный ( - ) | цепные ( / ) | базисные ( / ) | цепные (  -100%) | базисные (Трб-100%) | |||
| 2015 | 890,0 | - | - | - | - | - | - | |
| 2016 | 896,4 | +6,4 | +6,4 | 100,72 | 100,72 | 0,72 | 0,72 | |
| 2017 | 975,8 | +79,4 | +85,8 | 108,86 | 109,64 | 8,86 | 9,64 | |
| 2018 | 1170,6 | +194,8 | +280,6 | 119,96 | 131,53 | 19,96 | 31,53 | |
| 2019 | 1120,3 | -50,3 | +230,3 | 95,70 | 125,88 | -4,3 | 25,88 | |
Вывод: за анализируемый период абсолютный прирост фондовооруженности увеличился на 230,3 тыс. руб. (или на 25,88%). При этом, динамика роста данного показателя по годам не была равномерной. Так, в 2016 году наблюдалось незначительное увеличение фондовооруженности на 6,4 тыс.руб. (т.е. на 0,72%). В 2017 году прирост показателя оказался существеннее (79,4 тыс.руб. или 8,86% по отношению к предыдущему году). В 2018 году темп роста фондовооруженности был наибольшим. Она увеличилась на 19,96% по отношению к предыдущему году и на 31,53% по отношению к базисному. В 2019 году фондовооруженность на предприятии снизилась и, несмотря на то, что темп прироста по отношению к 2015 году оказался на уровне 25,88%, отрицательный абсолютный прирост привел и к отрицательному цепному темпу прироста по отношению к предыдущему году.
Задание 2. Рассчитать влияние факторов на изменение фонда оплаты труда, применив любой способ факторного анализа. Сделать вывод.
Таблица – Исходная информация для проведения факторного анализа
| Показатель | Базисный период | Отчетный период |
| Численность работников, чел. (Ч) Количество отработанных дней (Д) Среднедневная заработная плата, у.е. (З) Фонд оплаты труда. у.е. (Ф) | 510 22 240 | 480 28 255 |
Факторная модель: Ф = Ч . Д . З
Решение
Рассчитаем величину фонда оплаты труда в базисном и отчетном периодах:
Ф0 = Ч0*Д0*З0 = 510*22*240 = 2692800 (у.е.)
Ф1 = Ч1*Д1*З1 = 480*28*255 = 3427200 (у.е.)
Заполним таблицу:
| Показатель | Базисный период | Отчетный период | Изменение |
| Численность работников, чел. (Ч) Количество отработанных дней (Д) Среднедневная заработная плата, у.е. (З) Фонд оплаты труда. у.е. (Ф) | 510 22 240 2692800 | 480 28 255 3427200 | -30 +6 +15 +734400 |
Определим влияние факторов на изменение фонда оплаты труда, используя метод абсолютных разниц.
Определим влияние изменения численности работников на фонд оплаты труда:
= 
= (
- 
)
=(480 - 510)*22*240 = -158400(у.е.)Определим влияние изменения количества отработанных дней на фонд оплаты труда:
= 
Д
= * (
- 
) =480*(28-22)*240 = 691200 (у.е.)Определим влияние изменения среднедневной заработной платы на фонд оплаты труда:
= 
З = *
(
- 
)
=480*28*(255-240) = 201600 (у.е.)Общее изменение показателя фонда оплаты труда равно:
= + + = -158400+691200+201600 = 734400 (у.е.)Таким образом, можно сделать вывод, что фонд оплаты труда в отчетном году по сравнению с базисным оказался больше на 734400 у.е. При этом, на изменение данного показателя повлияли следующие факторы:
- за счет уменьшения численности работников на 30 чел., фонд оплаты труда уменьшился на 158400 у. е.;
- за счет увеличения количества отработанных дней на 6 дней, фонд оплаты труда увеличился на 691200 у. е.;
- за счет увеличения среднедневной заработной платы на 6 15 у.е., фонд оплаты труда увеличился на 201600 у. е.
