Файл: Управление процессом реализации изменений и нововведений(Теоретические аспекты управления сопротивлением изменениям в организации).pdf

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

Глава 1. Теоретические аспекты управления сопротивлением изменениям в организации

1.1. Понятие сопротивления изменениям и его виды

1.2. Причины сопротивления изменениям и формы его проявления

1.3. Способы преодоления сопротивления изменениям

Глава 2. Исследование сопротивления персонала

2.1. Методика исследования сопротивления персонала изменениям

2.2. Результаты исследования сопротивления персонала

2.3. Задачи, решаемые HR-менеджеры в процессе

Глава 3. Пути снижения сопротивления персонала

Список литературы