ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 16.03.2024
Просмотров: 9
Скачиваний: 0
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
1Личная эффективность – основа жизненного успеха, без повышения которой среднестатистический человек никогда не сможет подняться по социальной лестнице.
Ответ дайте словосочетанием в именительном падеже
2Метод расстановки приоритетов помогает определить очередность по важности и срочности выполнения задач в достижении поставленной цели.
3 Коммуникация -это достаточно важный фактор при формировании личной эффективности, он отвечает за взаимодействие с обществом при реализации поставленных целей.
Ответ дайте одним словом в именительном падеже
4Метод концентрации внимания- выражается в виде сосредоточенности на каком-то конкретном объекте при выполнении задачи, без отвлечения на посторонние вещи, с полным посвящением себя работе и выполнением ее в более короткие сроки
5 Навык грамотного управления стрессом-– это навык развития личной эффективности, который характеризуется как способность контролировать ситуацию, бешеный темп жизни, неблагоприятную обстановку, когда люди и события выдвигают ряд требований
6 Метод отказа от переработок заключается в четком представлении своего предела – того объема выполненной работы, после которого будет нанесен вред организму.
7Метод грамотного планирования заключается в умении грамотно планировать собственный день и является одним из самых важных способов повышения эффективности и увеличения работоспособности в течение дня.
8Работоспособность– это уровень поддержания продуктивности работы, заключающийся в текущем уровне здоровья, самочувствия человека, свойств нервной системы и индивидуальных особенностей функционирования психических процессов при условии ограниченного времени.
Ответ дайте одним словом в именительном падеже.
9РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ работы человека отражается в обоснованности и целесообразности использования им своего времени. Чем продуктивнее человек использует свое время, тем выше уровень этой характеристики.
Ответ дайте одним словом в именительном падеже
10 Какие из перечисленных действий могут мотивировать персонал организации? Грамотная постановка миссии, Личный пример: хочешь вдохновить своих людей на то, чтобы они сделали свой максимум, – покажи, как надо
11Повышать личную эффективность нужно путем выработки определенных ПРИВЫЧЕКприобретение которых положительно скажется на работоспособности, повысит вашу самооценку и принесет позитивный результат как в жизни, так и в карьере.
12Идейная мотивация отражает способность вдохновить своих работников таким образом, чтобы они прониклись идеей компании и самостоятельно пришли к выводу: нужно работать на максимум, чтобы помочь своему работодателю достигнуть своих целей.
Ответ дайте одним словом в именительном падеже
13процесс управления временем определяется действием по тренировке осознанного контроля над временем, потраченным на определенный вид деятельности, и намеренным увеличением эффективности и продуктивности.
14навык взвешенного принятия решений-это навык развития личной эффективности, который характеризуется как процесс идентификации альтернативных вариантов решения проблемы и выбор соответствующего решения, основанного на ценностях и поставленных целях.
15Укажите одним словом в именительном падеже вид описываемой мотивации: «Сотрудника стоит мотивировать за успешное выполнение работы или же за перевыполнение плана. Но есть существенный минус – для некоторых работников деньги не являются главной мотивацией, и, возможно, они ходят на работу не из-за них».Денежная
16Какой на сегодняшний день главный аспект успешной современной жизни человека?
Ответ дайте одним словом в именительном падеже.
СТАБИЛЬНОСТЬ
17НАВЫК УПРАВЛЕНИЯ ВРЕМЕНЕМ-Действия по тренировке осознанного контроля над количеством времени, которое затрачивается на определенные виды деятельности
НАВЫК УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТАМИ И НАВЫК ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ-Перевод любой коммуникации в рациональное общение и взаимодействие с людьми для достижения поставленных целей. Успех достигается только в команде
НАВЫК ВЗВЕШЕННОГО ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ- Процесс идентификации альтернативных вариантов решения проблемы и выбор соответствующего решения, основанного на ценностях и поставленных целях
НАВЫК ГАРМОНИЧНОГО УПРАВЛЕНИЯ СТРЕССОМ-Способность контролировать ситуацию, бешеный темп жизни, неблагоприятную обстановку, когда люди и события выдвигают ряд требований
НАВЫК ГРАМОТНОЙ ПОСТАНОВКИ И КАЧЕСТВЕННОГО ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛЕЙ-Определение человеком того, что ему нужно, и оформление этого понимания в ясную, четкую картинку или мотивирующую формулировку
