Файл: Мазель, С. И. Сооружения сельской телефонной связи и проводного вещания учебник.pdf

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 16.10.2024

Просмотров: 91

Скачиваний: 2

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

Глава IX

СВЕДЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ

ПРЕДПРИЯТИЙ связи

§ 84. ПРИНЦИП ОРГАНИЗАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЙ СВЯЗИ

Каждое предприятие связи возглавляет начальник предприя­ тия (учреждения), осуществляющий на принципах единонача­ лия руководство его хозяйственной и организационной деятель­ ностью. У каждого руководителя имеется один или несколько заместителей, из которых первый возглавляет техническое руко­ водство (главный инженер).

Внутри предприятия непосредственное руководство работами осуществляют отделы, участки, цехи, СМУ и т. д., которые воз­ главляются начальниками, непосредственно подчиненными ру­ ководству предприятием. Обязанности и права администрации и работающих на каждом предприятии регулируются прави­ лами внутреннего распорядка и коллективным договором.

Коллективный договор заключается ежегодно между адми­ нистрацией и комитетом профсоюза и четко определяет задачи предприятия и мероприятия по выполнению государственного плана, а также взаимные обязательства по улучшению условий труда, жилищно-бытовых условий и т. п.

В управлении социалистическим производством важную роль играют общественные организации трудящихся, имеющие право контроля за деятельностью предприятия и несущие ответствен­ ность за успешную работу предприятия.

Общественные организации участвуют в планировании ра­ бот, организации труда и заработной платы, в культурно-быто­ вом обслуживании, распределении жилой площади, контроле за состоянием охраны труда и техники безопасности и т. д.

Выпускники школ и училищ профессионально-технического образования, направляемые на работу в организованном по­ рядке, принимаются на работу без испытательного срока. В слу­ чае производственной необходимости администрация имеет право перевести работника на другую работу в том же пред­ приятии, в той же местности на срок до одного месяца. Отказ работника без уважительных причин от такого перевода счи­ тается нарушением трудовой дисциплины.

§ 85. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

Организация труда на предприятиях связи основана на об­ щих принципах социалистической организации труда. В ее ос­ нову положены систематическое повышение эффективности про­ изводства и рост производительности труда.

298


В предприятиях связи каждый исполнитель (монтер, меха­ ник, рабочий и т. д.) для выполнения порученных работ входит в бригаду, группу или звено, являющиеся первичной производ­ ственной единицей, которая возглавляется бригадиром, руково­ дителем группы или техником.

Такой первичной единице поручается выполнение конкрет­ ных работ на день, месяц или более длительные сроки. Для вы­ полнения указанных работ бригада (группа) обеспечивается необходимыми материалами, инструментом, оборудованием и соответствующими техническими инструкциями и инструкциями по технике безопасности. Бригадир участвует в работе наравне со всеми работающими, но за руководство получает соответ­ ствующую дополнительную оплату.

Составление заданий бригадам (группам) и контроль за их работой осуществляют руководители отдела (цеха).

§ 86. ТЕХНИЧЕСКОЕ НОРМИРОВАНИЕ

Осуществление социалистического принципа оплаты по труду требует правильной оценки различных видов работ, выполняе­ мых работниками. Для этого служит тарификация работ, т. е. определяется, какой квалификации (разряда) работника тре­ бует выполнение той или иной работы и сколько времени тре­ буется на ее выполнение (технические нормы).

Тарифные разряды на работы в системе связи устанавли­ ваются в соответствии с тарифно-квалификационными справоч­ никами, разработанными и утвержденными в соответствующем порядке.

Технические нормы времени составляются из затрат рабо­ чего времени на основную, подготовительную и вспомогательную работы, а также неизбежные технологические перерывы (пере­ ходы) и кратковременный отдых. Технические нормы опреде­ ляются путем хронометража и должны предусматривать полное использование рабочего времени.

§ 87. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

Работы по обслуживанию, ремонту и строительству средств связи оплачиваются в зависимости от количества и качества труда. Заработная плата зависит от квалификации, характера и сложности работ.

Существует несколько форм оплаты труда: повременная, сдельная, прогрессивно-премиальная, аккордно-премиальная и т. д. Основными в системе связи являются повременная и сдельная. Первая применяется на эксплуатационных предприя­ тиях при обслуживании сооружений, вторая — на строительных и ремонтных работах.

299

Для того чтобы установить необходимые различия и соотно­ шения в оплате труда работников в зависимости от их квали­ фикации и сложности выполняемых работ, применяется тариф­ ная сетка и тарифные ставки, т. е. стоимость одного часа (ме­ сяца) работ для каждого разряда (класса).

Основным расчетным документом при повременной оплате труда является табель отработанного времени, при сдельной оплате — наряд-задание, который выдается работнику на руки до начала работ.

Работникам, занятым на эксплуатационно-техническом об­ служивании и ремонте линейных сооружений связи, а также ра­ ботникам по обслуживанию и ремонту аппаратуры, расположен­ ной за пределами населенного пункта, выплачивается надбавка к зарплате за разъездной характер работы.

Работникам предприятий связи предоставляется очередной отпуск с сохранением заработной платы один раз в рабочем году. Право на очередной отпуск возникает у работника по истечению 11-месячной непрерывной работы.

Механикам, радиомеханикам и монтерам связи, занятым установкой и ремонтом телевизоров, радиоприемников и прием­ ных антенн на дому, монтерам связи по эксплуатационно-техни­ ческому обслуживанию междугородных и сельских телефонных линий связи, а также абонентских установок телеграфной связи, монтерам связи при систематических выездах в районы обслу­ живания линий связи и радиофикации предоставляются допол­ нительные отпуска.

Рабочим и служащим моложе 18 лет очередной отпуск пре­ доставляется в размере одного календарного месяца в летнее время. В первом рабочем году отпуск предоставляется после 11 месяцев непрерывной работы на данном предприятии. Отпу­ ска должны предоставляться обязательно ежегодно; запре­ щается переносить их на другой год и суммировать за два года.

Работник не вправе отказаться от направления его в слу­ жебную командировку. Продолжительность служебной коман­ дировки устанавливается не свыше 45 дней, при особой необхо­ димости допускается продление на срок не более 15 дней. Для покрытия личных расходов за время пребывания в команди­ ровке работнику дополнительно к зарплате выплачиваются су­ точные (за каждые сутки командировки) и оплачиваются рас­ ходы по найму жилья в период командировки, исключая время нахождения в пути.

Контрольные вопросы

1.Расскажите о назначении коллективного договора.

2.В чем сущность социалистической организации труда?

3.Каков состав технических норм на затраты труда?

4.Какова продолжительность служебных командировок?


Глава X

ТЕХНИКА БЕЗОПАСНОСТИ ПРИ СТРОИТЕЛЬСТВЕ, РЕМОНТЕ

ИЭКСПЛУАТАЦИИ СООРУЖЕНИЙ СВЯЗИ

ИПРОВОДНОГО ВЕЩАНИЯ

§88. ЗАДАЧИ ТЕХНИКИ БЕЗОПАСНОСТИ

Спервых дней своего существования советское государство начало грандиозную работу по улучшению условий труда и охране здоровья трудящихся. Еще в 1913 г. В. И. Ленин писал,

что технический прогресс при социализме сделает условия труда более гигиеничными, избавит миллионы рабочих от дыма, пыли и грязи, ускорит превращение грязных отвратитель­ ных мастерских в чистые, светлые, достойные человека лабо­ ратории.

В нашей стране охрана труда на производстве имеет перво­ степенное значение. Охрана труда в СССР является сочетанием мероприятий, обеспечивающих создание здоровых и безопасных условий труда на производстве.

Техника безопасности, являясь частью мероприятий по охране труда, призвана путем технических и организационных меро­ приятий обеспечивать безопасность работ.

Особое внимание должно быть обращено на обеспечение безопасности при работах с электрическим током. Сооружения связи и радиофикации используют в своей работе электриче­ скую энергию с напряжением от тысячных долей вольта до не­ скольких тысяч вольт. Технический персонал постоянно имеет дело с токонесущими проводниками и частями аппаратуры, на­ ходящимися под определенным напряжением. Для человека практически не опасно, если через него проходит переменный ток с частотой 50—100 Гц, величиной до 10 мА, хотя он и ощу­ щает судороги и боли. Дальнейшее увеличение тока ведет к на­ рушениям функций нервной системы, сильным судорогам, не­ произвольным движениям, спазмам в дыхательных путях и сильным ожогам, а ток величиной более 50 мА опасен для жизни. Постоянный ток и токи с частотой выше 50—100 Гц не­ сколько по-иному воздействуют на организм, однако поражаемость организма наступает примерно при тех же величинах, что и от переменного тока 50—100 Гц.

Особенностью организма является также и то, что при пора­ жении электрическим током его электрическое сопротивление начинает быстро падать, а следовательно, если источник тока будет воздействовать продолжительное время, ток, проходящий через организм, относительно быстро достигает опасной вели­ чины.

301


Наибольшее сопротивление электрическому току представ­ ляет роговой слой кожи. Среднее электрическое сопротивление здорового рогового слоя сухой кожи составляет до 100 000 Ом. Под воздействием электрического тока организм выделяет боль­ шое количество влаги и влажный роговой слой кожи в месте соприкосновения с проводником тока сначала снижает сопротив­ ление, а затем разрушается, открывая путь току через хорошо проводящие ток ткани.

Величина тока зависит и от проводимости среды, в которой находится человек. В сухом помещении с чистым воздухом и полом из плохо проводящих ток материалов при случайном при­ косновении рукой к токонесущим частям ток устанавливается минимальной величины, и наоборот, на сырой земле в дождли­ вую погоду при том же напряжении пройдет ток, в десятки и сотни раз больший.

С целью защиты от поражения электрическим током и элек­ трической дугой персонала, занятого эксплуатацией, ремонтом и монтажом электротехнических сооружений связи и РТ узлов, применяются специальные защитные средства в виде приборов, аппаратуры и переносных приспособлений, которые делятся на следующие группы:

изолирующие защитные средства: штанги, клещи, инстру­ мент с изолированными ручками, диэлектрические перчатки, боты, галоши, коврики, дорожки и изолирующие подставки;

переносные указатели напряжения; временные защитные заземления, переносные ограждения и

предупредительные плакаты; защитные средства от действия дуги, продуктов горения и

механических повреждений — защитные очки, брезентовые ру­ кавицы, противогазы.

§ 89. ТРЕБОВАНИЯ ТЕХНИКИ БЕЗОПАСНОСТИ ПРИ РАБОТЕ С ИНСТРУМЕНТАМИ, ПРИСПОСОБЛЕНИЯМИ И МАШ ИНАМИ

К работе с переносным электрическим инструментом допу­ скаются лица, обученные безопасным методам работы. Напря­ жение для переносного электрического инструмента и светиль­ ников должно быть не выше 36 В. Как исключение, допускается применение вместо электроинструмента с рабочим напряжением 36 В электроинструмента с рабочим напряжением до 220 В, но при этом корпуса инструментов, если они металлические, зазем­ ляются, а работа производится в диэлектрических перчатках. Если корпуса таких электроинструментов выполнены из элек­ троизоляционных материалов, заземления и применения перча­ ток не требуется.

302

Работая с электроинструментом, необходимо соблюдать сле­ дующие основные правила:

не держаться за провода и не касаться вращающихся и ре­ жущих частей;

не удалять руками стружку или опилки до полной остановки инструмента;

работать с приставных лестниц на высоте не более 2,5 м; при прекращении подачи тока во время работы или пере­

рыве в работе инструмент должен быть отключен от электро­ сети;

при обнаружении во время работы неисправности инстру­ мента работа этим инструментом должна быть прекращена;

нельзя охлаждать перегретый корпус инструмента

водой

(снегом).

 

 

Р у ч н ы е

и н с т р у м е н т ы . Работа зубилом, пробойником,

шлямбуром

и подобными инструментами производится

в очках

с небьющимися стеклами. Молотками со сбитыми краями, слабонасаженными расщепленными ручками работать воспре­ щается. Рабочие поверхности гаечных ключей, отверток не дол­ жны иметь выбоин, сколов, заусениц. Запрещается работать ключами с применением металлических прокладок между гай­ кой и ключом, удлинять ключ с помощью другого ключа или трубы.

При транспортировке (переноске) инструментов острые ча­ сти должны быть защищены чехлами.

С т р о и т е л ь н о - м о н т а ж н ы е п и с т о л е т ы . С помощью пистолета устанавливают крепежные детали в кирпичные, сталь­ ные, бетонные и железобетонные конструкции. Нельзя пользо­ ваться пистолетом при установке деталей на основания, дающие большое количество осколков (чугун, керамика), в легко про­ биваемые и пружинящие материалы (дерево, пластмассы, зака­ ленная сталь). Нельзя работать с пистолетом во взрыво- и по­ жароопасных помещениях. Пристрелка деталей должна произ­ водиться только в защитных очках.

П а я л ь н ы е л а мпы .

Разжигать паяльные лампы следует

на расстоянии не менее 2

м от колодца, с подветр'енной стороны.

Обливать бензином разжигаемые лампы и подогревать их на горящих углях категорически запрещается. Для защиты от ветра следует пользоваться паяльным ведром.

В процессе работы монтер должен:

во избежание взрыва внимательно следить за тем, чтобы воздух в паяльной лампе не был сжат слишком сильно, т. е., чтобы накачивание воздуха велось в необходимых пределах;

находиться возможно дальше от легковоспламеняющихся предметов;

наблюдать за правильной регулировкой пламени; заправлять лампу керосином или бензином не более чем на

3/4 емкости ее резервуара;

303


наливная пробка должна завертываться до отказа (не менее чем на четыре нитки);

запрещается вблизи открытого огня наливать или выливать горючее, разбирать паяльную лампу, отвертывать ее головку и т. п.;

нельзя разжигать паяльную лампу, наливая горючее через ниппель горелки; снимать горелку можно только после того, как будет спущен сжатый воздух;

не разрешается спускать сжатый воздух из резервуара лампы через наливную пробку;

во избежание взрыва запрещается доливать горючее в не­ остывшие лампы;

при обнаружении неисправностей (подтекание резервуара, просачивание газа через резьбу горелки, деформация резер­ вуара -и т. п.) нужно немедленно сдать лампу в ремонт.

Л е с т н и ц ы . Длина лестницы должна обеспечивать возмож­ ность работы на ней, стоя на ступени, находящейся на расстоя­ нии одного метра от верхнего конца лестницы. Удлинение лест­ ницы при необходимости производится путем сращивания двух лестниц стальными накладками или хомутами на болтах. Свя­ зывать лестницы веревками или проволокой категорически за­ прещается.

Длинные лестницы при работе на проводах воздушных ли­ ний должны подпираться в середине рогачами или другой ко­ роткой лестницей. Верхний конец лестницы зацепляется за про­ вод крючками и привязывается сухой, надежной веревкой.

Подача материалов работающему на лестнице производится с помощью веревки. Подбрасывание работающему на лест­ нице материалов или других необходимых предметов запре­ щается.

П е р е д в и ж н ы е э л е к т р о с т а н ц и и . В полевых усло­ виях электростанции располагаются не ближе 10 м от легко­ воспламеняющихся деревянных строений, стогов сена, посевов, складских помещений и т. д. Топливо хранится в металлическом бидоне. Заправка топливом в темное время суток производится только при свете электрического фонаря. Случайно пролитый бензин или масло должны быть тотчас же засыпаны грунтом. Применение этилированного бензина в передвижных электро­ станциях запрещается.

Во время работы электростанции запрещается выполнять какие-либо ремонтные работы в двигателе и генераторе, пере­ ключать провода и прикасаться к токоведущим деталям и не­ изолированным проводам.

Корпус электростанции должен быть заземлен.

С т р о и т е л ь н ы е м а ш и н ы и п о д ъ е м н ы е м е х а ­ низ мы. Работа кранов, погрузчиков, телескопических подъем­ ников и других машин под проводами линий электропередачи любого напряжения запрещается.

304