Файл: Понятие и правовая природа корпораций и корпоративных правоотношений..pdf
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 12.02.2024
Просмотров: 75
Скачиваний: 0
Сфера существования корпоративных отношений - это сфера совместной деятельности нескольких людей, объединенных в разрешенной законом форме для достижения общих целей. Между этими людьми формируются определенные отношения, характер которых зависит от правовой формы этой конкретной корпорации. Правовые отношения внутри компании между ее участниками представляют собой корпоративные правовые отношения в узком смысле.
Представляется возможным выделить следующие права участников отношений с компаниями:
1) участвовать в управлении компанией;
2) получать информацию о деятельности компании;
3) получить часть имущества при ликвидации корпорации;
4) получать часть прибыли от деятельности компании.
Родившиеся из частного права, корпоративные отношения в силу своей специфики приобретают определенный характер публичного права. Это связано с вовлечением многих участников в корпоративные споры, что, несомненно, затрагивает интересы компании. Следовательно, правильное определение характера корпоративных отношений имеет большое теоретическое и практическое значение для решения такой проблемы, как связь между принципами частного права и публичного права в гражданском праве.
Поскольку корпоративное право не является самостоятельной отраслью права, корпоративные отношения являются гражданско-правовыми отношениями. Они регулируются в рамках гражданского права с использованием метода гражданского права, который основан на равенстве сторон в отношениях. Потому что гражданские правоотношения характеризуются тем, что они основаны на равенстве, автономии воли, собственности и организационной изоляции субъектов отношений.
Отношения, рожденные между участниками (членами) общества, являются в основном имущественными. Это связано с тем, что участники извлекали выгоду из деятельности компании или части имущества при его ликвидации. Существует также мнение, что часть корпоративных отношений относится к неимущественным. Например, А.М. Эрделевский считает, что право акционеров участвовать в управлении компанией и право на получение информации о деятельности компании являются частью личных прав, не связанных с имуществом[35, с.70].
По мнению Д.В. Ломакина, анализ характера правовых отношений участия (членства) не позволяет отнести их ни группе обязательных правоотношений, ни к группе вещных правоотношений. Они представляют собой особый тип гражданских правоотношений, которые существуют наряду с обязательственными и вещными[18, с.123].
На наш взгляд, вопрос о природе корпоративных отношений еще не был однозначно решен и требует отдельного изучения. В любом случае корпоративные правоотношения являются разновидностью гражданских правоотношений и имеют все характеристики, присущие данному виду правовых отношений.
На наш взгляд, вопрос о природе корпоративных отношений еще не был однозначно решен и требует отдельного изучения. В любом случае корпоративные правоотношения являются разновидностью гражданских правоотношений и имеют все характеристики, присущие данному виду правовых отношений.
Наличие разнообразных, порой противоречивых интересов между членами общества приводит к возникновению противоречий между этими интересами. Результатом является корпоративный конфликт.
Деловой конфликт - это спор внутри бизнеса. Конфликт может быть признан корпоративным, если он возникает в результате деятельности компании и связан с ее управлением или участием.
Наличие конфликтов в компании, с одной стороны, усложняет как деятельность компании, так и реализацию законных прав и интересов ее участников. С другой стороны, при анализе урегулирования конфликтов в корпоративных отношениях необходимо учитывать, что понимание сути корпоративных конфликтов и подходов к их разрешению в разных странах может отличаться.
Таким образом, анализ показывает, что в национальной правовой доктрине нет единого мнения о правовой природе корпоративных отношений, которая, несмотря на большое количество работ, посвященных этому вопросу, требует дальнейшего изучения основ науки гражданского права.
1.2. Субъекты корпоративных правоотношений
Обязательным субъектом корпоративных правовых отношений является корпорация, которая в узком смысле этого термина определяется как хозяйственное общество.
Субъектом корпоративных правоотношений является учредитель, который приобретает статус акционера (участника) общества после его официальной регистрации. Правовой статус акционера определяется категорией и типом принадлежащих ему акций. Следует отметить, что акционеры (участники) коммерческих организаций не являются предпринимателями, они осуществляют иные незапрещенные виды экономической деятельности. Этот вывод следует из определения предпринимательской деятельности, содержащегося в абз. 3 п. 1 ст. 2 Гражданского кодекса Российской Федерации, а также правовой статус акционера также вытекает из толкования норм права Конституционным Судом Российской Федерации.
Среди обязательных субъектов корпоративных правовых отношений большинство ученых и специалистов включают членов руководящих органов компании. Представляется, что без конкретных аргументов категория субъектов корпоративных правоотношений может быть назначена членам органа внутреннего контроля - ревизионной комиссии.
Учитывая субъективную структуру корпоративных правовых отношений, некоторые авторы предлагают различать внутренние правовые отношения компаний, связанные с организацией и деятельностью (также следует добавить - прекращение деятельности) компаний, и внешние правовые отношения предприятия. Вместе с компанией и ее участниками они включают органы компании как субъекты внутренних правоотношений.
Так, например, В.В.Долинская, на основании специфики круга субъектов и объектов правовых отношений между акционерными обществами предлагает различать действительно общие акционерные отношения - правовые отношения между компаниями в строгом смысле слова - и правовые отношения, связанные с регулирование деятельности акционерных обществ и акционеров - внешние правоотношения между компаниями. По мнению этого автора, состав по субъекту внутренних отношений в акциях состоит из самой компании как юридического лица, учредителей, акционеров и органов акционерного общества[11, с.90-91].
М. А. Рожкова считает, что особенность структуры корпоративных правовых отношений заключается в том, что органы корпорации, которые во внешних отношениях не рассматриваются как самостоятельные юридические лица, приобретают в корпоративных отношениях статус независимого лица, наделенного субъективные права и принятие на себя ответственности, которые гарантированы возможностью применения мер ответственности [24, с.143].
Кажется, что заявленная позиция не является бесспорной. Аргументы в пользу оправдания отклонений от общепринятой точки зрения могут быть опровергнуты. Поэтому М. А. Рожкова считает, что его точка зрения оправдывает возможность подачи жалобы не в компанию, а в органы компании. Однако мы отмечаем, что действующее законодательство предусматривает подачу жалоб не органам коммерческой компании, а лицам, входящим в их состав.
Представляется, что органы юридического лица, являясь его составной частью, не входят в число субъектов, независимых от правовых отношений компаний; они по сути «персонифицируют» само общество как юридическое лицо. В то же время нельзя не заметить их активную роль во внутренних управленческих отношениях в компаниях. Эта позиция разделяется большинством экспертов и отражена в законе. Таким образом, АПК РФ, определяя подведомственность корпоративных споров, относится к их числу только споры, возникающие между участниками общества и самим обществом (пункт 4 части 1 статьи 33) [1].
Следует отметить, что существует и другая точка зрения, которая «ограничивает» понимание участников корпоративных правоотношений. Например, Г.В. Цепов применительно к акционерным обществам пишет: «Отношения акционера с другими акционерами не охватываются самими отношениями акционеров и основаны на общем требовании верховенства закона– не препятствовать другим лицам в осуществлении своих прав. Из этого следует, что акционер может представлять от своего имени и в своих интересах требования к компании, но не к акционерам, менеджерам компании и ее сотрудникам [33, с.109].
Отказ отдельных специалистов от признания правовых отношений между акционерами компании вытекает из традиционной концепции понимания компании как совокупности капитала. В этом отношении точка зрения А.И. Каминки представляет значительный интерес. При полном признании доминирующего значения капитала в акционерных обществах было бы, однако, неправильно определять эту форму предприятия, упуская из виду тот факт, что это не некий мертвый капитал, а объединение людей, представляющих данный капитал. Многие современные ученые и специалисты, в том числе Д.В. Ломакин, Ю.А. Метелева, П.В. Степанов, Е.Б. Сердюк, разделяют данное мнение [14, с.362].
Т.В. Кашанина, которая рассматривает корпоративное право как внутриорганизационный закон, который, по сути, представляет собой свод правил, содержащихся в локальных актах организации, считает, что корпоративные отношения - это, прежде всего, разнообразные отношения внутри компании как единого, целостного субъекта, в котором такие разные категории людей, как владельцы, менеджеры, сотрудники имеют права и обязанности по отношению друг к другу.
Корпоративные правоотношения - это отношения, которые развиваются между корпорацией, его участниками и членами корпоративных органов. Этот вывод вытекает, прежде всего, из теории правовых отношений, как это следует из норм закона социального взаимодействия, участники которого имеют взаимные и соответствующие права и обязанности и реализуют их для удовлетворения своих потребностей в особом порядке, который гарантируется и охраняется государством. Органы управления и директора компании, не обладая всеми необходимыми характеристиками в отношении корпоративных правовых отношений, участвуют во внутренних управленческих отношениях.
ГЛАВА 2. Права и обязанности участников корпораций
Гражданское право не содержит четкого определения, которое позволяет нам понять, что подразумевается под такой категорией как «имущественные права», хотя это понятие неоднократно используется в Гражданском кодексе Российской Федерации.
Как отмечает А. Джабаева, термин «право собственности» имеет двойное значение, и поэтому следует проводить различие между субъективным правом как неотъемлемой частью правовых отношений, как частью содержания правоотношения, с одной стороны, а с другой стороны, непосредственно имущественное право (право требования) как объект гражданского права, как объект правовых отношений [10, с.30]. Поэтому мы можем дать следующее определение этого понятия.
Имущественные права – это субъективные права участников правоотношений, связанных с владением, использованием и распоряжением имуществом, а также материальными требованиями (имущественными), возникающими между участниками экономического оборота в отношении распределения этого имущества и обмена (товарами, выполненными работами, услугами, деньгами, ценными бумагами и т. д.).
Поскольку права собственности напрямую связаны с прибылью, получаемой юридическим лицом, соответственно, эти права могут возникать только среди участников корпоративных коммерческих организаций, основной целью которых является получение прибыли. К таким организациям относятся, в соответствии с положениями Гражданского кодекса Российской Федерации, коммерческие товарищества и общества, крестьянские (фермерские) хозяйства, производственные кооперативы и хозяйственные партнерства.
Особое внимание следует обратить на момент возникновения имущественных прав участников корпоративных организаций. Как видно из формулировки, основанием возникновения имущественных прав выступает факт участия в корпорации. Это означает, что лица, имеющие намерение обладать данными правами должны внести имущество в качестве доли в уставный капитал юридического лица, обменяв тем самым свое вещное право на обязательственное, а также быть включенным в список акционеров (участников) общества либо принимать непосредственное трудовое участие в деятельности организации. Следует также отметить, что имущественные права возникают лишь у участников (членов) коммерческих корпоративных организаций, поскольку лишь в них участники (члены), внеся долю в уставный капитал, не теряют окончательно «связи» со своим имуществом, их вещное право трансформируется в обязательственное, чего в отличие от первых не происходит в некоммерческих корпоративных организациях и государственных и муниципальных унитарных предприятиях.
