Файл: Практическая работа 1 Задание Дайте определения терминов здоровье.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 03.02.2024
Просмотров: 9
Скачиваний: 0
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Практическая работа №1
Задание 1. Дайте определения терминов: «здоровье», «болезнь», «профессиональное заболевание», «несчастный случай», «производственная травма», «охрана труда», используя в работе не менее 2 источников.
Здоровье – это первая и важнейшая потребность человека, определяющая его способность к труду и обеспечивающая гармоническое развитие личности.
Болезнь - состояние организма человека, возникающее под действием внешнего (экзогенного) или внутреннего (эндогенного) повреждающего (болезнетворного, патогенного) фактора и/или вследствие наследственного либо врождённого генетического дефекта. Характеризуется нарушением нормальной жизнедеятельности организма, формированием комплекса взаимосвязанных патогенных и приспособительных (адаптивных) изменений в нём, а также более или менее выраженным ограничением биологических и социальных возможностей индивида.
Профессиональное заболевание - патологическое состояние человека, обусловленный чрезмерным напряжением организма, или воздействием вредного производственного фактора во время трудовой деятельности.
Несчастный случай на производстве - внезапное ухудшение состояния здоровья или смерти работника при выполнении им трудовых обязанностей в результате кратковременного, продолжительностью не более одной рабочей смены, влияния опасного или вредного фактора.
Производственная травма - травма, которая произошла в результате воздействия производственных факторов.
Охрана труда
– это система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства. Важнейший социальный эффект от реализации мер по охране труда – это сохранение жизни и здоровья работающих, сокращение количества несчастных случаев и заболеваний на производстве.
Задание 2. В рабочее время Вы поскользнулись на влажном свежевымытом полу и в результате падения получили различные ушибы и вывих руки; после обращения к врачу Вы были вынуждены взять больничный лист. Опишите Ваши действия и действия ответственных лиц по оформлению данного случая. Дайте развернутый ответ.
Когда человек получает травму по пути на работу, то это расценивается как связанное с производством обстоятельство.
Но производственной ее называть будет неправильно
Ст.227 ТК РФ. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету полно отражает все обстоятельства, подлежащие расследованию и учету
Служебное расследование проводится:
1. Когда сотрудник передвигался на транспорте, предоставленном предприятием.
2.При получении травмы работником в командировке и на транспорте работодателя.
3. Во время устранения последствий катастрофы происходит несчастный случай с работником.
Если не выполняется хотя бы одно из условий, то травмирование относится к бытовому.
Расследование несчастного случая осуществляется на основании: трудового законодательства; локальных актов, разработанных на предприятии.
Последовательность действий пострадавшего
Если сотрудник получил травму, то ему необходимо выполнить следующие действия:
1.Обратиться в медучреждение для оказания первой помощи самостоятельно или с помощью очевидцев.
2.Написать работодателю объяснительную, где подробно описать случившееся. Очевидцы тоже должны изложить информацию.
3.Представить справку из здравпункта о степени тяжести.
При получении информации о травмировании сотрудника работодатель обязан: 1. Попросить пострадавшего и очевидцев произошедшего написать объяснительные по этому поводу.
2. Создать комиссию по проведению расследования. Для этого необходимо медзаключение о степени тяжести.
3. После расследования оформляется акт по форме Н-1. Оплата больничного производится за счет работодателя, если происшествие произошло по вине администрации предприятия.
Действия работодателя регламентированы следующими нормативными документами:
- Приказ по предприятию, в котором назначается комиссия по расследованию во главе с председателем.
- Документы из медицинской организации об отнесении случая к степени тяжести.
- Показания очевидцев и личная объяснительная от пострадавшего.
- Видео и фотосъемки с места происшествия по возможности. Если место невозможно оставить в том виде, при котором произошел несчастный случай, то видеоматериалы не будут востребованы.
- Результаты наркологической экспертизы для подтверждения, что работник находился в нормальном состоянии.
- Схема места, где произошел несчастный случай.
- Документ, где определено отношение несчастного случая к категории не связанного с производством.
