Файл: Содержание и организация культурнодосуговой работы в воинских коллективов.docx
Добавлен: 03.05.2024
Просмотров: 13
Скачиваний: 0
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
КАЗАНСКОЕ ВЫСШЕЕ ТАНКОВОЕ КОМАНДНОЕ УЧИЛИЩЕ
Реферат
На тему:
«Содержание и организация культурно-досуговой работы в воинских коллективов»
Исполнитель:
Курсант 3 взвода 1 роты
Грачев В. И.
КАЗАНЬ 2022
Содержание:
-
Введение; -
Сущность, задачи и содержание культурно-досуговой работы в Вооруженных Силах Российской Федерации; -
Военные учреждения культуры: статус, содержание и организация культурно-досуговой работы; -
Вывод; -
Список литературы.
Введение.
Как показывает исторический опыт, культурно-досуговая работа всегда являлась важным инструментом реализации культурной политики государства в Вооруженных Силах РФ.
В последние годы значительно изменились духовное содержание и формы культурно-досуговой работы, ее организационно-технические возможности. В современных условиях культурно-досуговая работа располагает большим арсеналом средств эмоционального воздействия, разнообразными формами и методами проведения массовых просветительных, воспитательных и развлекательных мероприятий, широко использует самодеятельное художественное творчество. Вся эта система форм, средств и методов культурно-досуговой работы позволяет формировать у военнослужащих высокие морально-психологические качества защитника Отечества, выявлять, формировать и развивать их познавательные интересы, общественное мнение, коллективные чувства и настроения, удовлетворять потребности в культурном общении, а также мобилизовать воинов на решение задач поддержания боевой готовности, боевой и общественно-государственной подготовки, укрепления воинской дисциплины.
Анализ практического опыта культурно-досуговой работы в Вооруженных Силах РФ свидетельствует о том, что она стала полнее учитывать духовные и интеллектуальные запросы людей, их культурно-досуговые потребности. Важно и то, что к проведению культурно-досуговых мероприятий стал чаще привлекаться культурно-досуговый актив гарнизонов, соединений, частей и подразделений. Возросло внимание командования и воспитательных структур округов, флотов, объединений, соединений, частей и учреждений к вопросам руководства культурно-досуговой работой. Большой вклад в решение задач культурного обслуживания военнослужащих и членов их семей вносят военные учреждения культуры – Дома офицеров, клубы воинских частей, музеи, библиотеки. Своими средствами они создают условия для культурного досуга людей, выявляют их способности, таланты, дают возможность им развивать свои личностные качества, без чего невозможна успешная служебная деятельность военнослужащих. В то же время в последние годы в культурно-досуговой работе накопилось немало проблем и нерешенных вопросов. Так, нуждается в обновлении материально-техническая база многих военных учреждений культуры. Требуют модернизации технология культурно-досуговой работы, ее технические средства. Укомплектованность воинских частей, учреждений культуры техническими средствами, особенно современными, крайне низка. Остро стоит проблема комплектования военных учреждений культуры высокопрофессиональными кадрами. Учитывая возрастающую роль культуры и накопившиеся проблемы, требующие решения в этой сфере, Президентом Российской Федерации издан приказ от 12 мая 2005 г. № 170 «Об организации общественно-государственной подготовки в ВС РФ». В данном документе сформулирована, по сути, новая концепция культуры и основные направления соответствующей ей государственной культурной политики, реализуемой во всех сферах и структурах государственной деятельности. Конкретные задачи по организации культурно-досуговой работы в воинских частях и учреждениях культуры были определены в ряде руководящих документов министра обороны Российской Федерации.
Сущность, задачи и содержание культурно-досуговой работы в Вооруженных Силах Российской Федерации.
Сущность понятия «культурно-досуговая работа» раскрывается через категории «досуг» и «культурная деятельность».
Досуг – это время, которое каждый вправе использовать по своему выбору и усмотрению. Но вместе с тем это время, от характера заполнения которого во многом зависят психологическое состояние человека, его готовность к труду, нравственный и культурный облик. В современной отечественной культурологи досуг понимается как часть свободного времени, используемая для товарищеского общения, потребления ценностей духовной культуры, любительского творчества, прогулок, развлечений и других форм нерегламентированной деятельности, обеспечивающей отдых и дальнейшее развитие личности.
Функциями досуга являются: рекреативная – снятие физического, психического, интеллектуального напряжения, восстановление сил посредством активного отдыха; развивающая – вовлечение личности в процесс непрерывного просвещения, развитие различных видов любительского творчества, обеспечение личностно значимого общения, реализация компенсаторных возможностей свободного время препровождения, расширение сферы проявления личностных качеств, самоутверждение, самореализация творческих потенций.
Культурная деятельность – это деятельность, направленная на создание, сохранение, распространение культурных ценностей и приобщение к ним различных слоев населения.
Культурно-досуговая работа в Вооруженных Силах РФ – это: система мероприятий, проводимых командирами, воспитательными структурами и учреждениями культуры Вооруженных Сил по духовной мобилизации военнослужащих на успешное решение задач военной службы, по формированию и развитию у воинов интеллектуально-нравственных качеств надежных защитников Отечества, по приобщению их к духовным ценностям, а также по организации их досуга в целях снятия эмоциональных и физических нагрузок, утверждения здорового образа жизни. Целенаправленный процесс создания условий для мотивированного выбора личностью предметной деятельности, определяемый ее потребностями и интересами, способствующий производству, сохранению, распространению и усвоению духовных и материальных ценностей в сфере досуга; комплекс информационных, воспитательных и развлекательных мероприятий по формированию мировоззрения, готовности к успешному решению поставленных задач, удовлетворению культурных потребностей и снятию психической напряженности среди личного состава.
Культурно-досуговая работа является неотъемлемой составной частью воспитательной работы в Вооруженных Силах Российской Федерации. Поэтому ее цели и задачи должны соответствовать главным задачам работы с личным составом в Вооруженных Силах РФ. Такими задачами следует считать: поддержание моральной готовности и психологической способности военнослужащих к отстаиванию национальных интересов России, обеспечению требуемого уровня национальной и военной безопасности, вооруженной защите Отечества, выполнению боевых (учебно-боевых) и миротворческих задач в любых условиях обстановки; обеспечение осознанного отношения к военной службе, понимания и поддержки личным составом государственных мер по развитию армии и флота, их перевооружению и повышению боеготовности; формирование у военнослужащих необходимых военно-профессиональных и морально-боевых качеств, стремления к совершенствованию личной подготовки и подготовки подчиненных подразделений, воинских частей и соединений. К важнейшим функциями КДР относятся: культурно-воспитательная; военно-массовая; информационно-просветительная; культурно-творческая; функция рациональной организации свободного времени; функция общения во внеслужебной обстановке.
Культурно-досуговой работе присущи свои закономерности и специфические особенности, своеобразные приемы и способы воздействия на человека. Существенное значение для нее, как и для всякой общественно полезной деятельности, имеет система принципов, лежащих в основе ее организации. В этих принципах конкретизируются руководящие, основополагающие идеи, исходные позиции их претворения в жизнь, отражаются социальная сущность и специфика самой культурно-досуговой работы. Определяющим является принцип обусловленности КДР государственной культурной политикой в Вооруженных Силах РФ. Как составная часть морально-психологического обеспечения повседневной и боевой деятельности воинов, КДР призвана способствовать реализации политики государства в области безопасности страны, повышения боеготовности Вооруженных Сил РФ, процессов духовной жизни военнослужащих и членов их семей. Данный принцип определяет социальную направленность КДР, основные требования к ее содержанию, организации, проведению. Поэтому, организуя любые мероприятия, определяя репертуар художественной самодеятельности или кинорепортёр, создавая наглядную информацию и т. д., необходимо проявлять особую заботу об их содержании, направленности на формирование у личного состава общекультурных и национальных ценностей, высоких нравственных и эстетических критериев и вкусов. Следуя данному принципу, все формы и средства культурно-досуговой работы должны быть, нацелены на воспитание военнослужащих в духе патриотизма, верности боевым и трудовым традициям народов Российской Федерации и ее Вооруженных Сил, пропаганду успехов в сфере экономики, достижений отечественной культуры, постоянную заботу о духовном росте воинов и развитии их творческих способностей.
В основе определения целей, содержания, форм и методов КДР законы, выводы и положения многих наук: педагогики и психологии, этики и эстетики, философии и культурологи, военной науки. Эти науки освещают существенные стороны КДР их выводы определяют ее теоретическую основу, позволяют вести воспитательную работу в массах убедительно, доходчиво, ярко, с высокой действенностью.
Методика культурно-досуговой работы – это система знаний о средствах идейного и эмоционального воздействия, о наиболее целесообразных формах и способах их применения в целях воспитания личного состава, повышения его сознательности, дисциплинированности, бдительности и боеготовности, развития творческих способностей воинов, организации их разумного и увлекательного досуга. Вместе с тем при организации КДР важно понимать и учитывать жизненную необходимость применения названных средств в комплексе, в единой системе одновременного воздействия на человеческую личность. Принцип тесной связи с жизнью выдвигает перед КДР такие требования, как конкретность, оперативность, целеустремленность. Работать конкретно – значит действенно влиять на выполнение планов боевой подготовки, воинское воспитание личного состава, непосредственно участвовать в организации военно-технической пропаганды, конкурсов по военным профессиям, мероприятий, способствующих морально-политической и психологической закалке военнослужащих.
Успех КДР в огромной степени зависит от ее непрерывности и планомерности. Претворять этот принцип в жизнь – значит вести работу постоянно: в часы досуга личного состава и в процессе боевой подготовки, на месте постоянной дислокации части и в полевых условиях. Мероприятия должны носить не случайный, разрозненный характер, а подчиняться единому плану, дополнять друг друга, образуя цельную и заранее продуманную систему воздействия на умы и сердца воинов.
Охватывая культурно-просветительной работой различные категории воинов, необходимо стремиться к удовлетворению интересов, запросов каждой группы, каждого человека. Этого можно достигнуть лишь при глубоком знании и учете специфических особенностей различных категорий и групп военнослужащих, индивидуальных особенностей каждого человека в отдельности, умелом использовании многообразия средств, форм и методов работы, разумном сочетании политического просвещения и воспитания с организацией культурного отдыха.
Военные учреждения культуры: статус, содержание и организация культурно-досуговой работы.
Организационно-правовой статус Домов офицеров и клубов воинских частей в организации культурно-досуговой работы в Вооруженных Силах РФ важную функцию выполняют военные учреждения культуры. Дома офицеров, офицерские клубы и клубы воинских частей предназначены для осуществления культурной деятельности в целях удовлетворения духовных потребностей, воспитания, просвещения и организации культурного досуга военнослужащих и гражданского персонала Вооруженных Сил, членов их семей. Организационная структура Домов офицеров и офицерских клубов определяется их штатами и утверждается в установленном порядке Генеральным штабом Вооруженных Сил. Руководство Домами офицеров и офицерскими клубами осуществляют заместители соответствующихкомандиров по работе с личным составом: они направляют их деятельность на успешное решение задач обучения, воспитания, организации культурного досуга военнослужащих и гражданского персонала Вооруженных Сил, членов их семей; осуществляют подбор кадров Домов офицеров и офицерских клубов; организуют их профессиональную учебу; вырабатывают предложения об улучшении культурной, хозяйственной и финансовой деятельности Домов офицеров и офицерских клубов; обобщают и распространяют передовой опыт.
Непосредственную деятельность Домов офицеров и офицерских клубов организуют начальники Домов офицеров и офицерских клубов. Они отвечают: за результаты их деятельности; состояние дисциплины; профессиональную подготовку подчиненных; сохранность и законное использование имущества и финансовых средств; соблюдение правил технической эксплуатации и пожарной безопасности зданий. Деятельность Домов офицеров и офицерских клубов организуется на основе перспективных и текущих планов, которые разрабатываются с учетом задач обучения и воспитания личного состава воинских частей, их пожеланий и утверждаются заместителями командиров работе с личным составом.
Клубы воинских частей подчиняются командирам (начальникам), в ведении которых они находятся. Они определяют задачи и направляют практическую деятельность клубов воинских частей; систематически проверяют их работу; заботятся об укреплении материально-технической базы, своевременном их финансировании; осуществляют подбор и расстановку кадров. Клубы воинских частей
