ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 27.03.2024
Просмотров: 59
Скачиваний: 0
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
а) геморрагиялық шок
б) цитраттық шок
в) анафилактикалық реакция
+ г) қан құюға реакция
д) кардиогенді шок
179. Қан кетудің қандай сипаты сыртқы артериялық қан кетудің белгісі болып табылады
а) баяу қан кету
б) қан тамшылайды
в) баяу және созылмалы қан кету
г) қан қоңыр-қызыл
+ д) жоғары қысымды қызыл қан кету
180."Жедел жәрдем" өкпеден қан кетті деген күдікпен жеткізілді. Өкпеден қан кетудің белгілері қандай?
+ а) қызғылт, көпіршікті, сілтілі
б) қоңыр, "кофе ұнтағы"түрінде бүктелген
в) бөлінген қанның реакциясы қышқыл
г) қақырықтағы қан-қоңыр және ақ түстердің қоспасы.
д) жарадан бозғылт қан кету
181. Сіздің бағыныштыларыңыз соңғы кездері сізбен достық сөйлесуден аулақ болды және олардың әл-ауқатына деген шынайы қамқорлығыңыз олардан жауап таба алмайды.
Олардың жұмысының сапасы күрт нашарлайды. Әрекеттеріңізді таңдаңыз.
А) күнделікті міндеттерді орындау қажеттілігін атап өтіңіз
В) жеке бастама көтерместен, топқа Сізбен диалог жүргізуге мүмкіндік беріңіз.
+С) бағыныштылармен түсіндіріп, әрі қарайғы жұмыстың мақсатын анықтаңыз.
D) әдейі араласпаңыз.
Е) ұжым алдында тұрған міндеттердің маңыздылығын атап көрсетіңіз.
182. Сіз жоғарылатылдыңыз. Алдыңғы басшы өз міндеттері мен жұмыс бағыттарын жақсы орындаған ұжымның жұмысына араласпады. Оның мүшелері арасындағы қарым-қатынас жақсы. Әрекеттеріңізді таңдаңыз.
А) қол астындағылардың жұмысын нақты көрсетілген бағытта ұйымдастыру мақсатында шаралар қабылдаңыз.
В) қарамағындағыларды шешімдерді әзірлеу процесіне тарту
+С) қол астындағылармен жасалған жұмысты талқылаңыз, содан кейін инновациялардың қажеттілігін талдаңыз.
D) сіздің алдыңғыларыңыз сияқты, сіз ұжымның жұмысына араласпайсыз.
E) жақсы бастамаларды қолдаңыз
183. Келесі сипаттама табысты менеджердің қандай сапасына сәйкес келеді-шеберлікті шыңдау, арнайы тренингтер мен конференцияларға жиі қатысу?
A. шабыттандыру, бағыттау және ынталандыру қабілеті
B. бағыныштылармен диалог жүргізу мүмкіндігі
+C. өз дағдыларыңызды жетілдіру
D. Жұмыс уақытын жоспарлау
E. ұжымдағы жағдай туралы білім
184. Менеджменттің қандай түрі қоршаған ортаға қандай әсер етуі мүмкін екендігі туралы қамқорлық жасайды?
A. Стратегиялық
B. Қаржылық
C. Ақпараттық
D. Өндірістік
+E. Экологиялық
185. Менеджменттің қандай түрі әрі қарайғы бағдарлар мен даму жолдарын белгілеуге мүмкіндік береді?
+ A. Стратегиялық
B. Қаржылық
C. Ақпараттық
D. Өндірістік
E. тәуекелдерді басқару
186. . Қазақстан Республикасының Денсаулық сақтау жүйесіндегі мейіргер кадрларының жалпы санындағы МСАК-тың кеңейтілген практикасының (қолданбалы және академиялық бакалавриат бағдарламалары бойынша дайындалған) мейіргерлерінің үлесін 2025 жылы % - бен атаңыз.
A) 2%
B) 3%
C) 4%
D) 6%
+E) 7%
187. Денсаулық сақтау жүйесін SWOT талдаудың қай бөлігі елден жоғары білікті кадрлардың кетуі болып табылады?
A) күшті жақтары
B) әлсіз жақтары
C) мүмкіндіктер
+D) қауіптер
E) қателер
188. Денсаулық сақтау жүйесін SWOT талдаудың әлсіз жақтарын атаңыз
A. халықты денсаулық сақтау қызметтерімен кеңінен қамту
+ B. Денсаулық сақтау жүйесіндегі кадрлық теңгерімсіздік
C. денсаулық сақтауды қаржыландыруды ұлғайту
D. елден жоғары білікті кадрлардың кетуі
E. азаматтардың өмір сүру ұзақтығының 75 жасқа дейін өсуі
189. . Денсаулық сақтау жүйесін SWOT талдаудың қай бөлігі халықты денсаулық сақтау қызметтерімен кеңінен қамту болып табылады?
+A) күшті жақтары
B) әлсіз жақтары
C) мүмкіндіктер
D) қауіптер
E) қателер
190. Өндіріс тиімділігін арттыру және пайданы арттыру мақсатында өндірісті басқарудың принциптері, әдістері, құралдары мен формаларының жиынтығы?
A) Процесс
B) Жүйе
+C) Басқару
D) Өнер
E) Ғылым
