ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 16.03.2024
Просмотров: 37
Скачиваний: 0
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Контрольная точка № 1
1. Ключевые понятия:
Организация - это субъект хозяйствования, обладающий правами юридического лица, производящий продукцию или оказывающий услугу потребителю с целью получения прибыли.
2. Заполните схему
Промышленными | Крупные | Коммерческими | Частными | Внешние |
Торговыми | Средние | Некоммерческими | Государственными | Внутренние |
Сельскохозяйственными | Мелкие | | Муниципальными | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
Задание 3. Распределите факторы макроокружения по группам: экономические, политические, правовые, социальные, технологические, внешнеэкономические.
-
ставка рефинансирования - экономический -
политическая поддержка региона - политический -
уровень безработицы - экономический -
демографическая ситуация - социальные -
экономический рост - экономический -
внедрение новых технологий - технологический -
антимонопольное регулирование экономики - правовой -
рост таможенных тарифов - экономический -
уровень налогообложения - -
права потребителей - -
политическая стабильность в стране – политический
Задание 4. Проанализируйте информацию о непосредственном окружении фирмы и определите источники силы
а) клиентов;
б) поставщиков:
на рынке доминирует один покупатель;
выпуск фирмой стандартной, однородной продукции;
длительное сотрудничество с одним поставщиком;
наличие товаров-заменителей;
наличие выбора продавца;
большие затраты фирмы по переключению на другого контрагента;
информационная осведомленность;
наличие опыта в системе закупок;
высокая значимость поставок для фирмы.
Задание 5. Заполните матрицу «Внутренняя среда организации», указав «галочками» показатели соответствующих аспектов деятельности компании:
Показатели | АСПЕКТЫ | ||||
Финансовый | Маркетинговый | Кадровый | Производственный | Организационный | |
Корпоративная культу | | | | | |
Организационная структура | | | | | |
Коммуникации в организации | | | | | |
Должностные инструкции | | | | | |
Найм сотрудников | | | | | |
Контроль качества | | | | | |
Продвижение по службе | | | | | |
Стимулирование персонала | | | | | |
Организация снабженческой деятельности | | | | | |
Составление финансовой отчетности | | | | | |
Система планирования | | | | | |
Технология изготовления продукта | | | | | |
Осуществление НИОКР | | | | | |
Составление бизнес-плана | | | | | |
Политика продвижения товара | | | | | |
Поддержание ликвидности | | | | | |
Организация и стимулирование сбыта | | | | | |
Обеспечение прибыльности | | | | | |
Оценка результатов труда | | | | | |
Аудиторская проверка бухгалтерии | | | | | |
Задание 6. Укажите различия между стратегическим и тактическим планированием
Характеристика | Стратегическое планирование | Тактическое планирование |
Подробность | Проводится планирование общих линий деятельности предприятия | Детальное планирование |
Временной уровень | Планы характеризуются долгосрочностью | Краткосрочность |
Лица, принимающие решения | Решение принимают немногочисленные специалисты из высшего руководства | Многочисленные специалисты из среднего звена руководства |
Характер проблем | Рассматриваются редко повторяющиеся проблемы и задачи | Решаются однородные проблемы |
Степень регулярности действии | Действия могут носить как регулярный, так и нерегулярный характер | Принят фиксированный график действий |
Количество альтернатив | Много альтернатив | Мало альтернатив |