Способы группировки информации

Курышев Алексей 2307

Тест

1. Статистическая группировка — это:

а) разбиение единиц изучаемой совокупности на качественно однородные группы по значениям одного или нескольких признаков;

б) обозначение границ интервалов при разбиении совокупности по количественному признаку;

в) определение числа групп, на которые может быть разбита изучаемая совокупность.

г) способ статистического исследования

2. К задачам, решаемым с помощью группировок не относится

а) выделение социально-экономических типов явлений;

б) изучение структуры явления и структурных сдвигов, происходящих в нем;

в) определение единицы и объекта наблюдения;

г) выявление связи и зависимости между явлениями.

3. Группировка, которая предназначена для изучения состава однородной совокупности по какому-нибудь варьирующему признаку, называется:

а) типологической;

б) комбинированной;

в) структурной;

г) аналитической.

4. Аналитическая группировка — это:

а) разбиение разнородной совокупности на качественно однородные группы и выявление на этой основе экономических типов явлений;

б) упорядоченное распределение единиц изучаемой совокупности на группы по определенному варьирующему признаку;

в) группировка, выявляющая взаимосвязи между изучаемыми явлениями и признаками;

г) группировка, которая предназначена для изучения состава однородной совокупности по какому-нибудь варьирующему признаку.

5. Вторичная группировка — это:

а) перегруппировка единиц объекта на основе данных наблюдения;

б) операция по образованию новых групп на основании данных первичной группировки;

в) комбинированная группировка.

г) аналитическая группировка

6. Число групп при группировке по количественному признаку зависит:

а) от объема совокупности;

б) от тесноты связи между факторным и результативным признаками;

в) от задач исследования.

г) от признака

7. Группировка в которой происходит разбиение качественно разнородной совокупности на группы называется

---

а) типологической группировкой

б) структурной группировкой

в) аналитической группировкой

г) комбинированной группировкой

8. По технике выполнения статистическая сводка делится на:

а) простую и сложную

б) централизованную и децентрализованную

в) механизированную и ручную

г) сложную и аналитическую

9. Типологическая группировка:

а) решает задачи выделения групп по размерам группировочного признака;

б) позволяет выявить взаимосвязи между изучаемыми признаками;

в) решает задачи о выявлении социально-экономических типов явлений

г) решает задачи о выявлении зависимостей

10. Структурная группировка:

а) решает задачи выделения групп по размерам группировочного признака;

б) позволяет выявить взаимосвязи между изучаемыми признаками;

в) решает задачи выявления социально-экономических типов явлений

г) решает задачи о выявлении зависимостей

Задача №1

Имеются следующие данные о рабочих-сдельщиках

№п/п	Стаж работы, лет	Месячная выработка рабочего, руб.	№ п/п	Стаж работы, лет	Месячная выработка рабочего, руб.
1	2	3	4	5	6
1	1,0	2000	16	10,5	2760
2	1,0	2020	17	1,0	2340
3	3,0	2050	18	9,0	2700
4	6,5	2900	19	9,0	2640
5	9,2	2980	20	6,5	2520
6	4,4	2500	21	5,0	2410
7	6,9	2800	22	6,0	2560
8	2,5	2300	23	10,1	2620
9	2,7	2230	24	5,5	2450
10	16,0	3100	25	2,5	2400
11	13,2	2840	26	5,0	2440
12	14,0	3200	27	5,3	2520
13	11,0	2950	28	7,5	2530
14	12,0	2790	29	7,0	2520
15	4,5	2220	30	8,0	2620

---

Для изучения зависимости между стажем работы и месячной выработкой рабочих произведите группировку рабочих по стажу, образовав пять групп с равными интервалами. Каждую группу охарактеризовать: числом рабочих; средним стажем работы; месячной выработкой продукции - всего и в среднем на одного рабочего.

Решение:

Применяя метод группировок для взаимосвязи, необходимо прежде всего определить факторный признак, оказывающий влияние на взаимосвязанные с ним признаки. Таким признаком в нашем примере является стаж работы, который должен быть положен в основание группировки. По условию требуется выделить пять групп рабочих по стажу с равными интервалами.

Сначала вычислим величину интервала группировочного признака (стажа работы) по формуле:

h = (1)

где h - величина равного интервала;

Xmax и Xmin - максимальные и минимальные значения группировочного признака;

n - предполагаемое число групп.

Для нашего примера величина равного интервала равна:

h =

Следовательно, первая группа рабочих имеет стаж 1 - 4 года; вторая - 4 - 7 и т.д. По каждой группе надо подсчитать численность рабочих и оформить результаты в виде таблицы. Предварительно составим макет таблицы, который заполним сводными групповыми показателями.

Группы, № п/п	Группы рабочих по стажу, лет	Число рабочих, чел.	Средний стаж работы, лет	Месячная выработка, руб.
				всего	на одного рабочего
1	1-4	7	1,95	15340	2191
2	4-7	10	5,56	25320	2532
3	7-10	6	8,31	15990	2665
4	10-13	4	10,9	11120	2780
5	13-16	3	14,4	9140	3047
	Итого	30	6,87	76910	2564

---

Сравнивая гр. 4 и 6 таблицы, видим, что с увеличением стажа рабочих растет месячная выработка продукции. Следовательно, между изучаемыми признаками (показателями) имеется прямая зависимость.

Для полноты анализа можно отметить, что в данной совокупности рабочих больше во второй группе. Удельный вес рабочих в этой группе составляет 33,3%, выработка продукции этими рабочими составляет 32,9 %. Средняя выработка в этой группе на 32 руб. ниже, чем в среднем по всем рабочим.

С ростом стажа постепенно увеличивается прирост продукции. Рабочие пятой группы, наиболее квалифицированные, опытные произвели продукцию на 856 руб., или на 39,1 % больше по сравнению с рабочими первой группы. Следовательно, подтверждается вывод, сделанный ранее, что между изучаемыми признаками имеется прямая связь.

Задача №2

Группировка предприятий по количеству занятых

Количество занятых, тыс. чел.	Число предприятий
100 и менее	4
101—300	16
301—1000	35
1001—2000	28
2001—5000	12
5001 и более	5
Итого	100

Перегруппируйте предприятия по количеству занятых (от 200 и менее, 201—500, 501—1000, 1001—3000, 3001 и более).

Решение. Иногда возникает потребность в перегруппировке данных с целью сравнения структур двух группировок, выделения типов и т.п. Перегруппировка осуществляется путем или объединения, или расщепления интервалов первичной группировки. Результаты перегруппировки называют вторичной группировкой. Если границы интервалов первичной и вторичной группировок совпадают, частоты (частости) объединяющихся интервалов просто суммируются. В случае расщепления интервала первичной группировки частоты (частости) распределяются в той же пропорции, что и величина расщепленного интервала. Например, на основе первичной группировки предприятий региона по количеству занятых (т = 6) необходимо создать новые группы (m = 5) с другими интервалами. Техника перегруппировки показана в табл.

Группировка предприятий по количеству занятых

Первичная группировка		Вторичная группировка
Количество занятых, тыс. чел.	Число предприятий	Количество занятых, тыс. чел.	Число предприятий
100 и менее	4	200 и менее	4 + 16∙(200 - 101)/(300 - 101) = 4 + +½∙16 = 12
101—300	16	201—500	16∙ (300 - 200)/(300 - 100) + +35∙ (500 - 301)/(1000 - 301) = =½∙16+ 2/7∙35 = 18
301—1000	35	501—1000	35∙ (1000 - 500)/(1000 - 301) = = 5/7∙35 = 25
1001—2000	28	1001—3000	28+12∙ (3000 - 2001)/(5000 - 2001) = = 28 + 1/3∙12 = 32
2001—5000	12	3001 и более	12∙ (5000 - 3000)/(5000 - 2001) + 5 = =2/3∙12 + 5 = 13
5001 и более	5
Итого	100	Итого	100

---

---

Смотрите также файлы

• Основные положения теории лидерства Ицхака Адизеса.pptx

• К числу письменных источников по Истории государства и права зарубежных стран относятся такие, как .docx

• Ребенок, который.docx

• Пні Информатика 11сынып Малімні атыжні.docx

• Составление программы социологического исследования.docx