Файл: Контрольная работа Право социального обеспечения.docx

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 17.03.2024

Просмотров: 9

Скачиваний: 0

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.



МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования

«Уральский государственный экономический университет»
Кафедра гражданского права

Вариант № 10

Контрольная работа «Право социального обеспечения»

Выполнил: Ушаков Андрей Александрович

Студент гр. ИДО ЗБ ЮГП-21 ПК

_______________________________

(подпись)
Проверил:____________________________

_______________________________

(подпись)


Екатеринбург

2023

Содержание

Задание № 1………………………………………………………………………3

Задание № 2………………………………………………………………………3

Список используемой литературы………………………………………...........4

Задание № 1
Дайте общую характеристику страховой пенсии по старости.
Ответ: Основным нормативно-правовым актом регламентирующий право на получение страховой пенсии по старости является Федеральный закон "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ (далее по тексту – ФЗ № 400).

Так, согласно ст. 3 ФЗ № 400, страховая пенсия - ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными настоящим Федеральным законом. При этом наступление нетрудоспособности и утрата заработной платы и иных выплат и вознаграждений в таких случаях предполагаются и не требуют доказательств.

Страховая пенсия по старости - один из видов страховой (еще закон выделяет: по инвалидности и по случаю потери кормильца). Она назначается пожизненно.

Получение гражданином страховой пенсии по старости осуществляется по заявлению об установлении, о выплате и доставке страховой пенсии непосредственно в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение
, или в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг по месту жительства (по соглашению).

Работодатель вправе обращаться за установлением страховой пенсии, выплатой и доставкой страховой пенсии застрахованным лицам, состоящим в трудовых отношениях с ним, с их письменного согласия.

В соответствии со ст. 8 право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины).

Лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации и замещаемые на постоянной основе государственные должности субъектов Российской Федерации, замещаемые на постоянной основе муниципальные должности, должности государственной гражданской службы Российской Федерации и должности муниципальной службы, страховая пенсия по старости назначается по достижении ими в соответствующем году возраста.

Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.
Задание № 2

Семенова обратилась за предоставлением пособия по беременности и родам. Работодатель отказался предоставить заявительнице пособие по беременности и родам, так как она проработала в этой организации один месяц, в течение которого получала пособие по временной нетрудоспособности. Отсутствие заработка, по мнению работодателя, не позволяет предоставить пособие по беременности и родам.

Имеет ли Семенова право на пособие по беременности и родам? Если да, то в каком размере, если нет, то на какой вид социального обеспечения она имеет право. Представьте аргументированный ответ.

Ответ:
Согласно ст. 255 «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022) женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.


Таким образом, отказ Семеновой работодателем является не правомерным.

Если работник в течение расчётного периода (12 календарных месяцев) фактически проработал менее 3 месяцев пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности родам выплачивается в размере не превышающем за полный календарный месяц установленного ФЗ минимального размера оплаты труда.

При этом трёх месячный период фактической работы определяется в календарных днях. Если между работником и работодателем заключен трудовой договор, и работодатель уплачивает страховые взносы на обязательное социальное страхование в отношении данного лица то работодатель на законных основаниях может выплачивать работнику пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам за счёт средств ФСС России. Со своей стороны Семёнова А.Л. должна предоставить работодателю листок нетрудоспособности.
Список используемой литературы:

  1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020).

  2. Семейный кодекс Российской Федерации от 29 декабря 1995 г. №223-ФЗ (в ред. Федеральных законов от 19.12.2022)

  3. Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ (в ред. Федеральных законов от 07.10.2022) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

  4. Федеральный закон от 19.05.1995 г. № 81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (в ред. Федеральных законов от 13.09.2022).

  5. Федеральным законом от 17 июля 1999 года № 178-ФЗ "О государственной социальной помощи"(в ред. Федеральных законов от 10.06.2022).

  6. Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ (в ред. Федеральных законов от 01.12.2022) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации.

  7. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 декабря 2009 г. № 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей".

  8. Право социального обеспечения. Учебное пособие Е.Н. Голенко, В.И.Ковалёв – М – 2019 – 176 с.

  9. Право социального обеспечения : Учебное пособие / под ред. К.В.Добромвслова, Е.Е. Мачульской. —М.: Новый диск, 2020.— 256с.

  10. Сидоров В.Е. Право социального обеспечения. М., 2020- С-17

  11. Сухарев А.Я. Большой юридический словарь. М. 2016