Файл: Тема 1 Разработка Положения о структурном подразделении по защите информации в организации.docx

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 03.02.2024

Просмотров: 10

Скачиваний: 0

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.


- на обеспечение выполнения требований по информационной безопасности при создании и функционировании информационных систем и информационно-телекоммуникационной инфраструктуры органа (организации).
Основные задачи;

- планирование, организация и координация работ по обеспечению информационной безопасности и контроль за ее состоянием в органе (организации);

- выявление угроз безопасности информации и уязвимостей информационных систем, программного обеспечения и программно-аппаратных средств;

- предотвращение утечки информации по техническим каналам, несанкционированного доступа к ней, специальных воздействий на информацию (носители информации) в целях ее добывания, уничтожения, искажения и блокирования доступа к ней;

- поддержание стабильной деятельности органа (организации) и его (ее) производственных процессов в случае проведения компьютерных атак;

- взаимодействие с Национальным координационным центром по компьютерным инцидентам;

- обеспечение нормативно-правового обеспечения использования информационных ресурсов.

Подразделение осуществляет свои полномочия во взаимодействии со структурными подразделениями органа (организации) и подведомственными ему органами (организациями), а также в пределах своей компетенции с иными органами (организациями) и гражданами в установленном порядке.

По указанию руководства осуществляет взаимодействие с Федеральной службой безопасности Российской Федерации, Федеральной службой по техническому и экспортному контролю и Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации по вопросам информационной безопасности.
Порядок организации взаимодействия

Для выполнения функций и реализации прав, предусмотренных настоящим положением, отдел защиты информации взаимодействует:

1) С бухгалтерией Учреждения по вопросам:

Получения:
- расчетов фондов оплаты труда;

- финансовых и кредитных планов с приложением оценки степени конфиденциальности и перечнем руководителей подразделений и специалистов, которым эти документы попадают в распоряжение;

- информации о подготовке к торгам или аукционам, их результатах, условиях коммерческих контрактов, платежей и услуг, сведений о методах расчетов, системах ценообразования, уровнях цен на продукцию, сведений об инвестициях, для принятия мер по их защите


Предоставления:

- отчетов о расходовании фонда заработной платы;

- определения потребности подразделения в оборудовании, материальных, финансовых и других ресурсах, необходимых для проведения работ;

- перечня мер по защите финансовой и экономической информации.


2) С правовым отделом Учреждения по вопросам:

- проверки соответствия закону ограничений, принимаемых отделом по защите информации;

- разработки порядка привлечения к ответственности работников и сторонних лиц, виновных в разглашении сведений, являющихся информацией ограниченного доступа, утечке информации, повреждении информационных баз Учреждения.


3) С отделом кадров Учреждения по вопросам:

Получения:
- личных дел сотрудников Учреждения;

- сведений о кандидатурах на должности специалистов по защите информации;

- копий должностных инструкций на работников, выполняющих работы, содержание которых является информацией ограниченного доступа;

- предложений по закреплению в должностных инструкциях и иных кадровых документах повышенной степени ответственности за несоблюдение отдельными специалистами обязанностей по использованию информации, являющейся информацией ограниченного доступа в неслужебных целях;

- итогов зачетов, экзаменов работников, прошедших обучение в учебных центрах по переквалификации работников;

- сведений о кандидатурах на должности специалистов, выполняющих работы, содержание которых является информацией ограниченного доступа.


Представления:
- оценок деятельности работников Учреждения и соблюдения ими режима работ, содержание которых является информацией ограниченного доступа;

- сведений о нарушениях и нарушителях режима доступа к информации;

- характеристик на работников, явившихся виновниками утечки, повреждения информации;

- предложений и рекомендаций по поиску специалистов, в должностные обязанности которых входит работа с информацией, являющейся информацией ограниченного доступа;

- проектов обязательств работников о неразглашении сведений, являющихся информацией ограниченного доступа;

- проектов письменного согласия специалистов OOO «Мастер» на частные, временные ограничения их прав;

- предложений о направлении сотрудников отдела на курсы повышения квалификации, а также в учебные центры
, на курсы для изучения новых технологий защиты информации;

- копий, принятых директором OOO «Мастер» решений о допуске работника к сведениям, составляющим информацию ограниченного доступа;

- памяток работникам OOO «Мастер» о сохранении информации ограниченного доступа OOO «Мастер» для согласования и выдачи работникам;

- установленных ограничений по медицинским показаниям для осуществления работы с использованием сведений, составляющих информацию ограниченного доступа.


4) С отделом информатизации Учреждения по вопросам:

Получения:
- сведений о планах подразделения;

- сведений об особенностях, используемых и разрабатываемых информационных технологий и специфике их применения;

- прочей информации, подлежащей защите;

- списков сотрудников отдела, выполняющих работы, связанные с администрированием АИС OOO «Мастер» и использованием информации, являющийся информацией ограниченного доступа.


Предоставления:

- отчетов о порядке и состоянии организации защиты информации ограниченного доступа, в том числе и в АИС;

- данных о защищенности информационных баз Учреждения от несанкционированного доступа;

- оценки надежности защиты информации OOO «Мастер», функционирующей в АИС;

- оценки деловых и моральных качеств сотрудников подразделений, в особенности системных администраторов; и другой информации по вопросам, входящим к компетенции отдела защиты информации.


5) Со всеми другими структурными подразделениями Учреждения, выполняющими работы, содержание которых составляет информацией ограниченного доступа, по вопросам:

Получения:
- сведений о планах подразделения;

- сведений об особенностях используемых и разрабатываемых технологий и специфике их применения;

- прочей информации, подлежащей защите;

- списков сотрудников Учреждения, выполняющих работы, связанные с использованием информации, являющийся информацией ограниченного доступа.


Предоставления:
- отчетов о порядке и состоянии организации защиты информации ограниченного доступа;

- данных о защищенности информационных баз Учреждения от несанкционированного доступа;

- оценки надежности защиты информации Учреждения, переданной контрагентам в рамках договорных отношений
;

- оценки деловых и моральных качеств сотрудников подразделений; и другой информации по вопросам, входящим к компетенции отдела защиты информации.


  1. Ответственность:

- Детализация ответственности начальника отдела;

Ответственность за защиту информационных ресурсов организации от намеренного или ненамеренного разглашения, утери, искажения и похищения несет руководитель Отдела.
- Детализация ответственности сотрудников отдела;

В случае причинения материального ущерба, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, трудовым законодательством РФ.

В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушения, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, административным законодательством РФ.

В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством РФ.
- Ответственность сотрудников организации;

Ответственность сотрудников службы защиты информации определяется их должностными инструкциями.