Файл: Согласовано руководитель от профильной организации фио, должность мп, подпись утверждаю.pdf

СОГЛАСОВАНО
Руководитель от профильной организации
__________________________________
___________________________________
ФИО, должность
МП, подпись__________
УТВЕРЖДАЮ
Руководитель от организации
__________________________________
___________________________________
ФИО, ученая степень\звание подпись_____________
Индивидуальное задание на преддипломную практику по направлению
38.04.02 Менеджмент (профиль: Управление человеческими ресурсами)
студент
__________________________________
ФИО
Код компетенции
Содержание индивидуального задания
1
2
ОК-1, ОК-3,
ОПК-1, ОПК-3
Проанализировать организационную структуру предприятия (организации, учреждения). Описать место, функции и полномочия службы персонала в организационной структуре, охарактеризовать порядок ее взаимодействия с другими подразделениями. Проанализировать внутренние и внешние нормативные документы, регламентирующие работу данной службы, а также используемые ею про- граммные продукты. Познакомиться с практикой организации кадрового документооборота в организации, оценить степень его автоматизации.
ОК-1, ОК-3, ОПК-1, ПСК-4
Ознакомиться с особенностями организации кадровой работы и управления персоналом.
Изучить внутренние нормативные документы, регламентирующие систему HR- менеджмента.
Определить «болевые точки» в практике управления персоналом.
ОК-1, ОК-2, 'ОПК- 1, ОПК- 3, ПК-1, ПК-2,
ПСК-1, ПСК-2, ПСК-4
В процессе личного общения с руководителями бизнес - подразделений организации определить степень их удовлетворенности работой службы персонала. Выявить аспекты кадровой работы, которые, по их мнению, нуждаются в срочной актуализации.
ОК-2, ОПК- 1, ОПК-2, ОПК- 3, ПК-1, ПК-2,
ПК-4, ПК-5, ПСК-1, ПСК-2, ПСК-3, ПСК-6,
ПСК-8
Проанализировать динамику качества человеческого капитала организации, собрать соответствующую кадровую статистику за последние три полных года функционирования организации.

ОК-1, ОК-2, ОК-З.ОПК-1, ОПК-3, ПК-2,
ПСК-1, ПСК-2, ПСК-4, ПСК-5, ПСК-6,
ПСК-7, ПСК-8
Проанализировать показатели производительности труда в исследуемой компании, выявить факторы, оказывающие как положительное, так и отрицательное влияние на рост (снижение) производительности труда в компании, провести взаимосвязь изменения уровня производительности труда с эффективностью системы HR- менеджмента исследуемой организации. Выявить и аргументировать конкурентные преимущества и недостатки организации, связанные с текущими показателями производительности труда.
ОПК-1, ОПК-2 2, ОПК-3, ПК-
ПК-4, ПК-5, ПСК-1, ПСК-2, ПСК-3, ПСК-4,
ПСК-5, ПСК-7
Разработать аналитическую записку по результатам проведенного анализа,
Выражающую:
■ оценку динамики качества человеческого капитала организации за последние три полных года ее функционирования (не менее шести аналитических таблиц с кадровой статистикой и авторскими комментариями, в конце - результирующий вывод об изменении качества человеческого капитала);
■ оценку эффективности системы HR- менеджмента исследуемой организации; оценку уровня производительности труда и текущим мероприятий, направленных на повышение производительности труда.
ОК-1, ОК-3, ОПК-1, ПСК-1
Подготовить отчет-дневник о прохождении преддипломной практики, включающий в себя:
-дневник прохождения практики;
-аналитическую записку по результатам проведенного анализа;
-предложения по разработке корпоративной программы повышения дополнительных конкурентных преимуществ.
ОЗНАКОМЛЕН:
ФИО
__________________________
(подпись)