Файл: Книга о том, какими принципами можно руководствоваться, чтобы жить полной жизнью.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 03.02.2024
Просмотров: 8
Скачиваний: 0
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Прежде всего, не обойтись без личности Голдратта: Элияху занимается консалтингом в бизнесе, преимущественно в областях промышленного производства и логистики. Свою цель он видит в разработке методов управления, позволяющих ускорять производство и увеличивать прибыль при снижении материальных запасов. Он разработал популярную теорию ограничений (Theory of Constraints, ТОС), суть которой подробно описана в его первой книге «Цель».
Книга «Выбор» написана от лица дочери Элияху — Эвфрат. Она психолог, ей около 30-35 лет, и она очень хочет разобраться в том, как мыслит Элияху и что позволяет ему добиваться феноменальных результатов в улучшении показателей работы компаний. Если брать шире, она хочет понять подход Элияху к жизни в целом: как он видит проблемы, систематически находит решение и почему никогда не останавливается на достигнутом.
Для этого Эвфрат ведёт такие «сократовские» диалоги с Элияху, размышляет над ответами, временами получает в качестве домашнего задания от отца отчёты об аудите различных компаний, публикует и анализирует их.
Книга о том, какими принципами можно руководствоваться, чтобы жить «полной жизнью». Под ней Элияху подразумевает непростую жизнь, но осмысленную, ведущую к цели и к удовлетворению от того, что происходит вокруг.
Кратко приведу формальные выводы, к которым пришла сама Эвфрат в ходе диалогов с отцом:
1. У человека есть четыре преграды на пути к «полной жизни»:
• убеждение в сложности реальности (хотя на самом деле надо искать простоту),
• принятие конфликтов как данности (хотя мир гармоничен и бесконфликтен),
• обвинения от других людей в их собственных проблемах,
• частое «я знаю» (хотя по мнению Голдратта нет никакого «я знаю»).
2. Что мешает человеку преодолевать эти преграды:
• маскировка больших проблем за множеством маленьких,
• боязнь изменений, связанных с основополагающими убеждениями,
• остановка по достижении хорошего результата.
3. Из-за сложного восприятия реальности люди ищут сложные решения, которые не работают именно потому, что они слишком сложные. Задача — упрощать, искать корень проблемы, сводить всё к единому источнику и решать его.
4. Сложность выхода из зоны комфорта связана с отсутствием нужных для новой ситуации причинно-следственных связей: не работает экстраполяция старого опыта. Более того, она только рождает неверные связи, поэтому изменения кажутся не выгодными.