Файл: Рекрутинг персонала в стратегии развития организации.pdf
Добавлен: 06.05.2026
Просмотров: 5
Скачиваний: 0
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
5
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….
6
Глава 1. Теоретико-методологические подходы к построению рекрутинга
в организации………………………………………………………………….
9
1.1 Рекрутинг как один из ключевых элементов системы управления
человеческими ресурсами…………………………………………………….
9
1.2 Особенности подбора кадров в России и зарубежом……………...…….
16
1.3 Agile-технологии в HR-менеджменте ……………..................................
23
Глава 2. Анализ системы подбора персонала в крупном системном
интеграторе…………………………………………………………………….
29
2.1 Характеристика организации как объекта управления………………...
29
2.2 Анализ кадровой стратегии и состава организации ………………….
32
2.3 Анализ действующей системы рекрутинга …………………………….
42
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию процесса подбора в
исследуемой компании………………………………………………………..
49
3.1 Программа рекомендательного рекрутинга как метод увеличения
эффективности массового подбора…………………………………………..
49
3.2 Разработка методики рекрутинга управленческого персонала
кадровыми агентствами……………………………………………………….
53
3.3 Внедрение Agile-технологии в систему рекрутинга……………………
57
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….
62
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………………
65