Тема 9. Причины, типы, виды конфликтов Стратегия поведения в конфликтной ситуации

Задание 2. Сопоставьте термины и их значения (№ с буквой).

№	Термин	Буква	Значение термина
	Диада		Ограниченная размером общность людей, выделяющаяся или выделяемая из социального целого по определенным признакам: характеру деятельности, социальной или классовой принадлежности, структуре, композиции, уровню развития и пр.
	Управление конфликтами		Столкновение, разногласие между отдельными группами или подразделениями
	Конформизм		Ситуация, возникающая между подразделениями в рамках одной организации и не предполагает непосредственных контактов групп между собой.
	Группа		Член группы, за коим все остальные члены группы признают право принимать ответственные решения в значимых для нее ситуациях
	Конфликт между группой и личностью		Вербальные или невербальные средства общения, а также действия или бездействия, примененные осознанно или неосознанно одним из субъектов социального взаимодействия по отношению к другому, которые вызывают у последнего отрицательные эмоциональные переживания и подталкивают его к агрессивным действиям по отношению к первому, способствуя возникновению конфликта между ними.
	Изменения групповых норм		Два взаимодействующих индивида
	Коллектив		Позитивное поведение своей группы и негативное поведение чужой группы объясняется внутренними причинами, а соответственно негативное поведение своей группы и позитивное поведение чужой объясняется внешними обстоятельствами.
	межличностный конфликт		Обстановка, которая сложилась в результате накопившихся противоречий, содержащих первопричину конфликта.
	Деструктивные последствия конфликта		Процесс для группы непростой и, как правило, связан с внутригрупповыми противоречиями и конфликтами.
	Межгрупповой конфликт		Утрате членом группы своей индивидуальности
	Групповая атрибуция		Ситуация противостояния участников, воспринимаемого и переживаемого ими (или по крайней мере, одним из них) как значимая психологическая проблема, требующая своего разрешения
	Пуловая групповая зависимость		Объединенные общими целями и задачами люди, которые достигают в процессе совместной деятельности высокого уровня развития
	Временные горизонты (хронотип)		Возникновение в коллективе чувства неудовлетворенности, снижения производительности; немотивированной преданности собственной группе, прекращения взаимодействия между субъектами конфликта
	Вертикальный конфликт		Завершение работы одной группы является началом работы другой группы
	Компромисс		Воздействие на сферу конфликтных взаимоотношений, приводящее к его конструктивному разрешению
	Конфликтогены		Конфликт, в основе которого, лежат определенные изменения (попытки изменений) в группе со стороны отдельного индивида
	Конфликтная ситуация		Податливость человека реальному или воображаемому давлению группы; проявляется в изменении его поведения и установок соответственно первоначально не разделявшейся им позицией большинства.
	Лидер		Конфликт, который возникает между руководителем и подчиненным
	Деиндивидуализация		Урегулирование разногласий через взаимные уступки
	Последовательная групповая зависимость		Различное восприятие времени, необходимого для реализации целей каждой группой.

---

ВАШ ОТВЕТ:

№ 1 K

№ 2 O

№ 3 Q

№ 4 А

№ 5 R

№ 6 I

№ 7 L

№ 8 B

№ 9 M

№ 10 B

№ 11 G

№ 12 C

№ 13 T

№ 14 R

№ 15 S

№ 16 E

№ 17 H

№ 18 D

№ 19 J

№ 20 N

---

Смотрите также файлы

• Тесты Сдано в учебном заведении мфпу "Синергия".docx

• Ветеринария мамандыында олданылатын соы инновациялы ралжабдытар жне олармен жмыс істеу ережелері таырыбында On line.docx

• Article 1 first page.docx

• "Определение окончаний".docx

• Самостоятельная работа по теме з адание Заполните таблицу Конституция Индии 1950 г..docx