ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 27.03.2024
Просмотров: 22
Скачиваний: 0
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
3.3 Расчёт технологической электроэнергии
Стоимость энергии затрачиваемой на изготовление одной конструкции рассчитывается по формуле:
Э'Т = ЦЭ –Wm,
Цэ - цена 1 кВт, W3H - потребляемое количество электроэнергии.
Э'т= 2,02-30 = 60,6 руб.
Расчет стоимости энергии на годовую производственную программу:
Эт = Э'т –N.
Эт = 60,6 * 7313 = 443167,8 руб.
3.4 Расчёт полного фонда заработной платы
Заработная плата — это часть общественного продукта, которая в денежной форме выдается работнику в соответствии с количеством и качеством затраченного труда. Формы оплаты труда.
В настоящее время в зависимости от того, в каких экономических показателях измеряются затраты труда, применяются различные формы оплаты труда. Сдельная заработная плата устанавливается в зависимости от количества и качества затраченного труда. Повременная заработная плата устанавливается в зависимости от времени работы рабочего и его квалификации. При сдельных системах оплаты труда доход работника определяется умножением расценки на объем произведенной продукции. Расценка — это произведение часовой тарифной ставки, соответствующей разряду сложности выполняемой технологической операции или работы, на норму времени. Аккордная оплата труда устанавливается не за каждую производственную операцию, а за весь цикл работ, т. е. за аккордное задание.
В настоящее время в практике фирм общей тенденцией совершенствования систем оплаты и стимулирования труда персонала является применение повременных систем в сочетании с доплатами, премиями за личный вклад работника в увеличение дохода фирмы.
При простой повременной системе труд работника оплачивается только в зависимости от продолжительности времени его работы за тот или иной период. Контрактная форма оплаты труда предполагает оплату труда за выполненную работу с указаниями: общее положение, обязанности работника, обязанности фирмы, оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха (не нормированность труда указывается именно здесь), социальное обеспечение, льготы по социальному обслуживанию (путевки и т. п.), ответственность сторон за неисполнение обязательств. Комиссионная оплата труда основана на договоре комиссии, который заключается между комиссионером и комитентом.
Мотивация труда — совокупность побудительных сил роста производительной силы труда.
Расчет сдельной заработной платы:
ΣЗПсд = ΣРсд* Nгод = 1439308,095.
Рсд=Сч*Тшт/60.
Тшт – штучное время по операции, Сч – часовая тарифная ставка.
Таблица 17 – Расчет сдельных расценок
| № | Наименование операции | Разряд работ | Часовая тарифная ставка | Штучно-калькуляционное время, мин | Расчет сдельной расценки | Сдельная расценка |
| | | | Сч | Т шт | Рсд=Сч*Тшт/60 | P |
| 1. | Сборка-сварка | 4 | 76,187 | 130 | Рсд=76,186*130/60 | 165,0 71 |
| 2. | Автосварка | 4 | 76,187 | 25 | Рсд=76,184*25/60 | 31,74 4 |
| | ИТОГО: | | | 155 | | 196,8 15 |
Расчет суммы премии.
Премии выплачиваются на основании приказа руководителя организации. Приказ оформляют по форме N Т-11 (если премия выплачивается одному работнику) или по форме N Т-11а (если премия выплачивается нескольким работникам):
,ΣЗПсд – заработная плата сдельная, %П – процент премии, ΣП = 143930,809.
Расчет доплаты за работу в вечернее и ночное время.
Доплата за вечернее время рассчитывается для каждого разряда отдельно:
,Сч – часовая тарифная ставка, Росн – количество основных производственных рабочих, работающих в вечернее время, Fвв – годовой фонд вечернего времени.
Расчет вечернего фонда времени:
Fвв = Др . 6 =
час.Др – кол-во рабочих дней в году
Доплата за ночное время рассчитывается для каждого разряда отдельно:
Сч – часовая тарифная ставка, Росн – кол-во основных произв. Рабочих, работающих в ночное время, Fнв – годовой фонд ночного времени ( для двухсменного режима работы).
Fнв = Др . 2 =
час.Др – количество рабочих дней в году
Таблица 18 – Расчет доплаты за вечернее и ночное время
| Разряд рабочих | Числ. Рабоч человек | Фонд вечернего времени работы час | Ставка доплаты за работу в вечернее время,руб. | Сумма доплат за работу в вечер. врем,руб. | Фонд ночн. Времени работы, час. | Ставка доплаты за работу в ночное время, руб. | Сумма допл. За работу в ноч. Врем.руб. | Всего допл. За вечерн.и ночн. Время, руб. |
| | Росн | Fвв | Сч | ΣДвв | Fнв | Сч | ΣДнв | ΣДвв + Днв |
| 4 | 3 | 1494 | 15,23 | 68294,25 | 494 | 30,47 | 45522,18 | 113816,2 |
| ИТО ГО: | 3 | | | 68294,25 | | | 45522,18 | 113816,2 |
Расчет районной надбавки:
Σ ЗПсд – заработная плата сдельная, Σ П – сумма премии, Σ Двв – доплата за вечернее время, Σ Днв – доплата за ночное время, %Рн – районная надбавка.
Σ Рн - 254558,23 руб.
Расчет дополнительной заработной платы.
Дополнительная заработная плата - это вознаграждение за труд сверх установленных норм, за трудовые успехи и особые условия труда. Она включает доплаты, надбавки и компенсационные выплаты, предусмотренные действующим законодательством, а также премии, связанные с выполнением производственных задач.
Заработная плата есть элемент дохода наемного работника, форма экономической реализации права собственности на принадлежащий ему ресурс труда. Вместе с тем для работодателя, который покупает ресурс труда для использования его в качестве одного из факторов производства, оплата труда наемных работников является одним из элементов издержек производства.
В условиях рыночной экономики на величину заработной платы влияет целый ряд рыночных и внерыночных факторов, в результате чего складывается определенный уровень оплаты труда.
%ЗПдоп = 11 – дополнительная заработная плата, Σ ЗПсд.прем – основная заработная плата – сдельно – премиальная.
ЗПдоп = 214677,46 руб.
Расчет отчислений на социальные нужды.
Отчисления на социальные нужды - обязательные отчисления по нормам, установленным законодательством государственного социального страхования, в Фонд социального страхования РФ, Пенсионный фонд РФ, фонды обязательного медицинского страхования от затрат на оплату труда работников, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), по элементу «Затраты на оплату труда» (кроме тех видов оплаты, на которые страховые взносы не начисляются).
Процентная ставка - плата заемщиком за использование денежных средств в процентном выражении к заемной сумме в расчете на определенный период: год, месяц и т.д.
%ОСН = 34 – отчисления на социальные нужды
ΣФЗП – фонд заработной платы
Σ осн = 736538,8 руб.
Таблица 19 - Расчёт полного фонда заработной платы
| Наименование статьи | Обозначение | Сумма, руб. |
| Сдельная заработная плата | Σ ЗПсд | 1439308,095 |
| Премия | ΣП | 143930,809 |
| Доплаты за вечернее время | ΣДвв | 68294,025 |
| Доплаты за ночное время | ΣДнв | 45522,18 |
| Районная надбавка | ΣРн | 254558,23 |
| ИТОГО: Основная заработная плата - сдельно-премиальная | Σ ЗПсд.прем | 1951613,2 |
| Дополнительная заработная плата | Σ ЗПдоп | 214677,46 |
| ИТОГО: фонд заработной платы | ΣФЗП | 216290,6 |
| Отчисления на социальные нужды | Σ ОСН | 736538,8 |
| ИТОГО: полный фонд заработной платы | ПФЗП | 2902829,4 |
Расчет средней заработной платы
Уровень заработной платы определяется показателем средней заработной платы рабочего.
,ЗПсд = 20058,246 руб. Росн – кол-во основных производственных рабочих. 12 – количество месяцев в году.
Заключение
балка сварка флюс электродный
В результате работы была правильно выбрана тема дипломного проекта, которая заключалась в выявлении совершенствования технологического процесса изготовления хребтовой балки минераловоза в условиях серийного производства.
В ходе работы был проанализирован базовый вариант и выявлены возможные варианты для улучшения процесса изготовления цистерны цементовоза с важными обоснованиями. Также выполнено нормирование сборки и сварки модернизированного варианта, расчёты технико-экономических показателей, выбраны режимы сварки, рассмотрены вопросы по охране труда и экологические проблемы, сделана графическая часть проекта. Представлен выбор сварочных материалов и сварочного оборудования, обоснован их выбор. Приведены расчеты расхода сварочных материалов, расчеты параметров режима сварки и нормирование процессов сборки и сварки.
Выбрана технология изготовления хребтовой балки в смеси газов (Аг+<92), что приводит к улучшению формирования шва и качества проплавления, к экономии сварочных материалов за счёт снижения разбрызгивания.
Применяемое оборудование для сварки автомат PHOENIX 401 PROGRESS PULS forceArc, обеспечивает надежность и удобство в работе оборудования, а так же приводит к снижению потребляемой электроэнергии.
Все эти мероприятия очень важны и способствуют улучшению качества, как сборки, так и сварки хребтовой балки, а также прочности и надежности и позволяют повысить производительность труда, что не мало важно при большей производительной программе.
Все перечисленные факторы приводят к снижению себестоимости изделия.
Литература
-
Сергеев И.В. Экономика предприятия: Учебное пособие для вузов. - М: Финансы и статистика, 2006 г. -
Экономика организаций (предприятий): Учебник для средних специальных учебных заведений. / Под ред. Горфинкеля В.Я. - М.: Юнити, 2005. -
Волков О.И., Скляренко В.К. Экономика предприятия: Курс лекций: - М.: Инфра - М, 2005 г. -
Экономика предприятия (Фирмы): Практикум / Под ред. О.И. Волкова, В.А. Позднякова. - М: Инфра-М, 2006 г. -
Грузинов В.П. Экономика предприятия: Учебное пособие. - М.: Финансы и статистика, 2000 г. -
Котерова Н.П. Микроэкономика: Учебное пособие для среднего профессионального образования. - М.: Академия, 2003 г. -
Грибов В.Д. Экономика предприятия: Учебник для среднего профессионального образования и вузов. Практикум. - М.: Финансы и статистика, 2005 г. -
Новицкий Н.И. Организация производства на предприятиях: Учебно-методическое пособие. - М.: Финансы и статистика, 2008 г.