Файл: Ознакомление с законодательством, регламентирующим работу Администрации Октябрьского городского поселения УстьБольшерецкого муниципального района.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 04.05.2024
Просмотров: 58
Скачиваний: 0
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
СОДЕРЖАНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
1.1 Понятие, структура, основные особенности кадрового потенциала в муниципальной службе
1.2 Специфика развития кадрового потенциала на муниципальной службе
2.1. Характеристика администрации
2.2 Анализ развития кадрового потенциала в Администрации
2.3 Рекомендации по совершенствованию кадрового потенциала муниципальной службы в Администрации
ОТЗЫВ
на ____________________________________________, Ф.И.О. студента
проходившего практику
______________________________________________________ место прохождения практики
Студент, обучающийся по специальности «Государственное и муниципальное управление», проходил преддипломную практику в Администрации Октябрьского городского поселения Усть-Большерецкого муниципального района, Камчатский край, в качестве практиканта.
За время прохождения поручалось решение следующих задач:
- ознакомление с законодательством, регламентирующим работу Администрации Октябрьского городского поселения Усть-Большерецкого муниципального района;
– закрепление приобретенных теоретических знаний по всему циклу дисциплин;
– получение дополнительной информации о функционировании органов государственного и муниципального управления Камчатского края;
– приобретение опыта работы в трудовых коллективах органов государственной и муниципальной власти, навыков взаимодействия с руководством, коллегами и подчиненными.
Индивидуальное задание выполнено, материл, собран полностью.
Во время практики проявил себя как инициативный, коммуникабельный сотрудник. Поставленные задачи выполняет четко и в срок, по результатам выполнения четко отчитывается перед руководителем, рабочее место организовано правильно.
Практикант внимательно и ответственно относился к выполняемой работе. В своей работе успешно применял полученные в Академии знания. Он показал себя дисциплинированным, ответственным работником, полученную информацию систематизирует, хорошо владеет инструментами анализа. С сотрудниками Администрации практикант поддерживал дружеские отношения, не конфликтовал. За весь период практики не получил ни одного замечания, легко входит в контакт с людьми, в любой ситуации уважителен в общении.
Выполняемая работа нравится, для выполнения своих должностных обязанностей обладает необходимыми знаниями, аккуратен при работе с документами, старается доводить работу до конечного результата, любит видеть результат своей работы,
Считаю, что прохождение практики студентом заслуживает оценки «отлично».
СОВМЕСТНЫЙ РАБОЧИЙ ГРАФИК (ПЛАН) ПРОВЕДЕНИЯ ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ
Направление подготовки: 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление» Профиль: «Государственная и муниципальная служба»
Наименование разделов (этапов) практики | Дата/Период | Содержание работы |
Организационный | | Прибытие на место практики. Прохождение вводного инструктажа по технике безопасности, пожарной безопасности, охране труда, правилам внутреннего трудового распорядка |
Основной (аналитический) | | Анализ стратегических и оперативных управленческих задач организации Анализ системы управления организацией (организационной структуры управления), ее основных элементов |
Заключительный | | Обработка и систематизация собранных материалов для составления отчета по практике |
Оформление отчета о практике |
ДНЕВНИК
прохождения преддипломной практики
студ
ента ______________________________________ группы ___ ГУб (Ф.И.О.)
Дата | Выполняемая работа | Время | Подпись руководителя практики от организации |
| Прибытие к месту прохождения практики. Знакомство с учреждением: организационной структурой и основными функциями органа муниципального управления, основными нормативными документами. Изучение информационной базы и технической оснащенности. | | |
| Работа с кадровыми документами. Изучение организации работы по управлению персоналом. Ознакомление с методами приема управленческих решений и правовым обеспечением управленческой деятельности. | | |
| Изучение системы кадрового планирования и мотивации персонала. Проведение анализа оценки деятельности персонала по структурным подразделениям. | | |
| Проведение анализа экономической деятельности органа. Изучение нормативной базы, регулирующей бюджетные отношения. Изучение сводного бюджета, системы поступления дотаций, собственных доходов и расходной части. | | |
| Работа в отделе по общественным отношениям. Оценка уровня взаимодействия администрации с органами местного самоуправления, общественными и религиозными объединениями, политическими партиями. | | |
| Проведение анализа отношения жителей района к решениям, принимаемым на уровне районной Администрации. | | |
| Сбор материала для написания практической части работы и отчета по практике. | | |
| Защита отчета по практике | | |
ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ НА ПРЕДДИПЛОМНУЮ ПРАКТИКУ
(наименованиевида)
Обучающийся: _______________________________________________________________ (Фамилия, Имя, Отчество полностью)
Направление подготовки: 38.03.04 Государственное и муниципальное управление
Направленность (профиль) «Государственная и муниципальная служба»
Группа:___________
№ п/п | Наименование разделов (этапов) практики | Наименование и содержание работы (мероприятий) | Сроки выполнения |
1. | Ознакомиться с нормативными правовыми актами, определяющими конституционно-правовые основы органов государственной власти субъектов Российской Федерации; | | |
2. | Ознакомиться со структурой органа государственной власти субъекта Российской Федерации; | | |
3 | Ознакомиться с порядком организации работы кадровой службы (соблюдение установленных правил приема на работу, заключения трудовых договоров, перевода и увольнения, привлечения государственных служащих к дисциплинарной и материальной ответственности и др.); | | |