Файл: Учреждение высшего образования университет управления тисби.docx

УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ «ТИСБИ»
МТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ

по организации и проведению производственной практики

(практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности)

I. Цели и задачи производственной практики
Производственная практика - вид учебной деятельности, непосредственно ориентированной на получение профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности.

Целью производственной практики является закрепление и углубление теоретических знаний, а также формирование общекультурных и профессиональных компетенций, необходимых для будущей профессиональной деятельности.

Задачами производственной практики являются:

- получение обучающимися профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности, необходимых для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

получение умений и навыков, позволяющих вести профессиональную деятельность или выполнять работу по конкретному виду профессиональной деятельности;
профессиональная адаптация к условиям труда по выбранной профессии;
изучение опыта правовой работы конкретной базы практики;
развитие навыков работы в коллективе и достижение успешности в профессиональной деятельности;
формирование устойчивого интереса, чувства ответственности и уважения к выбранной профессии;
дальнейшее совершенствование навыков сбора и анализа информации, необходимой для осуществления профессиональной, учебной и научной деятельности.

II. Место прохождения производственной практики
Обучающиеся, совмещающие обучение

с трудовой деятельностью, вправе проходить производственную практику по месту трудовой деятельности в случаях, если профессиональная деятельность, осуществляемая ими, соответствует требованиям к содержанию практики.

Если профессиональная деятельность не соответствует выбранному обучающимся гражданско-правовому, международному профилю программы бакалавриата, обучающийся обязан пройти практику в профильной организации. Это может быть организация любой организационно-правовой формы, имеющая юридический отдел; орган государственной власти; орган местного самоуправления; суд; адвокатское образование; нотариальная контора; прокуратура; юридическая клиника УВО «Университет управления «ТИСБИ» (далее Университет).

Практика в профильных организациях осуществляется на основе договоров, в соответствии с которыми указанные организации обязаны предоставить места для прохождения практики обучающимися Университета.

Выбор мест прохождения практик для лиц с ограниченными возможностями здоровья производится с учетом состояния здоровья обучающихся и требований по доступности.
III. Руководство производственной практикой
Руководство производственной практикой осуществляется руководителем практики от Университета из числа лиц, относящихся к профессорско-преподавательскому составу Университета.

По месту прохождения практики назначается руководитель из числа работников профильной организации - руководитель организации, его заместитель или один из ведущих специалистов организации, имеющий юридическое образование.

Руководитель практики от Университета составляет рабочий график (план) проведения практики; разрабатывает индивидуальное задание в соответствии с программой практики; оказывает методическую помощь обучающемуся при выполнении им индивидуального задания и сборе материалов; рассматривает и оценивает отчет обучающегося по практике.

Руководитель практики от профильной организации согласовывает индивидуальное задание, содержание и планируемые результаты практики; предоставляет рабочее место обучающимуся; обеспечивает безопасные условия прохождения практики, отвечающие санитарным правилам и требованиям охраны труда; проводит инструктаж по ознакомлению

обучающегося с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка.
IУ. Этапы производственной практики
Подготовительный этап:

 организационное собрание обучающихся: ознакомление с порядком проведения практики; проводит инструктаж по ознакомлению обучающегося с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка; документами отчетности;

 назначение руководителей практики от Университета;

 собрание с руководителями практики от Университета;

 составление рабочего графика (плана) проведения практики;

 выдача индивидуальных заданий, выполняемых в период практики.

Основной этап:

 своевременное прибытие к месту прохождения практики;

 выполнение индивидуальных заданий программы практики;

 соблюдение правил внутреннего трудового распорядка организации;

 ежедневное заполнение дневника с указанием выполняемых поручений, заданий и т.п.;

 выполнение указаний руководителя практики от Университета и руководителя практики принимающей организации.

Заключительный этап:

 подготовка отчета по результатам прохождения практики;

 подписание характеристики руководителя практики от организации, в которой практика была успешно пройдена;

 подготовка к защите практики;

 защита практики в Университете.
Y. Требования к результатам прохождения производственной практики
Производственная практика направлена на получение профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности, поэтому в результате прохождения производственной практики обучающийся должен овладеть следующими компетенциями - ОПК-1; ОПК-2; ОПК-3; ОПК-6; ПК-2, ПК-4, ПК-6; ПК-7, ПК-13, ПК-16; ПКВ-17.

Общепрофессиональные компетенции:

ОПК-1 - способность соблюдать законодательство Российской Федерации, в том числе Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы и федеральные законы, а также общепризнанные принципы, нормы международного права и международные договоры Российской Федерации.

ОПК-2 - способность работать на благо общества и государства

ОПК-3 - способность добросовестно исполнять профессиональные обязанности, соблюдать принципы этики юриста.

ОПК-6 - способность повышать уровень своей профессиональной компетентности.

2) Профессиональные компетенции.

а) в правоприменительной деятельности

ПК-2 - способность осуществлять профессиональную деятельность на основе развитого правосознания, правового мышления и правовой культуры.

ПК-4 - способность принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законодательством Российской Федерации.

ПК-6 - способность юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства

ПК-7- владение навыками подготовки юридических документов.

б) в правоохранительной деятельности

ПК-13 - способность правильно и полно отражать результаты профессиональной деятельности в юридической и иной документации

ПК-16 - способность давать квалифицированные юридические заключения и консультации в конкретных видах юридической деятельности.

ПКВ-17 - эффективно применять правовые средства воздействия на конкретные общественные отношения с целью достижения социально значимых целей

Y. Формы отчетности по производственной практике
По итогам производственной практики проводится защита отчета в форме зачета. Обучающийся представляет:

- отчет по практике, содержащий описание проделанной работы по программе практики; сведения о выполнении индивидуального задания, анализ изученных документов и подобранных материалов; изложение вопросов, которые возникли в процессе прохождения практики; личное суждение студента о деятельности принимающей организации; конкретные предложения по улучшению деятельности принимающей организации; описание сформированных компетенций;

- дневник прохождения практики, содержащий рабочий график (план) прохождения практики, индивидуальное задание, календарный график прохождения практики, характеристику-отзыв по итогам практики, заверенную подписью руководителя от профильной организации и печатью организации.

Дневник практики является рабочим документом обучающегося. Основное назначение дневника - информация о занятости студента в течение практики.

Дневник заполняется студентом ежедневно в течение всей практики. В него вносятся сведения о проделанной за день работе. Ведение таких записей облегчит впоследствии практиканту составление полного отчета о практике.