Файл: Российский государственный социальный университет Итоговый контроль по дисциплине Внедрение системы охраны труда и обеспечение функционирования труда.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 19.03.2024
Просмотров: 25
Скачиваний: 0
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Из каких разделов состоит план водного инструктажа:
1. Общие сведения об организации, численность и характерные особенности производственной деятельности. Расположение основных подразделений, цехов, служб, вспомогательных помещений.
2. Основные положения законодательства о труде и об охране труда, трудовой договор, рабочее время и время отдыха, правила внутреннего трудового распорядка, трудовая дисциплина, ответственность за нарушение ПВТР, организация работы по охране труда и контроль государственных органов за охраной труда.
3. Условия труда. Опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства. Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний: средства коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация. Основные требования по предупреждению электротравматизма.
4. Общие обязанности работника по охране труда. Общие правила поведения работников на территории организации, в производственных и вспомогательных помещениях.
5. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены.
6. Средства индивидуальной защиты. Порядок и нормы выдачи СИЗ, сроки носки.
7. Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, острых отравлений, аварий, пожаров, происшедших в организации.
8. Порядок действий работника при несчастном случае или остром отравлении. Порядок расследования и оформления несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Социальное обеспечение пострадавших на производстве.
9. Пожарная, промышленная и транспортная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий и инцидентов. Действия работника при их возникновении.
10. Первая помощь пострадавшим и последующие действия работников при несчастных случаях.
Является ли водный инструктаж локальным нормативным актом: Является. Исходя из содержания ст.8 ТК РФ, можно сделать вывод, что локальные нормативные акты должны содержать нормы трудового права, т.е. общие правила проведения. Инструкции по охране труда также содержат общие нормы, в связи с чем, на наш взгляд, их можно отнести к локальным нормативным актам
, и соответственно, знакомить с ними под роспись нужно при приеме на работу до подписания трудового договора (ст. 68 ТК РФ).
-
Порядок обучения требованиям охраны труда. Где проводят обучения требованиям охраны труда. Кто должен пройти обучение обучения требованиям охраны труда в организации. Какие необходимо подготовить документы для прохождения обучения требованиям охраны труда. Объем программы обучения требованиям охраны труда.
Порядок обучения требованиям охраны труда: Обучение по охране труда - процесс получения работниками, в том числе руководителями организаций, а также работодателями - индивидуальными предпринимателями знаний, умений, навыков, позволяющих формировать и развивать необходимые компетенции с целью обеспечения безопасности труда, сохранения жизни и здоровья. Работники, в том числе руководители организаций, и работодатели - индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда. Порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, а также требования к организациям, оказывающим услуги по проведению обучения по охране труда, устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Где проводят обучения требованиям охраны труда: Обучение по охране труда проводят внутри организации или в специализированном учебном центре. Отдельную категорию сотрудников обучают исключительно в учебном центре. К ней относятся: руководители предприятий и заместители руководителей организаций, курирующие вопросы охраны труда.
Кто должен пройти обучение обучения требованиям охраны труда в организации: Все работники. Руководители и специалисты организации могут проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в самой организации, имеющей комиссию по проверке знаний требований охраны труда.
Какие необходимо подготовить документы для прохождения обучения требованиям охраны труда:
1.Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте
2. Программа вводного инструктажа по охране труда
3. Инструкции по охране труда
4. Программы первичного инструктажа по охране труда
5. Программы специального обучения по охране труда
6. Приказ (распоряжение) о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда
7. Приказ об организации обучения по охране труда с календарным графиком для ознакомления работников
8. Протоколы проверки знаний требований охраны
9. Журналы регистрации инструктажей на рабочем месте
10. Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда
11. Перечень работ, профессий и должностей работников, в отношении которых проводится обучение по охране труда в обучающих организациях, а также во внутренней комиссии работодателя
Объем программы обучения требованиям охраны труда: На основании. Приказа Министерства труда и социального развития Российской Федерации «Об утверждении примерных программ обучения по охране труда отдельных категорий, застрахованных» продолжительность обучения по охране труда не может быть менее 40 часов.
-
Как организовать проверку знаний требованиям охраны труда.
Проверку теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий проводят непосредственные руководители работ в объеме знаний требований правил и инструкций по охране труда, а при необходимости в объеме знаний дополнительных специальных требований безопасности и охраны труда. Каждый инструктаж должен завершаться устным опросом по приобретенным работником знаниям и навыкам безопасных приемов работы. У представителей рабочих специальностей проверку знаний проводит непосредственный руководитель. У специалистов и руководителей — специальная комиссия из сотрудников, которые получили соответствующее разрешение в вышестоящей организации или в специализированном учебном заведении. Аттестация руководителей и специалистов проводится не реже чем один раз в три года, а рабочих — не реже одного раза в год. В состав комиссии по проверке знаний входит не менее трех человек: руководитель организации и/или структурного подразделения, главный специалист (технолог, механик, энергетик и т.д.) и обязательно специалист службы охраны труда (Типовое положение о комиссии по проверке знаний в сфере безопасности и охране трудовой деятельности). Членами комиссии могут быть только те, кто прошел обучение и проверку знаний по охране труда в установленном порядке. Результаты проверки знаний требований охраны труда работников организации оформляются протоколом по форме согласно приложению № 1 к Порядку обучения и проверки знаний сотрудников в части безопасности профессиональной деятельности и охраны труда. Cотрудник, не сумевший успешно пройти проверку знаний после обучения, обязан повторить попытку в срок не позднее одного месяца. Проведенные инструктажи и обучения, а также результаты аттестаций и опросов должны быть зарегистрированы в журналах и при необходимости в наряде-допуске на производство работ. Журналы в обязательном порядке прошиваются и нумеруются. Формы и порядок их ведения утверждены ГОСТ 12.0.004-90 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения».
-
С какой целью и кто проводит первичный инструктаж на рабочем месте? Кто должен входить в состав Комиссию по проверке знаний требований по охране труда. Специализированные комиссии по проверке знания требований охраны труда. Плановая проверка знаний требований охраны труда. Внеплановая проверка знаний требований охраны труда.
С какой целью и кто проводит первичный инструктаж на рабочем месте? Главная цель первичного инструктажа — ознакомление новых сотрудников с приемами безопасной для жизни и здоровья работы на оборудовании. Проводит первичный инструктаж руководитель подразделения или непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и т. д.), который прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний требований охраны труда.
Кто должен входить в состав Комиссию по проверке знаний требований по охране труда: В состав комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций включаются руководители организаций и их структурных подразделений, специалисты служб охраны труда, главные специалисты (технолог, механик, энергетик и т.д.). В работе комиссии могут принимать участие представители выборного профсоюзного органа, представляющего интересы работников данной организации, в том числе уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов.
Специализированные комиссии по проверке знания требований охраны труда: В организации могут быть сформированы специализированные комиссии по проверке знания требований охраны труда. Они предназначены для:
- работников, выполняющих работы повышенной опасности;
- лиц, ответственных за организацию работ повышенной опасности.
Данные лица проходят обучение безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования нормативными актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда. Работники, входящие в состав таких специализированных комиссий, тоже проходят обучение по указанной программе.
Также работодатель может сформировать специализированные комиссии по проверке знания требований охраны труда у работников, прошедших обучение по программам оказания первой помощи и/или использованию СИЗ — в случае организации самостоятельного обучения по этим программам (т. е. без объединения с обучением требованиям охраны труда).
Работники, входящие в состав данных специализированных комиссий, проходят обучение по указанным соответствующим специализации комиссии программам.
Плановая проверка знаний требований охраны труда: Проверку теоретических знаний требований фоны труда и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий проводят непосредственные руководители работ в объеме знаний требований правил и инструкций по охране труда, а при необходимости в объеме знаний дополнительных специальных — требований безопасности и охраны труда. Руководители и специалисты организаций проходят очередную проверку знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года.
Внеплановая проверка знаний требований охраны труда: В некоторых случаях у работодателя возникает необходимость провести внеплановую проверку знаний своих сотрудников в сфере ОТ. Исчерпывающий список таких ситуаций приведен в пункте п.3.3 Постановления 1/29 от 13.01.2003. Порядок проведения внеочередной проверки знаний работника предусматривает следующие обстоятельства:
- внесение изменений или дополнений в действующие нормативные документы, регулирующие вопросы охраны труда, либо принятие новых правовых актов в этой области. В этой ситуации проверка организуется в усеченном формате — в ходе нее оцениваются только знания новых правил;
- ввод в эксплуатацию новой техники или переход на новую технологию производства, что требует от работников наличия дополнительных знаний в области безопасности. В данной ситуации контролю также подлежат только знания, связанные с соответствующими изменениями;
- перевод или назначение сотрудника на другую работу, если она требует знания им дополнительных норм и правил по охране труда, не предусмотренных его предыдущей должностью. Сотрудник должен пройти проверку до того, как приступить к новым обязанностям;
- получение работодателем требования о проведении внеочередной проверки со стороны федеральных или региональных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, Государственной инспекции труда или других органов государственного контроля и надзора;
- инициатива работодателя, выявившего недостаточный объем знаний по ОТ у работников либо факты нарушения действующих требований безопасности;
- несчастный случай или авария на производстве;
- обнаружение фактов неоднократных нарушений сотрудниками законодательных норм по ОТ;
- перерыв в работе по конкретной должности или специальности продолжительностью более года.
В перечисленных обстоятельствах контроль знаний проводится вне зависимости от срока проведения предыдущей плановой проверки. При этом внеочередная проверка знаний не отменяет очередную.