ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 28.04.2024
Просмотров: 12
Скачиваний: 0
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
| Нарушения требований ОТ | Основания для устранения нарушений (актуальные документы) | Необходимые организационные мероприятия |
| На предприятии программа проведения инструктажа не соответствует требованиям. | Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1019 «Об утверждении Правил и сроков проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников, руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда», сообщает. С изм. от 26 апреля 2022 года № 137 | Разработать программу проведения первичного, повторного инструктажа. |
| На предприятии не установлены порядок и периодичность обучения и проверки знаний по охране труда. | Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1019 «Об утверждении Правил и сроков проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников, руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда», сообщает. С изм. от 26 апреля 2022 года № 137 | Разработать перечень видов работ и профессий, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда. |
| На предприятии выявлен факт непроведения вводного инструктажа при приеме на работу. | Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1019 «Об утверждении Правил и сроков проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников, руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда», сообщает. С изм. от 26 апреля 2022 года № 137 | Провести вновь принятым работникам вводный инструктаж. |
| Руководители и специалисты не прошли обучение и проверку знаний в области требований охраны труда. | Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1019 «Об утверждении Правил и сроков проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников, руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда», сообщает. С изм. от 26 апреля 2022 года № 137 | Организовать обучение и проверку знаний по охране труда. |
| На предприятии не проводятся целевые инструктажи по ПДД. | Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1019 «Об утверждении Правил и сроков проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников, руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда», сообщает. С изм. от 26 апреля 2022 года № 137 | Проводить целевые инструктажи водителям весной и осенью. |
| Инструктажи по охране труда в производственных подразделениях проводятся и регистрируются небрежно, в журналах заполняются не все графы, отсутствуют отдельные подписи. | Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1019 «Об утверждении Правил и сроков проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников, руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда», сообщает. С изм. от 26 апреля 2022 года № 137 | Заполнить журналы в соответствии с требованиями. |
| Работников не информируют о вредных и опасных производственных факторах на предприятии. | Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1019 «Об утверждении Правил и сроков проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников, руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда», сообщает. С изм. от 26 апреля 2022 года № 137 | При проведении инструктажей по охране труда информировать работников об имеющихся опасных или вредных производственных факторах. |
| На предприятии не документируются результаты проверки знаний работников. | Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1019 «Об утверждении Правил и сроков проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников, руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда», сообщает. С изм. от 26 апреля 2022 года № 137 | Оформить результаты проверок в виде протокола установленной формы |
| После произошедшего несчастного случая не проведен инструктаж работников подразделения. | Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1019 «Об утверждении Правил и сроков проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников, руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда», сообщает. С изм. от 26 апреля 2022 года № 137 | Провести внеплановый инструктаж в соответствии с требованиями |
| Не проведены инструктаж и проверка знаний работников, связанных с работой на оборудовании, работающем от электрической сети, при выполнении которой может возникнуть опасность поражения электрическим током, с присвоением работникам I группы по электробезопасности, с оформлением результатов инструктажа и проверки знаний в специальном журнале по установленной форме. | Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1019 «Об утверждении Правил и сроков проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников, руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда», сообщает. С изм. от 26 апреля 2022 года № 137 | Провести инструктажи и проверку знаний работников |
| На предприятии отсутствуют должностные и производственные инструкции для электротехнического персонала. | Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1019 «Об утверждении Правил и сроков проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников, руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда», сообщает. С изм. от 26 апреля 2022 года № 137 | Разработать и утвердить должностные и производственные инструкции для электротехнического персонала (в том числе для ответственного за электрохозяйство). |
| В организации отсутствует перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, утвержденный руководителем предприятия. | Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1019 «Об утверждении Правил и сроков проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников, руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда», сообщает. С изм. от 26 апреля 2022 года № 137 | Составить и утвердить перечень профессий и должностей сотрудников организации, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. |
| На предприятии зафиксированы случаи непроведения целевого инструктажа в сварочном цехе. | Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1019 «Об утверждении Правил и сроков проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников, руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда», сообщает. С изм. от 26 апреля 2022 года № 137 | Провести целевой инструктаж по охране труда работников сварочного цеха, допущенных к выполнению разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности. |
| Не проводятся вводные инструктажи по безопасности труда при приеме на работу. | Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1019 «Об утверждении Правил и сроков проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников, руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда», сообщает. С изм. от 26 апреля 2022 года № 137 | Проводить инструктаж, оформить журнал регистрации вводного инструктажа. |
| Электросварочный аппарат используется с незакрытыми токоведущими частями. | Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1019 «Об утверждении Правил и сроков проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников, руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда», сообщает. С изм. от 26 апреля 2022 года № 137 | Устранить нарушение. |
| На предприятии отсутствует документация по охране труда. | Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1019 «Об утверждении Правил и сроков проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников, руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда», сообщает. С изм. от 26 апреля 2022 года № 137 | Обеспечить наличие на предприятии нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности |
| На предприятии не проводится обучение специалистов и рабочих по охране труда. | Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1019 «Об утверждении Правил и сроков проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников, руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда», сообщает. С изм. от 26 апреля 2022 года № 137 | Разработать и утвердить программы обучения по охране труда специалистов и рабочих в соответствии с требованиями. |
-
Ответственность за формирование системы охраны труда и ее функционирование несет работодатель, т.е. руководитель организации или индивидуальный предприниматель.
Сотрудники СОТ (инженер по охране труда) несут ответственность только в рамках выполнения своих должностных обязанностей, которые устанавливаются должностными инструкциями и положением о службе охраны труда.
-
Сведения о требованиях безопасности содержаться в Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1019 «Об утверждении Правил и сроков проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников, руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда», сообщает. С изм. от 26 апреля 2022 года № 137.
-
Положение «СУОТ» на предприятии разрабатывается на основе типового положения Минтруда N 438н от 19.08.2016 г., используя алгоритм (блок-схему), изложенную в методических рекомендациях Минтруда N 77 от 23.12.2019 г.
СУОТ может разработать работодатель самостоятельно, либо с привлечением сторонней организации.
-
Роль выявления нарушений требований ОТ при непрерывном совершенствовании СУОТ в организации:
1) оценивает общую стратегию системы управления охраной труда для определения достижимости запланированных целей деятельности;
-
оценивает способность системы управления охраной труда удовлетворять общим потребностям организации и ее заинтересованных сторон, включая работников и органы управления, надзора и контроля; -
оценивает необходимость изменения системы управления охраной труда, включая политику и цели по охране труда; -
определяет, какие действия необходимы для своевременного устранения недостатков, включая изменение других сторон управленческой структуры организации и измерение эффективности результатов; -
обеспечивает обратную связь, включая определение приоритетов, в целях рационального планирования и непрерывного совершенствования; -
оценивает прогресс в достижении целей организации по охране труда и своевременности корректирующих действий; -
оценивает эффективность действий, намеченных руководством при предыдущих анализах эффективности системы управления охраной труда.
5) Выполнение основных принципов СУОТ обеспечивается в первую очередь высшим руководством компании, которое личным примером показывает прямую заинтересованность в решении вопросов безопасности труда и достижении поставленных целей.
