информационные системы компании

послепродажное обслуживание

технологии производства

48. Концепция партисипативного управления предполагает необходимость …

обеспечения участия трудового коллектива в управлении организацией

реализации авторитарного стиля управления

активного сотрудничества администрации и профсоюза

49. Внутренней мотивацией в организации занимается …

руководство высшего звена

руководитель кадровой службы

линейный руководитель

50. Определение целей и приоритетов в рамках политики мотивации персонала находится в компетенции …

службы персонала

руководителя кадрового направления деятельности

первого руководителя организации

51. Нормирование труда как одно из условий эффективной мотивации персонала возможно по …

*ограниченному перечню рабочих мест

*большинству рабочих мест исполнителей

*большинству рабочих мест любых должностных категорий

52. Уровень профессиональных компетенций сотрудников организации … ключевым показателем эффективности работы руководителя подразделения компании

может выступать

не может выступать

всегда выступает

53. Механизм использования условно-постоянных доплат к должностному окладу должен быть закреплен …

*только в специальном внутреннем регламенте организации

*только в трудовом договоре сотрудника

*как в специальном внутреннем регламенте организации, так и в трудовых договорах соответствующих сотрудников

---

Смотрите также файлы

• организационная деятельность руководителя доу.docx

• Атааналарды алкоголизм, нашаорлы жне токсикомания мен уестенуіні балалар денсаулыына сері.docx

• Н. П. Огарева Медицинский институт Специальность Лечебное дело Итоговый междисциплинарный экзамен Задача.doc

• Роль индивидуальной и дифференцированной работы путь к развитию творческого потенциала ученика и учителя.pptx

• Реферат Природные источники углеводородов. Нефть. Выполнил студентка группы 9С224, 1 курса.docx