5.2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

5.3. Вносить на рассмотрение руководителя организации предложения по улучшению деятельности возглавляемого отдела.

5.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями других структурных подразделений организации.

5.5. Подписывать (визировать) документы в пределах своей компетенции.

5.6. Вносить руководству организации предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

5.7. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Начальник отдела социального развития несет ответственность за:

6.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.

6.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством РФ.

6.3. За причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством РФ.

6.4. За нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Организации, - в соответствии с действующим законодательством РФ.

7. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

7.1. Режим работы начальника отдела социального развития определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.

7.2. В связи с производственной необходимостью начальник отдела социального развития может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

8. ПООЩРЕНИЕ

8.1. За своевременное и качественное выполнение функций и задач начальник отдела социального развития может поощряться всеми мерами согласно Трудовому Кодексу РФ (ст. 144, ст. 191), приказом директора по персоналу: благодарность, премия, ценный подарок, почетная гра­мота, звание лучшего по профессии, доплаты и надбавки.

8.2. Показателями качества труда начальника отдела социального развития являются: качество и своевременное выполнение трудовых дого­воров, надежность принимаемых решений, уровень трудовой и испол­нительской дисциплины, качество оформления документов.

---

Наименование должности руководителя

структурного подразделения ______________ _________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

______________

(дата)

С инструкцией ознакомлен ______________ _________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

______________

(дата)

---

Смотрите также файлы

• Социальные основы инженерного проектирования.docx

• Цель занятия закрепление знаний о законодательстве в сфере документационного обеспечения управления, формирование умения прим Цель занятия.docx

• Ситуационные задачи для по анатомии человека для студентов стоматологического факультета по специальности.docx

• Упражнение Почтовый адрес.docx

• Задача На основании данных, приведенных в таблице, рассчитать показатели состояния и движения основных средств Таблица.docx