Файл: Кодекс рф содержание разделов Трудового кодекса отражено в таблице 1.doc
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 12.04.2024
Просмотров: 12
Скачиваний: 0
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Практическое задание Сапрыкиной Юлии Евгеньевны
Задание 1 «Изучаем Трудовой Кодекс РФ»
Содержание разделов Трудового кодекса отражено в таблице №1.
Таблица 1 – Структура ТК РФ
№ п/п | Раздел ТК РФ | Краткое содержание раздела |
1 | 2 | 3 |
1. | Раздел I. Общие положения | Содержит законодательный аспект трудовых отношений: цели, задачи, принципы, структуру законодательства. Понятие и стороны трудовых отношений. Права и обязанности работника и работодателя. Электронный документооборот. |
2. | Раздел II. Социальное партнерство в сфере труда | Социальное партнерство: понятие, принципы, стороны, уровни, формы. Описывает коллективные переговоры, договоры и соглашения, права, ответственность и способы участия работника в управлении организацией. |
3. | Раздел III. Трудовой договор | Трудовой договор: понятие, стороны, содержание, сроки заключения. Порядок заключения трудового договора: гарантии, необходимые документы, оформление приема на работу, прохождение испытательного срока. Порядок изменения трудового договора: временный и постоянный перевод работника, изменение отдельных условий трудового договора. Способы прекращения трудового договора. Персональные данные работника: обработка, хранения и передача данных. |
4. | Раздел IV. Рабочее время | Содержит информацию про режим рабочего времени; различные виды продолжительности рабочего времени. |
5. | Раздел V. Время отдыха | Содержит информацию про режим времени отдыха: перерывы, различные виды отпусков. |
6. | Раздел VI. Оплата и нормирование труда | Содержит гарантии и формы оплаты труда. Заработная плата: установление МРОТ, зарплаты, месте и способе оплаты, сроки и порядок выплаты, особенности оплаты работы вне рабочего времени. Нормирование труда. |
7. | Раздел VII. Гарантии и компенсации | Содержит гарантии, которые получает работник при различных ситуациях: командировка, переезд, исполнение государственных и общественных обязанностей, получение образования, при расторжении трудового договора, при болезни, несчастном случае и прочее. |
8. | Раздел VIII. Трудовой распорядок. Дисциплина труда | Содержит информацию о возможных поощрениях за труд, а также дисциплинарных взысканиях. |
9. | Раздел IX. Квалификация работника, профессиональный стандарт, подготовка и дополнительное профессиональное образование работников | Содержит информацию о профессиональных стандартах, возможности дополнительного образования для работников. Описание ученического договора, содержание, форма, срок и оплата периода обучения. |
10. | Раздел X. Охрана труда | Содержит основные понятия, принципы и организацию охраны труда в организации. Права и обязанности работника и работодателя. Определяет порядок контроля. Несчастные случаи: расследование, оформление и учет. |
11. | Раздел XI. Материальная ответственность сторон трудового договора | Содержит обязанность сторон трудовых отношений касательно материальной ответственности. |
12. | Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников | Особенности регулирования труда женщин, работников до 18 лет, руководителей организации и членов коллегиального исполнительного органа, лиц, работающих по совместительству, при договоре на срок не более 2 месяцев, сезонных рабочих, вахтовиков, педагогов и пр. |
13. | Раздел XIII. Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права | Описание органов власти, осуществляющих надзор за соблюдением трудового законодательства. Рассмотрен вопрос трудовых споров. Виды ответственности за нарушение законодательства сторонами трудовых отношений. |
14. | Раздел XIV. Заключительные положения | Раздел включает информацию, относящуюся ко всему Трудовому кодексу. Определяет срок введения в силу документа, отражает статьи, которые теряют силу. |
Задание 2 «Знакомство с АИС «Электронный инспектор»
Проверка №1. «Прием работника на работу»
«Акт о результатах самопроверки
«Прием работника на работу»
Сервисом «Электронный инспектор» проверено соблюдение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении Ромашка.
Дата самопроверки: 19.01.2023
Продолжительность самопроверки: 2 минуты
Выявлены следующие нарушения обязательных требований:
1 В нарушение ч. 3 ст. 68 Трудового кодекса РФ работник не был ознакомлен с Положением о профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации работников.
2 В нарушение ч. 3 ст. 68 Трудового кодекса РФ работник не был ознакомлен с Положением об индексации заработной платы.»
В результате проверки было выявлено 2 нарушения. Было принято решение исправить данное нарушение и создан план мероприятий по их исправлению (таблица 2).
Таблица 2 – План мероприятий по исправлению нарушений, выявленных в ходе проверки №1
№ п/п | Мероприятие | Срок выполнения | Ответственный |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Составление Положения о профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации и Положение об индексации заработной платы (далее - Положения). | 2 месяца | Старший специалист по работе с персоналом и трудовым отношениям; Бизнес–партнер по работе с персоналом, Россия; Партнер по компенсациям и льготам, Россия |
2. | Согласование Положений | 1 неделя | Директор по работе с персоналом, Россия |
3. | Подписание и утверждение Положений | 1 неделя | Генеральный директор |
4. | Ознакомление работников с новыми Положениями и подписание листа ознакомления | 1 неделя | Менеджер по кадровому администрирования |
Проверка №2. «Проверка соблюдения требований по предоставлению отпуска без сохранения заработной платы»
«Акт о результатах самопроверки
«Проверка соблюдения требований по предоставлению отпуска без сохранения заработной платы»
Сервисом «Электронный инспектор» проверено соблюдение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении Ромашка.
Дата самопроверки:
19.01.2023
Продолжительность самопроверки:
минута
Нарушений не выявлено»
Вывод: Нарушений не выявлено, исправлений не требуется.
Проверка №3. «Совмещение профессий (должностей)»
«Акт о результатах самопроверки
«Совмещение профессий (должностей)»
Сервисом «Электронный инспектор» проверено соблюдение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении Ромашка.
Дата самопроверки:
19.01.2023
Продолжительность самопроверки:
минута
Выявлены следующие нарушения обязательных требований:
1 ч.1 ст.60.2 ТК РФ; ст.67 ТК РФ С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату. Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.»
Данное нарушение было выявлено после ответа на вопрос на рисунке 1. В качестве ответа был выбран пункт Б.
Рисунок 1. Вопрос
При поручении работнику дополнительной работы было подписано дополнительное соглашение к трудовому договору в двух экземплярах. Обе стороны трудовых отношений его подписали, соответственно, согласие от работника было получено.
Нарушение считаю некорректным, план по устранению недостатков считаю нецелесообразным.