Задание 5

Вы являетесь специалистом отдела делопроизводства. Данная должность относится к категории офисных работников.

Внимательно прочитайте предложенную выдержку из Инструкции по охране труда.

Выявите пункты, в которых содержатся ошибки. Перечислите их в порядке следования в Инструкции, например: 1.5; 2.1.5; …

Выдержка из Инструкции по охране труда для офисных сотрудников, работающих в дистанционном формате

1. ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ
1.1. Настоящая инструкция по охране труда для офисных сотрудников, работающих при дистанционном формате, разработана на основе установленных обязательных требований по охране труда в Российской Федерации. Дистанционной (удаленной) работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети «Интернет».

Дистанционными работниками считаются лица, заключившие трудовой договор о дистанционной работе.

1.2. Выполнение требований настоящей инструкции не является обязательным для сотрудников при выполнении ими трудовых обязанностей.

2. НОРМАТИВНЫЕ ССЫЛКИ

2.1. Инструкция разработана на основании следующих документов и источников:

2.1.1. Административный кодекс Российской Федерации

2.1.2. Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок, приказ Минтруда от 15.12.2020 № 903н;

2.1.3. Постановление главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 02.12.2020 № 40 «Об утверждении Санитарных правил СП 2.2.3670-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда"»;

2.1.4. Федеральный Закон «Об образовании в Российской Федерации»

3. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА

3.1. Настоящая Инструкция предусматривает основные требования по охране труда для офисных сотрудников, работающих в дистанционном формате.

3.2. Офисным сотрудникам необходимо выполнять свои обязанности в соответствии с требованиями настоящей Инструкции.
3.3. Осмотреть и подготовить свое рабочее место, убрать все лишние предметы.

---

3.4. По желанию проверить исправность оборудования и средств, предоставленных или рекомендованных работодателем, правильность подключения оборудования к электросети.

3.5. В случае обнаружения неисправностей в работе предоставленного работодателем оборудования можно приступить к работе, в ходе процесса работы уведомить руководителя.

4. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ

3.2. Применять необходимые для безопасной работы исправное оборудование и средства, предоставленные или рекомендованные работодателем, использовать их только для тех работ, для которых они предназначены.

3.3. Посторонних лиц возможно допустить к работе на оборудовании, предоставленном работодателем.

3.4. Следить за состоянием и исправностью оборудования и средств, предоставленных или рекомендованных работодателем

3.7. Не допускать попадания влаги на поверхность оборудования.

3.11. Соблюдать регламентированные перерывы при работе с компьютером. Продолжительность непрерывной работы с персональным компьютером без регламентированного перерыва не должна превышать двух часов. Перерывы в работе в дистанционном формате не полагаются.

5. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ

4.1. При возникновении поломки предоставленного работодателем оборудования, угрожающей аварией на рабочем месте: не прекращать его эксплуатацию до доклада о неисправностях непосредственному руководителю.

4.4. При возникновении пожара, связанного с оборудованием, необходимо прекратить работу, вызвать пожарную охрану по телефону 101 или 112, отключить оборудование от электросети, обесточить электросеть. Приступить к тушению очага загорания имеющимися средствами пожаротушения.

6. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПО ОКОНЧАНИИ РАБОТЫ

5.1. По окончании работы следует осмотреть и выключить оборудование, привести в порядок рабочее место.

5.2. Убрать документацию и пр. в предназначенные для их хранения места.

5.3. Обо всех недостатках, обнаруженных во время работы, сообщить своему непосредственному руководителю.

3.16.1. При возникновении несчастного случая на рабочем месте в дистанционном формате пострадавший, не сообщая о произошедшем событии вышестоящим руководителям, вправе покинуть рабочее место и отправиться в здравпункт.

Ответ: 1.2, 2.1.4, 3.4, 3.5, 3.3, 4.1, 3.16.1
Задание 6

Вы являетесь специалистом отдела делопроизводства и проходите аттестацию на рабочем месте. Вопросы в заданиях касаются не только служебных обязанностей, но и знаний законодательства РФ. Внимательно прочитайте предложенные вопросы и ответьте на них письменно.

---

Вопросы:

1) Перечислите способы защиты прав организаций (юридических лиц).

2) Укажите нормативно-правовой акт, устанавливающий правовые основы защиты прав организаций. Перечислите принципы защиты прав организаций.

3) Могут ли способы защиты гражданских прав, установленные в ст.12 Гражданского кодекса РФ, применяться по отношению к организациям (юридическим лицам)?
Ответ:

Общий перечень способов защиты гражданских прав предусмотрен ст. 12 ГК РФ.

Классифицируя способы защиты прав предпринимателей по содержанию юридических действий, их можно разделить на:

1. Материально-правовые – меры по защите предпринимателей в соответствии с действующими охранительными нормами материального права.

В зависимости от цели применения они делятся на следующие группы:

1.1. Штрафные (направлены на непосредственное применение санкций в отношении нарушителя):

- взыскание неустойки (ст.ст. 330–333, 394 ГК РФ);

- взыскание процентов за пользование чужими денежными средствами (ст. 395 ГК РФ);

- конфискация (ст. 243 ГК РФ).

1.2. Восстановительные (направлены на признание определенных прав за субъектом предпринимательской деятельности и/или восстановление положения, существовавшего до нарушения права):

- признание права;

- признание оспоримой сделки недействительной и применение последствий ее недействительности;

- возмещение убытков (ст. 15 ГК РФ);

- присуждение к исполнению обязанности в натуре (ст. 396 ГК РФ).

1.3. Пресекательные (направлены на принудительное прекращение противоправных действий в отношении интересов предпринимателей или на пресечение действий, создающих угрозу нарушения прав и интересов указанных лиц):

- признание акта государственного органа или органа местного самоуправления недействительным (ст. 13 ГК РФ);

- неприменение акта указанного органа в судебном порядке при его противоречии законодательству РФ.

2. Процессуальные – способы защиты прав предпринимателя при рассмотрении его спора в судебном порядке. К ним относится право на:

2.1. Установление в договорном порядке компетентного органа по разрешению спора (например, третейские суды).

2.2. Обращение к компетентному органу по защите прав и интересов предпринимателей (например, к Уполномоченному по защите прав предпринимателей (См. ФЗ от 07.05.2013 №78-ФЗ «Об уполномоченных по защите прав предпринимателей в РФ»).

3. Самостоятельный способ защиты прав предпринимателя – допускается законодательством (ст. 14 ГК РФ) при условии его соразмерности правонарушению. Самозащита может применяться не только в случае восстановления уже нарушенного права, но и как мера превентивного характера по предупреждению угрозы нарушения прав субъекта предпринимательской деятельности.

---

Нормативно-правовой акт, устанавливающий правовые основы защиты прав организаций: Приказ Минфина России, Постановление Правительства Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Федеральный закон от 01 декабря 2007 г. № 315-ФЗ «О саморегулируемых организациях».

Могут ли способы защиты гражданских прав, установленные в ст.12 Гражданского кодекса РФ, применяться по отношению к организациям?

Нет.
Задание 7

Вы являетесь кандидатом на должность делопроизводителя в мировой суд. На собеседовании Вам предложили продемонстрировать профессиональные знания и компетентность в области подведомственности дел в административном судопроизводстве. Прочитайте выдержки из судебных решений и заполните таблицу «Подведомственность административных дел».
Выдержка №1. Решение суда по административному делу:

«На основании изложенного и руководствуясь пунктом 2 части 1 статьи 30.7 КоАП РФ, судья областного суда

Р Е Ш И Л:

постановление судьи городского суда Псковской области, вынесенное по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 9.1 КоАП РФ, в отношении Администрации района, изменить, исключив указание на совершение Администрацией района нарушения в виде отсутствия лицензии на осуществление конкретного вида деятельности в области промышленной безопасности, подлежащего лицензированию в соответствии с законодательством Российской Федерации и в виде отсутствия в Администрации района газовой службы, занимающейся эксплуатацией сети газораспределения.
В остальной части постановление оставить без изменения, жалобу Главы района без удовлетворения.

Настоящее решение может быть обжаловано непосредственно в Третий кассационный суд общей юрисдикции.
Судья Псковского областного суда ___________________».

Выдержка №2. Постановление суда по административному делу:
«На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 29.6, 29.7, 29.10, 29.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, суд
П О С Т А Н О В И Л:

Признать Петрова А.А. виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 12.2 ч. 2 Кодекса РФ об административных правонарушениях, и назначить ему наказание в виде штрафа в размере 5 000 рублей.

---

Постановление может быть обжаловано в Нагатинский районный суд г. Москвы через мирового судью в течение десяти суток с момента вручения или получения копии постановления».
Таблица – Подведомственность административных дел

Задания	Ответы
Предоставьте определение терминам	Подведомственность дел - это разграничение компетенции между Конституционным Судом Российской Федерации, судами общей юрисдикции и арбитражными судами. Каждый суд вправе рассматривать и разрешать только те дела (споры), которые отнесены к его ведению законодательными и иными нормативными правовыми актами, т.е. действовать в пределах установленной компетенции.	Подсудность - это относимость подведомственных судам дел к ведению определенного суда.
Перечислите виды судов общей юрисдикции в РФ	1) Кассационные суды общей юрисдикции 2) Апелляционные суды общей юрисдикции 3) Верховные суды республик, краевые, областные суды, суды городов федерального значения, автономной области и автономных округов 4) Районные, городские и межрайонные суды (далее – районные суды) 5) Военные суды 6) Специализированные суды
Определите подсудность дел	Выдержка из решения №1 - кассационные суды общей юрисдикции	Выдержка из решения №2 - районные, городские и межрайонные суды (далее – районные суды)

---

Смотрите также файлы

• ыса мерзімді жоспары Блім Роботтехника Педагогты атыжні.docx

• Методические указания Киров 2018 Оглавление Введение 3 Рекомендации по выполнению контрольной работы 4 Темы рефератов 5.docx

• На основе данных для выполнения задачи произведите группировку активов (имущества) предприятия.doc

• Сергей Юльевич Витте занимает исключительно важное место в истории России конца xix начала xx вв. Я выбрала эту тему потому, что она остаётся актуальной до сих пор.rtf

• Ий день. Падает лёгкий пушистый снег. Деревья одеты в белые шубки. Спит пруд под ледяной коркой. На земле лежит толстый снежный по.docx