Файл: Рекомендации по подготовке искового заявления в суд о возмещении материального ущерба, причиненного работников организации.ppt

Рекомендации по подготовке искового заявления в суд о возмещении материального ущерба, причиненного работников организации

ФИО обучающегося: Иванов А.А.

Группа: 000000000

В соответствии со ст. 243 ТК РФ полная индивидуальная ответственность наступает в таких случаях (если работник достиг 18-летнего возраста):

Работник обязан возместить ущерб работодателю, если:

Отсутствуют обстоятельства, при которых исключается ответственность работника (ст. 239 ТК РФ):

Работодатель имеет право на полное возмещение ущерба только в случаях, если на работника возложена полная материальная ответственность, что специально закреплено статьей 243 Трудового кодекса РФ. Это не только заключение отдельного или коллективного договора о полной материальной ответственности. Но и определенная должность работника, доказательства вверения ему материальных ценностей.

До обращения в суд с иском о взыскании с работника материального ущерба работодатель должен определить размер причиненного ущерба. И подтвердить документально. Кроме того именно работодатель должен установить причину возникновения ущерба. Почти всегда назначаются служебные проверки, с работников ОБЯЗАТЕЛЬНО берутся объяснительные, проводятся инвентаризации. Документы, составленные работодателем, будут служить письменными доказательствами обоснованности исковых требований.

Возмещение причиненных убытков в судебном порядке возможно, если:

• сумма ущерба превышает месячную зарплату виновной стороны;
• после обнаружения факта прошло более месяца;
• работодатель доказал факт причинения его предприятию ущерба, указав конкретную сумму и определив степень вины каждого сотрудника, при наличии договора о коллективной ответственности.

Все эти обстоятельства должны быть отражены в исковом заявлении.

Чтобы взыскать ущерб с работника, работодатель должен:

---

Необходимые доказательства

• копия приказа о приеме ответчика на работу (выписка из приказа о его приеме на работу) и в случае, если трудовые отношения прекращены, - копия приказа об увольнении работника (выписка из приказа о его увольнении);
• копия трудового договора с работником, а в случае заключения договора о полной материальной ответственности - договор о полной материальной ответственности;
• письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности в случае, если такой договор заключался;
• копии должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных актов, позволяющих установить, в чем состояли обязанности работника, а также противоправность его действий (бездействия), решений, причинивших вред;
• справка о заработной плате работника, иных доходах ответчика;
• доказательства, подтверждающие или опровергающие факт причинения вреда в виде прямого действительного ущерба, в том числе возможно представление суду соответствующего расчета, бухгалтерских балансов и проч.;
• ответчик может представлять доказательства, подтверждающие восстановление прав работодателя и возмещение ущерба (полного или частичного);
• справки об имущественном положении, о наличии иждивенцев у ответчика, иные доказательства, подтверждающие наличие обстоятельств, смягчающих ответственность;
• доказательства, подтверждающие или опровергающие наличие обстоятельств, перечисленных в ст. 243 ТК РФ, предусматривающей случаи полной материальной ответственности работника;
• материалы проведенной работодателем проверки для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения;
• письменное объяснение работника, истребованное работодателем для установления причины возникновения ущерба;
• копия приговора суда или постановления следственных органов в отношении лиц, к которым предъявлен иск (если они привлекались к уголовной ответственности);
• другие необходимые доказательства.

До разработки стратегии ведения дела необходимо:

Исковое заявление включает в себя:

• наименование судебного органа;
• наименование истца и ответчика (фамилия, имя, отчество (при наличии), дата и место рождения, место жительства или место пребывания, один из идентификаторов (страховой номер индивидуального лицевого счета, идентификационный номер налогоплательщика, серия и номер документа, удостоверяющего личность, серия и номер водительского удостоверения));
• требования о возмещении ущерба;
• обстоятельства, являющиеся основанием для выдвижения требования истцом, с учетом всех имеющихся доказательств вины гражданина;
• стоимость иска с учетом полного размера взыскиваемой суммы;
• информацию, подтверждающую досудебное урегулирование ситуации;
• дату и подпись истца; список необходимых документов.

---

---