Файл: Роль мотивации в поведении организации (джаз-кафе «Андеграунд»).pdf

Еникеев М.И. Психологический энциклопедический словарь / М. И. Еникеев. — М. : Проспект, 2006. — 560 с. ↑

Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. - М.: ИНФРА-М, 2010. С. 214 ↑

Митякова С.А. Проблемы совершенствования системы управления персоналом в ресторане // Потенциал современной науки, 2015. № 3 (11). С. 165. ↑

Меркулов А. Нематериальная мотивация: как стать «легендой фирмы» // Business excellence = Деловое совершенство. - 2013. - № 2. - С.57 ↑

Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. - М.: ИНФРА-М, 2010. - С. 240. ↑

Панина Е.А. Мотивационно-результирующий компонент конкурентных стратегий официантов // Северо-Кавказский психологический вестник. 2013. № 11-3. С. 14 ↑

Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. - М.: ИНФРА-М, 2010. - С. 240. ↑

Селезнева И.П., Селезнева А.А. Аудит трудовых ресурсов как один из важнейших инструментов оценки системы мотивации персонала // Вестник Ижевской государственной сельскохозяйственной академии, 2015. - № 2 (43). - С. 57- ↑

Ребров А.В. Система грейдов: как разработать и внедрить. - М.: Лика, 2011. - С. 9. ↑

Арсеньев Ю.Н., Шелобаев С.И., Давыдова Т.Ю. Управление персоналом. Тех-нологии. - М.: Юнити-Дана, 2005. - С. 35. ↑

Кошелев А.Н. Эффективная мотивация торгового персонала. - М.: Дашков и К, 2009. - С. 81. ↑

Жохова М.В., Шарафутдинова Р.Р., Хачин С.В. Формирование и развитие системы мотивации труда // Научный альманах. 2016. № 3-1 (17). С. 114 ↑