Файл: Роль кадровой службы в формировании и реализации кадровой стратегии.pdf
Добавлен: 14.03.2024
Просмотров: 62
Скачиваний: 0
СОДЕРЖАНИЕ
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ
1.1 Понятие и основы деятельности кадровой службы
1.2 Методы оценки эффективности работы кадровой службы
ГЛАВА 2 ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ В ФОРМИРОВАНИИ И РЕАЛИЗАЦИИ КАДРОВОЙ СТРАТЕГИИ
2.1 Общая характеристика АО «Ростовводоканал»
2.2 Оценка кадровой стратегии и управления персоналом
2.3 Оценка эффективности работы кадровой службы
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ В ФОРМИРОВАНИИ И РЕАЛИЗАЦИИ КАДРОВОЙ СТРАТЕГИИ
Приложение Д
Анкета для определения удовлетворенностью трудом и заработной платой
Оценочная шкала:
5 - вполне удовлетворяет
4 - скорее удовлетворяет, чем нет
3 - не могу сказать, удовлетворяет или нет
2 - скорее не удовлетворяет
1 - совершенно не удовлетворяет
Приложение Е
Заполненные анкеты для определения удовлетворенностью трудом и заработной платой
