Файл: Содержание Введение Понятие и источник трудового права 1 Предмет трудового права 2 Метод трудового права 3 Трудовой договор 4 Индивидуальный трудовой договор .rtf
Добавлен: 12.04.2024
Просмотров: 21
Скачиваний: 0
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
14. иные вопросы, определенные сторонами Невская, М.А. Трудовое право: учебное пособие / М.А. Невская, М.А. Шалагина. - 2-е изд., испр. - М.: Омега - Л, 2010. - 224 с..
Порядок разработки проекта коллективного договора и его заключения определяются сторонами в соответствии с Трудовым Кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии со статьей 43 ТК РФ коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором. Стороны имеют право продлить действие коллективного договора на срок не более трех лет.
Действие коллективного договора распространяется на всех работников данной организации, ее филиала, представительства и иного обособленного структурного подразделения.
С изменением наименования организации, ее реорганизации в форме преобразования, а также при расторжении трудового договора с ее руководителем коллективный договор сохраняет свое действие. При смене формы собственности организации он сохраняет свое действие ограниченное время - три месяца со дня перехода прав собственности. При реорганизации или смене формы собственности организации возможно заключение нового коллективного договора или продление действия прежнего на срок до трех лет по предложению любой из сторон. Если организация ликвидируется, то договор сохраняет свое действие в течении всего срока проведения ликвидации (ст.43 ТК РФ).
Заключение
Трудовое законодательство призвано защищать, всемерно охранять трудовые права наиболее слабо защищенной стороны трудовых отношений - работников. Оно не должно в своем развитии снижать установленный, т.е. достигнутый прогрессом общества, высокий уровень условий труда. Следует отметить, что почти 70 процентов положений КЗоТ 1971 г. сохранены в новом Трудовом Кодексе. Статья 1 Трудового Кодекса, определяя цели и задачи законодательства о труде, указывает, что его целью является установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. Основной задачей трудового законодательства является создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, а также интересов государства. Таким образом, подчеркивается необходимость сочетания в сфере труда интересов всех трех партнеров: работников, работодателей и государства.
Практическое задание
Задание: составить протокол об административном правонарушении за совершение правонарушения в области связи и информации (статья на выбор)
Список использованной литературы
1. Амелина К. Е., Ковалева М. А., Тиханова Н. Е. Правоведение. М.: МГТУ им. Н. Э. Баумана, 2019.
2. Анисимов А. П., Попова О. В., Рыженков А. Я. Правоведение. Учебник и практикум для бакалавриата и специалитета. М.: Юрайт, 2019.
3. Евтушенко И. В., Надвикова В. В., Шкатулла В. И. Правоведение с основами семейного права и прав инвалидов. Учебник. М.: Прометей, 2017.
4. Плетников В. С., Шабуров А. С., Плетникова М. С. Правоведение (для экономистов). Учебник. М.: КноРус, 2019.
5. Правоведение / под ред. Ефремов О. Ю. С-Пб.: Питер, 2019.
6. Правоведение для сельскохозяйственных и ветеринарных вузов / ред. Синельникова В. Н. Учебник. М.: Юрайт, 2021.
7. Правоведение. Учебник для бакалавриата и специалитета / ред. Абросимова Е. А., Белов В. А. М.: Юрайт, 2019.
8. Правоведение. Учебник для СПО / ред. Абросимова Е. А., Белов В. А. М.: Юрайт, 2019.
9. Рузакова О. А., Рузаков А. Б. Правоведение. Учебник. М.: Издательский дом Университета "Синергия", 2019.
10. Смоленский М. Б. Правоведение. Учебник. М.: РИОР, Инфра-М, 2018.
11. Шкатулла В. И., Надвикова В. В. Правоведение. Учебник. М.: Юстиция, 2017.
