Файл: Билет 12. Формы и системы оплаты труда на предприятии.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 26.04.2024
Просмотров: 17
Скачиваний: 0
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Билет № 12. Формы и системы оплаты труда на предприятии
Заработная плата (оплата труда) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. Кроме того, в состав заработной платы входят (ст. 129 ТК РФ): компенсационные выплаты; стимулирующие выплаты. Ст. 131 ТК РФ закрепляет две формы, в которых может быть оплачен труд: Денежная – производится в рублях. Неденежная – натуральная — выплачивается в любом незапрещенном законом вещественном или невещественном виде. Размер натуральной части не более 20 % от всей зарплаты лица. Система оплаты труда – это документально оформленная «инструкция» о том, как начислять заработную зарплату сотруднику за конкретно отработанный период, содержащая полный перечень параметров начисления и удержания денежных средств. Работодатель в зависимости от характера хозяйственной деятельности с помощью заработной платы может повысить выработку и/или снизить издержки. Для этого надо выбрать рациональные системы оплаты труда. Выделяют два вида тарифной системы: сдельную и повременную. Повременная СОТ применяется на тех предприятиях, где нет необходимости или возможности нормировать выработку. В рабочие функции сотрудников не входит производство товаров или услуг, поэтому оптимально – выплачивать заработную плату за время, а не за объем работы. Практически весь административно-хозяйственный персонал «сидит» на этой СОТ. Оплата труда будет производиться исходя из квалификации сотрудника и фактически отработанного времени в учётном периоде. Сдельная СОТ применяется организациями, которые предоставляют услуги, выполняют работы или же производят товар. Их прибыль напрямую зависит от скорости работы сотрудников, поэтому выгодно платить не за единицу времени, а за единицу выработки. Формула выплаты такова: сколько сделал – столько получил. Количество продукта умножается на цену за единицу (на сдельную расценку). Такая СОТ стимулирует сотрудников постоянно повышать выработку и качество работы. Второй показатель не менее важен, т.к. расчёт зарплаты производится по итогам периода строго после анализа работы.
ЗАДАЧА. Заемные средства и проценты по ним отражены в бухгалтерском учете организации следующими суммами:
1) 530 100 руб. - получен долгосрочный кредит на приобретение объекта основных средств; ДТ51КТ67
2) 441 750 (530 100 - 88350) руб. - отражена стоимость объекта основных средств; ДТ08КТ60
3) 88 350 руб. - отражен налог на добавленную стоимость по приобретенному объекту основных средств;ДТ19КТ60
4) 530 100 руб. - произведена оплата поступившего объекта основных средств; ДТ08КТ60
5) 30 000 руб. - начислены проценты по кредиту до принятия объекта основных средств к бухгалтерскому учету; ДТ91.2КТ66.67
6) 441 750 руб. - объект основных средств принят в эксплуатацию;ДТ01КТ08
7) 10 000 руб. - начислены проценты по кредиту после принятия объекта основных средств к бухгалтерскому учету. ДТ08КТ66,67
Билет № 13. Возникновение и порядок учета чрезвычайных доходов и расходов.
Чрезвычайными доходами считаются: поступления, возникающие как последствия чрезвычайных обстоятельств хозяйственной деятельности (стихийного бедствия, пожара, аварии, национализации и т.п.); страховое возмещение; стоимость материальных ценностей, остающихся от списания непригодных к восстановлению и дальнейшему использованию активов, и т.п. В составе чрезвычайных расходов отражаются расходы, возникающие как последствия чрезвычайных обстоятельств хозяйственной деятельности. В бухгалтерском учете поступление чрезвычайных доходов отражается записью: Дебет счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» — Кредит счета 99 «Прибыль и убытки». Списание чрезвычайных расходов отражается записью: Дебет счета 99 «Прибыль и убытки» — Кредит счета 01 «Основные средства», 10 «Материалы» и др. Потери и расходы, связанные с чрезвычайными обстоятельствами, списываются в дебет счета 99 с кредита счетов материальных ценностей (утраченных или израсходованных при ликвидации последствий чрезвычайных обстоятельств), расчетов с персоналом по оплате труда (по работникам, занятыми ликвидацией последствий стихийных бедствий), денежных средств и т.п. При списании стоимости имущества, утраченного в результате чрезвычайных обстоятельств, амортизируемое имущество относят в дебет счета 99 по остаточной стоимости (с кредита счетов 01 и 04), а остальное имущество — по фактической себестоимости (с кредита счетов 08, 10, 11, 20, 21, 23, 29, 41, 43, 50, 58 и др.). При этом организации, учитывающие материалы по учетным ценам, к бухгалтерской записи по списанию материалов по учетным ценам (дебет счета 99, кредит счета 10) составляют дополнительную бухгалтерскую запись на списание отклонений, приходящихся на утраченные материалы. Суммы отклонений списывают на счет 99 со счета 16 «Отклонение в стоимости материальных ценностей» принятым в организации способом.
ЗАДАЧА.
| № п/п | Содержание хозяйственных операций | Корреспонденция счетов | Сумма, руб. | |
| Дебет | Кредит | |||
| 1 | 1 марта 2020 г. | | | |
| | Отражена задолженность организации по полученному на расчетный счет долгосрочному кредиту банка | 51 | 67 | 2000000 |
| 2 | 2 сентября 2020 г. | | | |
| | Отражен в учете перевод долгосрочной задолженности по полученному кредиту в краткосрочную | 67 | 66 | 2000000 |
| 3 | 1 сентября 2021 г. | | | |
| | Перечислено с расчетного счета банку в погашение задолженности по полученному кредиту | 66 | 51 | 2000000 |
Билет № 14. Как образуется и используется сумма нераспределенной прибыли.
Нераспределенная прибыль — это чистая прибыль, которая не была распределена (поделена) между участниками/акционерами общества. Чистой прибылью считается та часть дохода от реализации и внереализационных операций, которая осталась после уплаты налогов. Решение о том, как распределять этот доход, принимается исключительно собственниками. Традиционно вопрос о нераспределенной прибыли выносится на повестку годового собрания владельцев компании. Принятое решение оформляется протоколом, который составляется по итогам общего собрания участников/акционеров. Основными путями расходования нераспределенной прибыли считается ее направление: на выплату участникам/акционерам дивидендов; погашение прошлых убытков; пополнение (создание) резервного капитала; иные сформулированные собственниками цели. Нераспределенная прибыль в балансе — это его пассив. Значение данного показателя обозначает фактический долг компании перед ее собственниками, поскольку в идеале эта прибыль должна быть распределена между участниками и инвестирована в дальнейшее развитие бизнеса.
Чтобы отделить показатели нераспределенной прибыли текущего (отчетного) года от прошлогодних, некоторые бухгалтеры выделяют в балансе отдельные строки 1372 и 1372, в которых соответственно отражается нераспределенная прибыль отчетного периода и прошлых лет. Использование нераспределенной прибыли — это прерогатива собственников компании. Выделение в балансе данного финпоказателя за разные годы в первую очередь удобно им. Но стоит иметь в виду, что нераспределенная прибыль минувшего года не может быть целиком распределена без учета предыдущих результатов деятельности компании.
ЗАДАЧА.
| № п/п | Содержание хозяйственных операций | Корреспонденция счетов | Сумма, руб. | |
| Дебет | Кредит | |||
| 1 | Отражена в учете кредиторская задолженность по полученному краткосрочному кредиту в сумме фактически поступивших на расчетный счет денежных средств | 51 | 66 | 600000 |
| 2 | Начислены проценты за пользование кредитом в сентябре | 91.2 | 66 | 10000 |
| 3 | Перечислены проценты банку за сентябрь | 66 | 51 | 10000 |
| 4 | Начислены проценты за пользование кредитом в октябре | 91.2 | 66 | 10000 |
| 5 | Перечислены проценты банку за октябрь | 66 | 51 | 10000 |
| 6 | Возращена банку основная сумма долга по кредиту | 66 | 51 | 600000 |
| | | | | |
Билет № 15. Каким документом регламентируются взаимоотношения работника и работодателя?
Трудовые отношения между работодателем и работником возникают на основании трудового договора.
В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора, в частности, в результате (
ст. 16 ТК РФ): избрания на должность; назначения на должность; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Кроме того, трудовые правоотношения между работником и работодателем возникают на основании фактического допущения работника к работе с ведома/по поручению работодателя (его уполномоченного на это представителя) в случае, когда трудовой договор с работником не был надлежащим образом оформлен. Заключать трудовые договоры в качестве работодателей имеют право совершеннолетние физлица при условии наличия у них гражданской дееспособности в полном объеме, а также лица, не достигшие возраста 18 лет, — со дня приобретения ими гражданской дееспособности в полном объеме. Физлица, которые достигли возраста 18 лет и у которых есть самостоятельный доход, но ограниченные судом в дееспособности, имеют право с письменного согласия попечителей заключать трудовые договоры с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства. От имени совершеннолетних физлиц, имеющих самостоятельный доход, но признанных судом недееспособными, их опекунами могут заключаться трудовые договоры с работниками в целях личного обслуживания этих граждан и помощи им по ведению домашнего хозяйства. Несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет (за исключением несовершеннолетних, приобретших гражданскую дееспособность в полном объеме) могут заключать трудовые договоры с работниками при наличии собственных денежных средств (заработка, стипендии, иных доходов) и с письменного согласия своих законных представителей (родителей/опекунов/попечителей).
ЗАДАЧА. Д-т 51 К-т 66 - 1 000 000 руб. - получен кредит; Д-т 55 К-т 51 - 1 000 000 руб. - временно неиспользуемые денежные средства внесены на депозит; Сумма начисленных процентов по кредиту за июнь составила 12 328,78 рублей, сумма процентов по депозиту за июнь - 4383,56 рублей. Таким образом, сумма процентов по депозиту, отраженная в составе внереализационных доходов за июнь, составляет: Д-т 55 К-т 91 - 4383,56 рублей. Такую же сумму следует исключить из счета 08: Д-т 91 К-т 66 - 4383,56 рублей. Оставшаяся сумма процентов включается в стоимость инвестиционного актива: Д-т 08 К-т 66 - 7945,22 рублей.
Билет № 16. Оформления трудовых отношений с применением электронного документооборота.
