Практическое занятие № 5-6

Тема: «Оценка экономической эффективности информационной системы»

Цель: изучение методов оценки экономической эффективности информационных систем.

Оборудование и/или программное обеспечение: Методические указания

Теоретические вопросы

• 
  Понятие экономической эффективности информационных систем.
  
• 
  Методы оценки экономической эффективности информационных систем.
  

Расчет экономической эффективности информационных систем.

1. 
   Расчет затрат на
   

Расчет затрат на аптеку состоит из следующих статей:

1. 
   стоимость оборудования и программного обеспечения;
   
2. 
   стоимость расходных материалов;
   
3. 
   основная и дополнительная заработная плата;
   
4. 
   обязательные платежи во внебюджетные фонды от основной и дополнительной заработной платы;
   
5. 
   накладные расходы;
   
6. 
   прочие расходы.
   

Произведем расчет по каждому пункту в отдельности.

1.1 Стоимость оборудования и программного обеспечения

Таблица 1– Перечень оборудования и программного обеспечения

№ п/п	Наименование	Количество		Стоимость единицы, руб.
1	Кассовый аппарат	1		30 200
2	Регистрация кассы	-		100
3	Подключение к ОФД	-		1200
4	Тех.сопровождение	-		5900
5	WinRAR	1		Условно-бесплатная
6	Принтер	1		35000
7	Компьютер	1		55000
Итого:			127400

---

2. 
   Стоимость расходных материалов
   

Таблица 2–Данные по расходам на материалы

№ п/п	Статьи затрат	Количество	Коэффициент использования, %	Стоимость, руб.	Сумма, руб.
1	Флеш-диск	5	80%	500	2500
2	Пачка бумаги офисной	10	99%	300	3000
3	Чернила для принтера	6	70%	250	1450
4	Набор канцелярии	5	98%	50	250
	Итого:				7200

2. 
   Основная и дополнительная заработная плата
   

Основная и дополнительная заработная плата.

В разработке комплексной ИС для аптеки принимали участие два человека, в том числе:

1. 
   Студент
   
2. 
   Преподаватель.
   

№	Наименование работы	Исполнитель	Трудоемкость, час
1	Обсуждение и замыслы по разработке	1, 2	3
2	Обсуждение и консультации по разработке базы данных	1, 2	4
3	Выбор инструментального средства для разработки БД	1	5
4	Подготовка информации для создания БД	1, 2	38
5	Непосредственно создание БД и заполнение её информацией	1	45
Итого		96

---

Выполнение заняло 96 часов. Расчет основной заработной платы включает в себя:

Расчет основной заработной платы включает в себя:

• 
  расчет оплаты выполненных работ по тарифу;
  
• 
  расчет премиальных доплат;
  
• 
  расчет прочих доплат;
  
• 
  расчет доплат поясного коэффициента.
  

Заработная плата по тарифу рассчитывается по формуле(1):

З_тар = Т_р·Т_ст.(1)

Тарифная ставка за 1 час не может быть меньше 88,3 руб., рассчитано согласно Трудового кодекса оплата труда не ниже МРОТ 16 242. в месяц, следовательно, минимум: тарифная часовая ставка в размере 16 242 за месяц разделить на 96 часов в месяц будет 169 рублей за 1 час.

Часовая тарифная ставка студенту рассчитывается исходя из размера базовой (академической) стипендии для СПО (618 руб.в месяц), 0,20 – районный коэффициент; 0,30 – процентная надбавка за работу в районах крайнего севера; 0,50 – премиальный коэффициент за отличную успеваемость. Прочие доплаты студенту дипломнику не предусмотрены. Рассчитаем тарифную часовую ставку исходя из стипендии:

Т_ст = 618/168 = 3,7 руб./ч.

Кроме того, в процессе разработки и после разработки АИС проводились консультации с преподавателем, общее их время – 11 часов. Часовая тарифная ставка научного руководителя оценивается по отраслевой системе оплаты труда, согласно которой каждый час работы оплачивается исходя из ставки 110 руб./ч.

Рассчитаем заработную плату по тарифу для всех исполнителей по формуле (1):

З_тар = 168·3,7 = 621,6 руб.

З_тар = 11·88,3 = 917,3 руб.

Премиальные доплаты рассчитывают по формуле(2):

Д_прем = 0,5·З_тар.(2)

Рассчитаем премиальные доплаты для всех исполнителей по формуле (2).

Д_прем = 0,5·621 = 313,65 руб.

Д_прем = 0,5·917,3 = 458,65 руб.

Прочие доплаты рассчитывают по формуле(3):

Д_пр = 0,1·З_тар.(3)

Рассчитаем прочие доплаты для исполнителей по формуле(3):

Д_пр = 0,1·917,3 = 91,73 руб.

Доплаты поясного коэффициента рассчитываются по формуле (4):

Д_пк = 0,5·(З_тар+Д_прем+Д_пр).(4)

Рассчитаем доплаты поясного коэффициента для исполнителей по

формуле (4):

Д_пк = 0, 5·(917,3+458,65+1) = 692,74 руб.

Основная заработная плата рассчитывается по формуле(5):

З_осн = З_тар+Д_прем+Д_пр+Д_пк.(5)

Рассчитаем основную заработную плату для всех исполнителей по

формуле (5):

---

З_осн = 621,6+313,65 = 935,25 руб.

З_осн = 917,3+458,65+91,75+692,74 = 2 160,44 руб.

З_осн= 935,25 + 2 160,44 = 3 095,69 руб.

К дополнительной заработной плате относятся оплата отпусков, периодов нетрудоспособности работника и т.п. Дополнительная заработная плата укрупнено рассчитывается как 13, 3% от основной заработной платы.

З_доп = 0,133·З_осн.(6)

Рассчитаем дополнительную заработную плату для исполнителей по формуле (6):

З_доп = 0,133·2 160,44 = 287,33 руб.

1. 
   Обязательные платежи во внебюджетные фонды от основной и дополнительной заработной платы.
   

На основе Федерального закона РФ от 24.07.2009 № 212 (в ред. от 02.04.2015) «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» отчисления составляют:

• 
  в пенсионный фонд РФ – 22%;
  
• 
  в фонд социального страхования РФ – 2,9%;
  
• 
  в фонд обязательного медицинского страхования РФ – 5,1%.
  

На основе Федерального закона РФ от 02.12.2013 № 323 «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» отчисления составляют 0,2%.

ОП_ВБФ=0,32·(З_осн+З_доп).(7)

ОП_ВБФ= 0,32 · (2 160,44 + 287,33) = 1 340 руб.

2. 
   Накладные расходы.
   

Накладные расходы включают в себя расходы на ремонт, амортизационные отчисления и электроэнергию, оплату консультаций, арендную плату и т.п.

Укрупнено накладные расходы принимаются в размере 100-120 % от размера основной заработной платы. Рассчитаем накладные расходы исходя из имеющихся данных:

Р_накл = 1,1 · 2 160,44 = 2 380,84 руб.

3. 
   Прочие расходы.
   

В данную группу затрат включаются расходы на использование сети Интернет, телефонная связь, транспортные расходы и т.п.

Укрупнено прочие расходы составляют 5-10% от суммы всех затрат.

Сумма всех расходов составляет 196 742,4 руб.

Рассчитаем прочие расходы исходя из имеющихся данных:
Р_пр = 0,05 ·89 994,68 = 4 506,32 руб.
Рассчитанные зтраты на разработку комплексной АИС для тюремного учреждения особого режима ОИК-2 «Белый лебедь»представлены в таблице9.
Таблица 9 –Данные о затратах на разработку

№ п/п	Статьи затрат	Сумма, руб.
1	Стоимость оборудования и программного обеспечения	127400
2	Стоимость расходных материалов	7200
3	Основная и дополнительная заработная плата	3 383,02
4	Обязательные платежи во внебюджетные фонды от основной и дополнительной заработной платы	1 340
5	Накладные расходы	2 380,84
6	Прочие расходы	4 506,32
Итого 100%:		146209

---

Ответы на контрольные вопросы

1. 
   Приведите классификацию требований к программному обеспечению, разработанную Карлом Вигерсом.
   

При создании ИС выделяются два вида требований: функциональные и нефункциональные. Вигсрс выделяет три вида функциональных требований:

1. 
   бизнес-требования. Бизнес-требования определяют, какие преимущества должен получить заказчик при получении готового продукта, а также какие проблемы или задачи будут решены в результате его применения. В результате формулирования бизнес-требований очерчиваются границы создаваемой ИС, а также создается общий образ проекта.
   
2. 
   пользовательские требования — это задачи, которые будет решать ИС для поддержки пользователей. Функциональные требования данного уровня представляются в виде сценариев (user journey), алгоритмов и таблиц «событие — отклик». Также формирование пользовательских требований может вестись на основе ключевых ролей, которые будут использоваться для работы ИС.
   
3. 
   функциональные требования — это основные требования по функциональности ИС, которые далее детально описываются в виде технического задания и передаются на реализацию разработчикам.
   

Но, как показала практика, одних только функциональных требований к ИС недостаточно, поскольку созданная лишь на их основе ИС не будет удовлетворять всем требованиям бизнеса. В связи с этим К. Вигерс выделяет три вида нефункциональных требований к ИС:

1) бизнес-правила, включающие требования регуляторов (например, экологические нормативы или нормы безопасности), промышленные стандарты, корпоративные стандарты и другие ограничения, которые неизбежно налагаются внешней средой или политикой компании;

2) атрибуты качества, которые не относятся к функциональности системы, однако являются обязательным условием для эффективного применения создаваемой ИС в дальнейшем. В качестве требований вида «Атрибуты качества» может выступать возможность интеграции с другими ИС, интероперабельность, поддержка программных продуктов и т.п.;

3) ограничения, к которым, как правило, относятся вынужденные технические или ресурсные ограничения (уровни производительности, технические протоколы и пр.).

2. 
   Что описывают функциональные требования к программному обеспечению?
   

Функциональные требования, как следует из названия, описывают функции разрабатываемой системы. Это описание того,

---

Смотрите также файлы

• Методические рекомендации для студентов заочной формы обучения по изучению электронного учебного курса (эук) Основы философии.docx

• Диагностика педагогического процесса в подготовительной группе (6 7 лет).docx

• Задание Пополнение терминологического словаря Пополните терминологический словарь 510 новыми терминами, которые Вы считаете самыми важными в данной теме.docx

• Программа среднего профессионального образования Дисциплина Государственная и муниципальная служба.docx

• Программа среднего профессионального образования 44. 02. 01 Дошкольное образование Дисциплина Право.rtf