ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 05.05.2024
Просмотров: 6
Скачиваний: 0
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Структура текста и требования к оформлению устава предприятия
Регистрация устава предприятия
Основополагающим документом, отражающим структуру порядок и внутреннее единство организации, является устав. Именно этот документ отражает порядок действия фирмы, распределение акций и капитал.
Устав предприятия ООО согласовывается в начале всего существования организации, и кроме самой регистрации его официально, закон предъявляет определенные требования к его оформлению.
Важно понимать, что неправильно оформленный устав моет стать причиной признания его недействительным, поэтому его составление требует качественную юридическую поддержку.
Роль устава для организации
Устав – это учредительный документ общества с ограниченной ответственностью ГК РФ, ст. 89, п. 3. Чтобы понять, насколько важен устав для учреждения, его можно сравнить с Конституцией страны. В нем отражаются основные аспекты деятельности, порядок распределения прибыли между учредителями и даже схема раздела имущества при ликвидации деятельности.
устава ООО регламентируется на законодательном уровне. В документе в обязательном порядке должна быть отражена следующая информация (ФЗ №14-ФЗ, ст. 12, п. 2):
-
Название компании (полное и в сокращенном виде). -
Адрес. -
Величина уставного капитала. -
Основные цели и задачи деятельности. -
Перечень управленческой структуры организации, а также полномочия и границы компетенции каждого органа; -
Алгоритм действий органов управления при принятии решений. -
Права и обязанности участников ООО. -
Правила, алгоритм и последствия выхода из общества (при наличии нескольких участников). -
Возможность и порядок перехода доли в общем капитале от одного учредителя другому. -
Правила и сроки хранения документации. -
Условия предоставления информации об обществе третьим лицам и/или участникам. -
Срок действия устава ООО.
Кроме вышеперечисленных сведений, в устав могут вноситься дополнительные пункты, не противоречащие закону. Например:
-
штатное расписание; -
порядок приема на работу новых сотрудников; -
правила подписания коллективного договора; -
порядок инвестирования средств; -
должностные обязанности и ответственность отдельных лиц.