ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 09.06.2024
Просмотров: 8
Скачиваний: 0
Варіант 1.
-
Поділ персоналу підприємства за характером виконуваних функцій.
-
Охарактеризуйте виробіток як один з показників продуктивності праці.
-
Задача. Визначити процент зростання продуктивності праці за плановий період і чисельність працюючих у ньому. На плановий період визначено обсяг виробничої програми 5720 тис. грн.. Виробіток на одного працюючого у базовому періоді становить 8,4 тис. грн.. За рахунок кращої організації виробництва чисельність промислово-виробничого персоналу передбачено зменшити на 52 чол.
Варіант 2.
-
Класифікація персоналу підприємства за професіями та спеціальностями.
-
Що таке трудомісткість?
-
Задача. . На підприємстві встановлено 80 одиниць різного устаткування, з них 12 од. устаткування мають категорію ремонтної складності, що дорівнює 18 ум. од., З одиниці - 16 ум. од.; 34 одиниці - 4,5 ум. од.; 16 одиниць - 4 ум. од.; 11 одиниць - 3 ум. од.; 4 одиниці - 1 ум. од. Норма обслуговування одного слюсаря-ремонтника - 75 ум. од. Режим роботи - двозмінний. Розрахувати явочну й облікову кількість ремонтників за умови, що планові неявки на роботу складають 9,5 %.
Варіант 3.
-
Назвіть соціально-економічні, матеріально-технічні й організаційно-економічні фактори зростання продуктивності праці.
-
. Охарактеризуйте порядок планування кількості персоналу підприємства.
-
Задача. В базовому періоді на підприємстві було зайнято 3150 робітників. В плановому періоді намічено збільшити їх чисельність до 3220 чоловік. Обсяг виробництва продукції в базовому періоді становить 28200 млн. грн., а наступний рік заплановано збільшити обсяг випуску продукції на 650 млн. грн.. Визначити долю приросту обсягу продукції за рахунок підвищення продуктивності праці.
Варіант 4.
-
Визначення планової чисельності персоналу.
-
Яке значення для результатів економічної діяльності має вивчення факторів зростання продуктивності праці?
-
Задача. Середньооблікова чисельність промислово-виробничого персоналу на підприємстві у звітному році склала 250 чоловік, випуск товарної продукції – 2560 тис. грн. У розрахунковому році обсяг товарної продукції має становити 2790 тис. грн., а продуктивність праці підвищиться на 6%. Визначити:
1) рівень продуктивності праці у звітному і розрахунковому роках;
2) чисельність виробничо-промислового персоналу, очікувану в розрахунковому році.
Варіант 5.
-
Методи вимірювання продуктивності праці.
-
Кількісні характеристики трудових факторів.
-
Задача. Розрахувати продуктивність праці і підвищення її рівня після проведення організаційно-технічних заходів на підприємстві, якщо:
-
річний обсяг вироблення продукції за звітними даними – 20650т;
-
вартість продукції – 27300 тис.грн.;
-
чисельність персоналу – 380 осіб;
-
після проведення організаційних заходів обсяг продукції в натуральному вимірі збільшиться на 6,5%,середня оптова ціна зросте на 8,15;
-
скорочення чисельності персоналу становитиме 12 осіб.
Варіант 6.
-
Що таке резерви зростання продуктивності праці? Які з них Ви можете назвати?
-
Якісні характеристики трудових факторів.
-
Задача. Вартість виробничої програми підприємства становила 2840 тис. грн./рік. Продуктивність праці на початок планового періоду дорівнювала 8,2 тис. грн../ людино-рік.. За п’ять років чисельність промислово-виробничого персоналу зросте на 30%, а середньорічний приріст продуктивності праці – на 4%. Визначити обсяг випуску продукції на кінець періоду.