ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 09.02.2024
Просмотров: 24
Скачиваний: 0
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Антикоррупционные стандарты поведения работника аппарата суда предполагают:
- поддержание уровня квалификации, необходимого для надлежащего исполнения должностных обязанностей, в том числе в части антикоррупционной составляющей, совершенствование профессионального мастерства и стремление к служебному росту;
- уведомление председателя суда, органов прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
-уведомление своего непосредственного руководителя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только работнику аппарата суда станет об этом известно.
Работник аппарата суда обязан соблюдать ограничения, выполнять требования к служебному поведению и не нарушать запреты (отказ от совершения действий), а именно:
- не осуществлять предпринимательскую деятельность лично или через доверенных лиц.
— не разглашать и не использовать в целях, не связанных с гражданской службой, сведения конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие известными работнику аппарата суда в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство, а также не использовать такую информацию в целях получения личной выгоды.
Конфиденциальная информация включает в себя в том числе информацию о судебных делах, информацию, относящуюся к деятельности судей, работников аппарата, иных работников аппарата суда.
Работникам аппарата суда запрещается инициировать либо передавать информацию от сторон по делу, свидетелей или адвокатов судьям, присяжным заседателям или другим лицам в пользу одной из сторон процесса.
Работник аппарата суда не вправе: делать публичные заявления по существу дел, находящихся в производстве суда, комментировать судебные решения, подвергать сомнению судебные решения; критиковать профессиональные действия судей и работников аппарата суда.
Сотрудник аппарата суда не должен влиять или пытаться оказать влияние на процесс рассмотрения дел судьями, а также в процессе своей работы не должен предпринимать действия, которые могут быть благоприятны для какой-либо из сторон, участвующей в процессе, или адвокатов, либо создавать впечатление о том, что это возможно.
Недобросовестное исполнение работником аппарата суда обязанностей или превышение предоставленных прав в зависимости от тяжести правонарушения могут быть квалифицированы как дисциплинарный проступок, административное правонарушение или преступление.
