Файл: Отчет тжірибе бойынша По практике пм01Ознакомительная практикаТанысу практикасы.docx

"Торайғыров университетінің"КЕАҚ жоғары колледжі

Высший колледж НАО"Торайгыров университет"

ЕСЕП / ОТЧЕТ

Тәжірибе бойынша/ По практике ПМ01Ознакомительная практика/Танысу практикасы

Мамандығы/ Специальность:06130100 «Бағдарламалық қамтамассыз ету» (түрлері бойынша)/06130100 «Программное обеспечение» (по видам)
Біліктілігі/ Квалификация 4S06130103 «Бағдарламалық қамтамассыздандыруды құрастырушысы» /4S06130103 «Разработчик программного обеспечения»
Курсы/ Курс II

Тобы/ Группы ПО-22-9

Семестр III

Тәжірибе өткен жері/ Место практики колледж
Колледжден іс-тәжірибе жетекшісі/

Руководитель практики от колледжаЖексенова Ж.К.

(қолы/подпись, АЖӘ/ФИО)

Бағалау/Оценка ______________
Выполнил(а)_______________Каиргельдин Даниял___________________

(қолы/подпись)
Тәжірибені бастау күні/Дата начала практики: «8» октября2022ж/ г.

Тәжірибенің аяқталу күні/Дата окончания практики: «14»октября 2022 ж / г

Павлодар қ. 2022

Ход разработки практической работы

8.12.22

1. Выполнение теста

1.3 2.1 3.3 4.2 5.1 6.3 7.1 8.1 9.2 10.3 11.1 12.2 13.3

14.1 15.3 16.1 17.2 18.1

2.Презентация на тему «Инструкция по охране труда программиста»


3. Вопросы

1. 
   Уголовная ответственность за нарушение требований охраны труда?
   

За нарушение требований охраны труда работнику, ответственному за соблюдение этих требований, могут назначить такие виды уголовных наказаний:

штраф до 400 тысяч рублей или в размере дохода осужденного за период до 18 месяцев

обязательные работы от 180 до 240 часов

исправительные работы до 2 лет

принудительные работы до 5 лет

лишение свободы до 5 лет

2. 
   Возможные причины несчастных случаев среди инженеров-программистов?
   

---

Причина	Категория	Частота
Застрять в решении проблемы	собственное состояние	186
Нехватка времени	внешние причины → процесс	152
Плохое качество кода и практики программирования	внешние причины → артефакты и работа с артефактами → код и программирование	107
Недорабатывающий коллега	внешние причины → люди → коллеги	71
Чувство несоответствия работе	собственное состояние	63
Обыденная или повторяющаяся задача	внешние причины → процесс	60
Необъяснимая ошибка в коде	внешние причины → артефакты и работа с артефактами → код и программирование	57
Плохой процесс принятия решений	внешние причины → процесс	42
Введённые ограничения на разработку	внешние причины → артефакты и работа с артефактами → техническая инфраструктура	40
Личные проблемы, не связанные с работой	собственное состояние	39

---

3. 
   Допустимые нормы перемещения тяжестей вручную?
   

10 кг

Так, допускается подъем и перемещение тяжестей при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) не более 10 кг. Подъем и перемещение тяжестей постоянно в течение рабочей смены по-прежнему ограничены 7 кг. При перемещении грузов на тележках или в контейнерах прилагаемое усилие не должно превышать 10 кгс.

Обратите внимание, в массу поднимаемого и перемещаемого груза включается масса тары и упаковки.

4. 
   Правила личной гигиены по окончании работы?
   

Помыть руки, умыть лицо

5. 
   Опасные и вредные производственные факторы, которые могут оказывать неблагоприятное воздействие на инженера-программиста во время работы?
   

- повышенный уровень шума, источниками которого являются вентиляционные устройства ЭВМ, устройства ввода-вывода, агрегаты кондиционирования и вентилирования воздуха, другие электрические приборы;

- высокие уровни электростатического и электромагнитного излучения, источниками которого являются видеотерминалы.

Кроме того, очень важен благоприятный микроклимат, чистота воздуха, освещенность в помещении, влажность, наличие пыли и др.

6. 
   Обеспечение безопасности при размещении на рабочем месте офисного оборудования?
   

Одними из важнейших требований при организации рабочего места являются обеспечение безопасных, комфортных условий для работы, пресечение возникновения профессиональных заболеваний и несчастных случаев. Следует отметить, что работодателю необходимо организовать рабочие места, учитывая не только конкретный вид деятельности, квалификацию, но и индивидуальные физические и психологические особенности каждого работника.

7. 
   Виды ответственности за нарушение или невыполнение требований охраны труда?
   

1. Дисциплинарная ответственность.

2. Материальная ответственность.

3. Гражданско-правовая ответственность.

4. Административная ответственность.

5. Уголовная ответственность за нарушение требований охраны труда.

8. 
   Коллективный договор и соглашение по охране труда?
   

Содержание и структура колдоговора может определяться тематикой:

---

формы и уровень оплаты труда;

компенсационные выплаты, пособия;

зависимость уровня трудовых выплат от уровня инфляции, производственных показателей;

распределение времени труда и отдыха;

иные значимые вопросы.

Соглашения в основе схожи с колдоговором по содержанию и структуре. В документе могут оговариваться:

трудовые выплаты, в первую очередь минимальные ставки и оклады, порядок повышения ее уровня;

компенсационные выплаты, гарантии;

режимы труда и отдыха;

проблемы охраны труда;

условия занятости и высвобождения работников;

иные вопросы, требующие рассмотрения, по мнению заинтересованных сторон.

9. 
   Меры предосторожности при перемещении по территории организации, производственным, складским, бытовым и административным помещениям?
   

Во время передвижения по территории предприятия на работника могут оказывать неблагоприятное воздействие следующие опасные и вредные производственные факторы: движущиеся транспортные средства и самоходные механизмы;

повышенное скольжение (вследствие обледенения, увлажнения и замасливания поверхностей покрытия организации и производственных помещений);

предметы, находящиеся на поверхности покрытия организации (шланги, кабели и др.);

повышенный уровень шума;

повышенное содержание вредных веществ в воздухе; недостаточная освещенность территории организации и производственных помещений;

слепящее действие от прожекторного освещения, света фар автотранспорта;

низко расположенные конструктивные элементы зданий и сооружений.

10. 
    Меры пожарной безопасности в помещении, где выполняются копировально-множительные работы?
    

При работе на копировально-множительной технике запрещается:

- производить чистку копировально-множительной техники, не отключив ее от электрической сети;

- опираться на стекло оригиналодержателя, класть на него какие-либо вещи помимо оригинала;

- работать на копировально-множительной технике с треснувшим стеклом оригиналодержателя;

- вынимать застрявшие листы бумаги, не отключив копировально-множительную технику от электрической сети.

11. 
    Порядок и периодичность получения (подтверждения) инженером-программистом соответствующей группы по электробезопасности?
    

---

Минимальный стаж (срок) работ, выполняемых в сфере электроэнергетики для подтверждения группы допуска по электробезопасности - после обучения по программе не менее 72 часов в период работы с предыдущей группой допуска по электробезопасности

12. 
    Виды инструктажа по охране труда?
    

Виды инструктажей по охране труда

•Вводный инструктаж. Его проходят все сотрудники, независимо от должности и стажа работы, в том числе командированные специалисты, временные работники, студенты и др. ...

•Первичный инструктаж. ...

•Повторный инструктаж. ...

•Внеплановый инструктаж. ...

•Целевой инструктаж.

13. 
    Рациональная рабочая поза при работе на офисном оборудовании?
    

Следует сидеть прямо (не сутулясь) и опираться спиной о спинку кресла. Прогибать спину в поясничном отделе нужно не назад, а, наоборот, немного в перед.Конструкция рабочего стула (кресла) должна обеспечивать поддержание рациональной рабочей позы при работе компьютере, позволять изменять позу с целью снижения статического напряжения мышц шейно-плечевой области и спины для предупреждения развития утомления.Недопустимо работать развалившись в кресле. Такая поза вызывает быстрое утомление, снижение работоспособности. Тип рабочего стула (кресла) должен выбираться в зависимости от характера и продолжительности работы с учетом роста пользователя.

14. 
    Дефекты и неисправности копировально-множительной техники, при которых работа на ней не разрешается?
    

При появлении неисправности в работе копировально-множитель­ного аппарата, искрении, запаха гари, нарушении изоляции проводов пре­кратить работу, выключить питание и сообщить об аварийной ситуации администрации учреждения

15. 
    Требования охраны труда при работе на персональном компьютере?
    

•знать и соблюдать требования электро- и пожаробезопасности, охраны труда и производственной санитарии при выполнении работ на персональном компьютере;

•соблюдать правила личной гигиены;

•знать способы рациональной организации рабочего места;

•иметь четкое представление об опасных и вредных факторах, связанных с выполнением работ на компьютере, знать основные способы защиты от их воздействия;

16. 
    Меры предосторожности при проверке состояния оборудования?
    

---