Файл: Российский государственный социальный университет Итоговый контроль по дисциплине Внедрение системы охраны труда и обеспечение функционирования труда.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 19.03.2024
Просмотров: 20
Скачиваний: 0
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
 | Российский государственный социальный университет |
Итоговый контроль
по дисциплине «Внедрение системы охраны труда и обеспечение функционирования труда»
| ФИО студента | Прадед Ангелина Александровна |
| Направление подготовки | Техносферная безопасность (Охрана труда) |
| Группа | ТЕХ-М-0-З-2021 |
Москва
ОРГАНИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Задание 1
-
Какие нормативные документы устанавливают порядок организации обучения безопасным методам и приемам работы и оформления документации?
Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (Зарегистрировано в Минюсте России 12.02.2003 N 4209).
"ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" (вместе с "Программами обучения безопасности труда") (введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 600-ст).
"ГОСТ Р 7.0.97-2016. Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов" (утв. Приказом Росстандарта от 08.12.2016 N 2004-ст) (ред. от 14.05.2018).
-
Порядок обучение безопасным методам и приемам работы. Периодичность обучения безопасным методам и приемам работы. Кто проводит обучение безопасным методам и приемам работы для работников. Объем программы обучения безопасным методам и приемам работы.
Порядок обучение безопасным методам и приемам работы: Программа, как правило, включает в себя 5 разделов:
1 Раздел. Трудовое право.
• обязанности работодателя;
• права и обязанности работника;
• ответственность за нарушения требований охраны труда.
2 Раздел. Требование локальных документов по охране труда.
• технологические процессы;
• технологические карты;
•эксплуатационная документация на оборудование и приспособления, которые будут применяться у работника;
• инструкции по охране труда.
3 Раздел. Электробезопасность.
• опасность электрического тока;
• воздействие электрического тока;
• основные видимые неисправности электроустановок;
• порядок оказания первой помощи работнику, который оказался под воздействием электрического тока.
4 Раздел. Пожарная безопасность.
• действия персонала при обнаружении первичных признаков возгорания;
• эвакуационные пути выхода, которые могут применяться работником;
• мероприятия с огнетушителями.
5 Раздел. Первая доврачебная помощь.
• кто имеет право оказывать помощь;
• основные мероприятия;
• практический навык.
Периодичность обучения безопасным методам и приемам работы:
1. Первое обучение проходят: В течение 1 месяца после приема на работу или перевода на другую работу (начиная с 16.06.20 — в течение 3 месяцев с даты поступления или перевода; постановление Правительства РФ от от 11.06.20 № 849; см. «Для результатов СОУТ продлены сроки действия»); в течение 1 месяца после возобновления работы по профессии, если, перерыв длился больше, чем 1 год; при подготовке сотрудника рабочей профессии; при переподготовке и овладении другой рабочей профессией. Если условия труда вредные и (или) опасные, необходима стажировка и сдача экзаменов.
2. Частота повторения: Не реже 1 раза в год. Частота проверок для рабочих профессий прописана в нормативных актах, некоторые из них (обычно связанные с повышенным риском) проходят проверку раз в полгода.
Кто проводит обучение безопасным методам и приемам работы для работников: В статье 214 ТК РФ говорится, что обеспечить обучение сотрудников безопасным методам и приемам работы должен работодатель. У него есть и другие обязанности: обучить оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проводить инструктажи по ОТ, стажировку на рабочих местах, проверку знаний в области охраны труда.
Объем программы обучения безопасным методам и приемам работы:
Правила по охране труда не имеют регламента по объему и количество часов обучения. Любой руководитель может разработать данную программу обучения безопасным методам и приемам выполнения работ так, как он считает нужным.
-
Что значить работы с повышенной опасностью. Чем отличается порядок обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда рабочих, занятых на работах с повышенной опасностью. С какой периодичность проходят обучение безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности. Объем программы обучения.
Работы с повышенной опасностью - работы (за исключением аварийных ситуаций), до начала выполнения которых необходимо осуществить ряд обязательных организационных и технических мероприятий, обеспечивающих безопасность работников при выполнении этих работ.
Отличие при обучении: Отличия занятых на работах с повышенной опасностью от рабочих:
К работам с повышенной опасностью допускаются лица:
- не моложе 18 лет;
- прошедшие медицинское освидетельствование;
- прошедшие обучение по специальной программе;
- аттестованные постоянно действующей экзаменационной комиссией.
Персонал, занятый на работах, к которым предъявляются дополнительные требования безопасности труда, проходит повторную или очередную проверку знаний 1 раз в 12 месяцев.
Допуск работника к выполнению работ с повышенной опасностью осуществляет непосредственный руководитель работ после прохождения стажировки на рабочем месте в течение 2–14 смен и с обязательным оформлением в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.
Периодичность обучения: Если требуется обучение безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности — не реже одного раза в год, если иное не установлено в правилах по охране труда.
Объем программы обучения:
- безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных или опасных производственныхфакторов по результатам СОУТ – 16 часов;
- безопасным методам и приемам выполнения работ, если есть опасности по результатам оценки профрисков, – 16 часов.
-
Цели прохождения стажировки на рабочем месте. Кто должен проходить стажировку по охране труда на предприятии. На основании какого документа работники должны проходить стажировку на рабочем месте. Порядок прохождения стажировки на рабочем месте. Продолжительность прохождения стажировки на рабочем месте.
Цели прохождения стажировки на рабочем месте: Стажировка по охране труда на рабочем месте проводится в целях приобретения работниками практических навыков безопасных методов и приемов выполнения работ в процессе трудовой деятельности.
Кто должен проходить стажировку по охране труда на предприятии: Перечень профессий и должностей работников, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте, устанавливается работодателем с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии). Обязательному включению в указанный перечень подлежат наименования профессий и должностей работников, выполняющих работы повышенной опасности.
На основании какого документа работники должны проходить стажировку на рабочем месте: ТК РФ Статья 219. Обучение по охране труда.
Порядок прохождения стажировки на рабочем месте: Стажировка на рабочем месте проводится под руководством работников организации, назначенных ответственными за организацию и проведение стажировки на рабочем месте локальным нормативным актом работодателя и прошедших обучение по охране труда в установленном порядке. Количество работников организации, закрепленных за работником, ответственным за организацию и проведение стажировки на рабочем месте, устанавливается работодателем с учетом требований нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда.
Продолжительность прохождения стажировки на рабочем месте. Продолжительность стажировки на рабочем месте зависит от специфики деятельности предприятия и конкретного работника. Стандартно составляет от 2 до 14 рабочих дней (смен) согласно ГОСТ 12.0.004-2015 «Система стандартов безопасности труда».
-
Порядок прохождения обучения руководителей и специалистов. Какова периодичность проверки знаний по охране труда у руководителей и специалистов.
Порядок прохождения обучения руководителей и специалистов. Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность, при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы. В процессе обучения по охране труда руководителей и специалистов проводятся лекции, семинары, собеседования, индивидуальные или групповые консультации, деловые игры и т.д., могут использоваться элементы самостоятельного изучения программы по охране труда, модульные и компьютерные программы, а также дистанционное обучение. Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится преподавателями образовательных учреждений, осуществляющими преподавание дисциплин "охрана труда", "безопасность жизнедеятельности", "безопасность технологических процессов и производств", руководителями и специалистами федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов
Российской Федерации в области охраны труда, органов государственного надзора и контроля, а также работниками служб охраны труда организаций, имеющими соответствующую квалификацию и опыт работы в области охраны труда.
Какова периодичность проверки знаний по охране труда у руководителей и специалистов: Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.
-
Как организовано проведение и регистрация вводного инструктажа по охране труда. С кем проводится водный инструктаж. Из каких разделов состоит план водного инструктажа. Является ли водный инструктаж локальным нормативным актом.
Как организовано проведение и регистрация вводного инструктажа по охране труда: Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем (или уполномоченным им лицом). Вводный инструктаж проходят все работники без исключения, независимо от места и характера выполняемой работы. Важно помнить, работодателю недостаточно просто провести инструктажи по охране труда. Все инструктажи по охране труда в обязательном порядке завершаются устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков. Только в случае успешного прохождения инструктажей работник получает право приступить к выполнению своих должностных обязанностей. Факт проведения вводного инструктажа по ОТ регистрируется в соответствующем журнале с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты его проведения (абз. пятый п. 2.1.3 Порядка обучения).
С кем проводится водный инструктаж: Для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда.