ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 28.03.2024
Просмотров: 8
Скачиваний: 0
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
| | "Алғашқы жұмыс орны" жобасын ұйымдастыру және қаржыландыру қағидаларына 1-қосымша |
| | Нысан |
| | Мұғалжар ауданы әкімдігінің халықты жұмыспен қамту орталығына «Ембі қалалық №7ЖББОМ » ММ-ден |
"Алғашқы жұмыс орны" жобасын іске асыруға жұмыс берушінің өтінімі
Мұғалжар ауданы «Ембі қалалық №7 ЖББОМ» ММ БСН 020440001728 Әйтеке би көшесі 21
(жұмыс берушінің толық атауы, заңды мекенжайы, БСН (ЖСН), байланысушы тұлға және телефоны) 8(71334) 22-1-45
"Алғашқы жұмыс орны" жобасын іске асырылатын жұмыс берушілердің тізбесіне қосуды сұраймын.
Жұмыс берушілердің тізбесіне қосу туралы оң шешім шығарылған жағдайда, тізбеге сәйкес мынадай жұмыс орындары ұйымдастырылады:
| р/с № | Кім ретінде жұмысқа қабылдау жоспарланып отыр | Жұмыс орындарының жоспарланған саны | Жұмыспен қамтылу шарттары | Айлық жалақы мөлшері, теңге | Кәсіп (мамандық) | Талап етілетін білім деңгейі |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 1 | Бастауыш білім беру | 1 | 12 ай | 58340 | Бастауыш білім беру | арнаулы орта |
| 2 | | | | | | |
Ескертпе:
Заңды тұлғаның өтініміне мынадай құжаттар қоса беріледі:
1. Заңды тұлғаны мемлекеттік тіркеу (қайта тіркеу) туралы анықтаманың көшірмесі.
2. Заңды тұлға жарғысының көшірмесі.
_________________ ________________
Басшы Күні
| | |
| | |
"Алғашқы жұмыс орны" жобасын қаржыландыруға
№ 1 шарт
Қандыағаш қаласы 15 ақпан 2022 жыл
| | |
Мұғалжар ауданы (облыстық маңызы бар қала, респубикалық маңызы бар қала, астана) халықты жұмыспен қамту мәселелері жөніндегі жергілікті органының 2021 жылғы 02 қыркүйек № 61 шешімінің негізінде бұдан әрі бірлес "Тараптар" деп аталатын бұдан әрі Тапсырыс беруші деп аталатын Мұғалжар ауданы әкімдігінің Халықты жұмыспен қамту орталығы атынан директоры Дәрімбетов Ғалым Нағыметұлы және бұдан әрі Орындаушы: Мұғалжар ауданы «Ембі қалалық №7 ЖББОМ» тел: 8(71334) 22-1-45 атынан басшысы Достанова Әсел Жангелдіқызы төмендегі туралы осы шартты жасады:
1. Шарттың мәні
1. Алғаш рет жұмыс іздеп жүрген түлектер, жиырма тоғыз жастан аспаған, оның ішінде жұмыс тәжірибесі жоқ NEET санатындағы жастар қатарындағы жұмыс іздеп жүрген адамдар, халықты жұмыспен қамту орталықтарында тіркелуіне қарамастан жұмыссыз адамдар үшін Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2018 жылғы 13 қарашадағы № 746 қаулысымен бекітілген Нәтижелі жұмыспенқамтуды және жапппай кәсіпкерлікті дамытудың 2017-2021 жылдарға арналаған "Еңбек" мемлекеттік бағдарламасы (бұдан әрі – "Еңбек" бағдарламасы) шеңберінде "Алғашқы жұмыс орны" жобасын қаржыландыру.
2. Шарт сомасы 58340 (елу сегіз мың үш жүз қырық)теңгені құрайды.
(жазбаша)
2. Тараптардың құқықтары мен міндеттері
Тапсырыс беруші:
1) "Еңбек" бағдарлама талаптарына сәйкес келетін үміткерлерді "Алғашқы жұмыс орны" жобасы бойынша жұмысқа орналасу үшін жіберуге;
2) Орындаушыға "Алғашқы жұмыс орны" жобасын ұйымдастыру және қаржыландыру мәселелері жөнінде консультация беруге;
3) жыл ішінде қажеттілікке қарай Орындаушыдан "Алғашқы жұмыс орны" жобасын іске асыруға қосымша өтінімдер қабылдауға;
4) Орындаушымен "Алғашқы жұмыс орны" жобасын ұйымдастыруға және қаржыландыруға арналған шарт жасасуға;
5) Орындаушыдан осы шарттың уақтылы және тиіссінше орындалуын талап етуге құқылы.
4. Орындаушы:
1) үміткерді жұмысқа қабылдау немесе одан бас тарту туралы Тапсырыс берушіні хабардар етуге;
2) үміткерлермен Еңбек кодексіне сәйкес еңбек шартын жасасуға;
3) қажет болған жағдайдаөз қаражаты есебінен қосымша үстемеақы төлеуді жүргізуге құқылы.
5. Тапсырыс беруші:
1)
бір адам санындағы үміткерді (жазбаша)олардың келісімімен Орындаушыға жіберуге;
2) Орындаушы ұсынған мәліметтер негізінде Еңбек Кодексіне сәйкес "Еңбек" бағдарламасына қатысушыларға уақтылы және толық көлемде еңбекақы аударуға;
3) Қазақстан Республикасының заңнамаларына сәйкес жеке табыс салығын және әлеуметтік төлемдерді төлеуге міндетті.
6. Орындаушы:
1) Өтінімге сәйкес "Алғашқы жұмыс орны" жобасы бойынша үміткерлер үшін жұмыс орындарын ұйымдастыруға;
2) Еңбек Кодексіне сәйкес кемінде 18 айға еңбек шартын жасасуға;
3) Тапсырыс берушінің сұратуы бойынша жұмысқа орналасқан адамдарға міндетті зейнетақы аударымдарын растайтын құжаттардың көшірмесін ұсынуға;
4) әрбір "Еңбек" бағдарламасына қатысушымен қауіпсіздік техникасы бойынша нұсқама өткізуге;
5) қажет болған кезде "Еңбек" бағдарламасына қатысушыларды арнайы киіммен, құрал-саймандармен, инвентарьмен қамтамасыз етуге;
6) Еңбек кодексіне сәйкес тиісті еңбек жағдайларымен қамтамасыз етуге;
7) еңбек міндеттерін орындауы кезінде денсаулыққа зиян келтірілген жағдайда Еңбек кодексіне сәйкес зиянды өтеуге;
8) Тапсырыс берушіге "Алғашқы жұмыс орны" жобасының іске асырылуы туралы ұсынылатын ақпараттың дәйектілігі үшін жауапты болуға;
9) Тапсырыс берушіге есепті айдың аяқталуына бес жұмыс күні қалғанда "Алғашқы жұмыс орны" бойынша жұмысқа орналасқан "Еңбек" бағдарламасына қатысушылар туралы мәлеметтер ұсынуға;
10) "Алғашқы жұмыс орны" жобасын ұйымдастырудың белгіленген тәртібін бұзған жағдайда "Еңбек" бағдарламасына қатысушылар жалақы төлеуге мемлекет жұмсаған шығыстарды бюджетке өтеуге міндетті.
3. Еңбекақы төлеу
7. Тапсырыс беруші "Еңбек" бағдарламасына қатысушыға еңбекақы төлеуді жасалған еңбек шарттарының негізінде Еңбек кодексіне сәйкес жүргізеді.
4. Тараптардың жауапкершілігі
8. Осы шартта көрсетілген міндеттерді орындамаған, не тиіссінше орыдамағаны үшін Тараптар Қазақстан Республикасының заңнамаларында белгіленген жауапкершілікке тартылады.
9. Осы шаррта көрсетілмеген тараптардың жауапкершілік шаралары Қазақстан Республикасының азаматтық заңнамаларының нормаларына сәйкес қолданылады.
10. Осы шарттың қолданылу мерзімі осы мерзім аяқталғанға дейін орын алған заң бұзушылықтар үшін тараптарды жауапкершіліктен босатпайды.
5. Еңсерілмейтін күш жағдайлары
11. Тараптардың ешқайсысы осы шарт бойынша міндеттемелерді толық немесе ішінара орындамағаны үшін, егер мұндай орындамау осы шартқа қол қойылғаннан кейін туындаған бой бермейтін күштің, яғни өрт, жер сілкінісі, су тасқыны және басқа да апатты жағдайлар; әскери әрекеттер сияқты төтенше және дүлей жағдайлардың пайда болуы салдарынан болса, жауапты болмайды.
12. Осы шарт бойынша міндеттемелерді орындау мүмкін болмайтын тарап 2 жұмыс күні ішінде жоғарыда аталған жағдайлардың басталу және болжамды аяқталу мерзімі және оның салдары туралы басқа тарапты жазбаша нысанда хабардар етуге міндетті. Бой бермейтін күш жағдайларының туындағаны туралы хабарламау немесе уақтылы хабарламау тарапты мұндай жағдайларға сілтеме жасау құқығынан айырады.
13. Егер жоғарыда аталған мән-жайлар 30 күнтізбелік күннен артық жалғасатын болса, онда тараптардың әрқайсысы осы шарт бойынша міндеттемелерді одан әрі орындаудан бас тартуға құқылы және бұл жағдайда тараптардың ешқайсысының басқа тараптан ықтимал шығындарды өтеуді талап етуге құқығы жоқ.
6. Дауларды шешу тәртібі
14. Осы шарт бойынша немесе оған байланысты тараптар арасында туындаған барлық даулар және келіспеушіліктер Тараптар арасында келіссөздер жүргізу арқылы шешіледі.
15. Тараптар осы Шарт шеңберінде өз міндеттерін орындамаса немесе тиіссінше орындамаса барлық даулар мен келіспеушіліктер Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасына сәйкес шешіледі.
6. Өзге де жағдайлар
14. Осы шарт бірдей заңды күші бар екі данада жасалды, бір данасы Тапсырыс берушіде, екінші данасы Орындаушыда болады.
17. Осы шарт қазақ және орыс тілдерінде жасалды.
18. Осы шартқа сәйкес бір тараптың екінші тарапқа жіберетін хабарламасы пошта қызметі, кейіннен түпнұсқаны ұсынумен жалпы қолжетімді электрондық ақпараттық жүйелер арқылы жіберіледі.
19. Шарт тараптардың бірінің бастамасы бойынша бұзылуы мүмкін, бұл ретте ол бұл туралы екінші тарапты кемінде бір ай бұрын хабардар етуге тиіс.
20. Осы шартқа өзгерістер мен толықтырулар тараптардың кеілісімі бойынша енгізіледі және осы шарттың ажырамасы бөлігі болып табылатын қосымша келісім ретінде рәсімделеді.
7. Қолданылу мерзімі
21. Осы шарттың қолданылу мерзімі 2022 жылғы 15 ақпан айынан бастап 2023 жылғы 15 ақпан айына дейін.
22. Осы шарт қол қойылған күнінен бастап күшіне енеді.
8. Тараптардың заңды мекенжайлары:
| Тапсырыс берушi: Мұғалжар ауданы әкімдігінің Халықты жұмыспен қамту орталығы КММ заңды мекенжайы: Қандыағаш қаласы, Жастық м/а № 2/А ЖСК – KZ08070103KSN0612000 БСК – KKMFZ2A БСН (ЖСН) - 110740005513 Дәрімбетов Ғ.Н _______________ (Тегі, аты, әкесінің (қолы) аты (бар болса) М.О. (бар болса) | Орындаушы: Мұғалжар ауданы. «Ембі қалалық №7 ЖББОМ» Мекен жайы: Әйтеке би көшесі 21 8( 71334) 22-1-45 ЖСК БСН БСН (ЖСН) - 020440001728 Достанова Ә.Ж ____________ (Тегі, аты, әкесінің (қолы) аты (бар болса) М.О. (бар болса) | ||
| | "Алғашқы жұмыс орны" жобасын ұйымдастыру және қаржыландыру қағидаларына 3-қосымша | | |
| | __________________________ ауданының (қаласының) халықты жұмыспен қамту орталығының директорына __________________________ мекенжайы бойынша тұратын __________________________ __________________________ | | |
| | Нысан | | |
ӨТІНІШ
Мені Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2018 жылғы 13 қарашадағы № 746 қаулысымен бекітілген Нәтижелі жұмыспен қамтуды және жаппай кәсіпкерлікті дамытудың 2017-2021 жылдарға арналаған "Еңбек" мемлекеттік бағдарламасы шеңберінде "Алғашқы жұмыс орны" бойынша жұмысқа орналасуға жіберуіңізді сұраймын.
Қосымша ___ парақта:
1) жеке басты куәландыратын құжаттың көшірмесі;
2) еңбек кітапшасының көшірмесі (бар болса);
3) техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі, жоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі білімі болуын растайтын құжаттың көшірмесі.
"Алғашқы жұмыс орны" жобасына қатысу үшін қажетті менің дербес деректерімді жинақтау мен өңдеуге келісім беремін.
Ақпараттық жүйелерде қамтылған заңмен қорғалатын құпияларды құрайтын мәліметтерді пайдалануға келісемін.
