ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 27.04.2024
Просмотров: 21
Скачиваний: 0
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
А) работник получает дисциплинарное взыскание
Б) работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор
В)работник отстраняется от выполнения трудовых обязанностей
Г) работник получает административное наказание
-
Кем утверждается типовая программа подготовки по профессиям
А) Руководителем предприятия
Б)Главным техническим руководителем предприятия
В) Руководителем по промышленной безопасности, охране труда, окружающей среды
Г) Руководителем отдела кадров
-
Кем утверждается список лиц освобожденных от квалификационной проверки знаний
А) Руководителем предприятия
Б)Главным техническим руководителем предприятия
В) Руководителем по промышленной безопасности, охране труда, окружающей среды
Г) Руководителем отдела кадров
-
Виды квалификационной проверки знаний
А)первичная, периодическая, внеочередная
Б) первичная, квартальная, внеплановая
В) первичная, очередная, ежегодная
Г) вводная, первичная, очередная
-
Сроки проведения очередной квалификационной проверки знаний
А) для административно-технического персонала – не реже 1 раза в 3 года
Б) для электротехнического и электротехнологического персонала – не реже 1 раза в год
В) руководителей и специалистов (инспекторов) служб безопасности и охраны труда – не реже 1 раза в 3 года
Г)все ответы правильные
-
Внеочередная квалификационная проверка назначается
А) при неисполнении должностных обязанностей по занимаемой должности в течении срока более 1 месяца
Б)при неисполнении должностных обязанностей по занимаемой должности в течении срока более 3 месяцев
В) при неисполнении должностных обязанностей по занимаемой должности в течении срока более 6 месяцев
Г) при неисполнении должностных обязанностей по занимаемой должности в течении срока более 1 года
-
При каком перерыве в работе назначается дублирование оперативного персонала СДТУ
А) более 1 месяца
Б) после очередного отпуска
В) от 4-х до 6-ти недель
Г)от 3-х до 6-ти недель
-
Продолжительность дублирования составляет
А) от 1 до 5 смен
Б) от 2 до 5 смен
В)от 2 до 12 смен
Г) на усмотрение руководства цеха
-
При каком перерыве в работе назначается внеплановый инструктаж для оперативного персонала
А) при перерыве в работе более 1 месяца
Б)при перерыве в работе более 3-х недель
В) при перерыве в работе более 2-х месяцев
Г) всегда, после очередного отпуска
-
Виды инструктажей
А)вводный, первичный, повторный, внеочередной, целевой
Б) вводный, первичный, повторный
В) вводный, первичный, повторный, целевой
Г) первичный, повторный, внеплановый
-
Вводный инструктаж проводит лицо
А) из числа работников структурного подразделения, назначенное приказом
Б) начальник структурного подразделения
В)из числа службы по технике безопасности и охраны труда, назначенное приказом
Г) все ответы правильные
-
Сроки проведения повторного инструктажа
А) определяются приказом по предприятию
Б) не реже 1 раза в год
В)не реже 1 раза в квартал
Г) не реже 1 раза в месяц
-
Целевой инструктаж проводится
А) при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности, при проведении экскурсий на объекте
Б) при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф
В) при производстве работ по нарядам и распоряжениям
Г)все ответы правильные
-
Обходы рабочих мест проводятся с целью проверки
А) выполнения персоналом производственных и должностных инструкций, поддержания установленного режима работы оборудования, наличия и исправности приспособлений и средств по технике безопасности в области электроэнергетики
Б) соблюдения персоналом порядка приемки-сдачи смены, ведения оперативной документации, производственной и трудовой дисциплины, правильности применения нарядно-допускной системы при выполнении ремонтных и специальных работ
В) своевременности выявления персоналом имеющихся дефектов и неполадок в работе оборудования и принятия мер к их устранению, поддержания персоналом гигиены труда на рабочих местах
Г)всего вышеперечисленного
-
К коллективным формам работы с персоналом относится
А) производственные совещания, общественный контроль за охраной труда
Б) профессиональные смотры-конкурсы, соревнования по профессиональному мастерству
В) информационное обеспечение
Г)всё вышеперечисленное
Вопросы по проектам
SКЕ.01.01.Р «Комплексное управление безопасностью»
-
Кто несет ответственность за надлежащее соблюдение настоящих Золотых Правил безопасности?
А) Руководство энергопредприятия
Б) Руководитель структурного подразделения
В)Все работники Общества
Г) Руководитель СБиОТ энергопредприятия
-
На кого возлагается ответственность за организацию и эффективность функционирования настоящего Стандарта в ДЗО
А) Начальника УПБОТОС
Б) Руководителя структурного подразделения
В) Главного технического руководителя энергопредприятия
Г)Председателя Правления энергопредприятия
-
Ключевые принципы контроля опасности и снижения риска.
А) Устранение опасности, Замена (Поменяйте инструменты, материалы, оборудование, их расположение или место выполнения работ).
Б) Технический контроль, Административный контроль
В) Использование средств индивидуальной защиты
Г)Всё вышеперечисленное
-
Какие направления включает в себя настоящий Стандарт
А) Проведение лидерского поведенческого аудита безопасности, Золотые правила безопасности, Мотивация персонала к безопасному поведению
Б) Оценка рисков ПБ, ОТ, РБ, ОС
В) Учёт и расследование происшествий
Г)Все вышеперечисленные
-
Какие процедуры используются для оценки/анализа рисков ОТ
А)Анализ безопасности работ, Анализ опасностей на рабочем месте
Б) Анализ видов и последствий отказов, Мозговой штурм
В) Предварительный анализ, Контрольные листы
Г) Все вышеперечисленные
-
Какие существуют формы мотиваций работников:
А) Нематериальное
Б) Материальное
В) Дисциплинарное
Г)Все вышеперечисленные
SКЕ 01.02.Р «Безопасное производство»
-
Кто имеет право регистрировать дефекты /события
А) Работники определённые приказом по предприятию
Б) Работники определённые внутренним распоряжением структурного подразделения
В)Пользователь, у которого есть учетная запись и доступ к системе
Г) Системный администратор
-
Модуль «Анализ безопасности работ». Цель проведения АБР
А) Целью проведения АБР является выявления опасностей, рисков связанных с производством работ
Б)Целью проведения АБР является анализ возможности безопасного выполнения работ и выполнения необходимых мер по защите людей и окружающей среды
В) Целью проведения АБР является выработка решений/мер контроля по предупреждению выявленных рисков
Г) Целью проведения АБР является анализ возможности безопасного выполнения работ
-
На каком этапе обязанности очевидца дефекта/события заканчиваются
А)после заполнения и сохранения формы регистрации дефекта/события
Б) после назначения ответственных и контролирующих лиц
В) после назначения корректирующих действий дефекта/события
Г) после выполнения всех задач, проведения анализа, классификации дефекта/события
-
Для чего предназначен модуль «Производственный контроль»
А)для регистрации проведенных проверок, направленных на выявления каких-либо несоответствий на территории предприятия, на обеспечение безопасного функционирования опасных производственных объектов предприятия, на предупреждение аварий и инцидентов на этих объектах и обеспечение готовности к устранению аварий, инцидентов и ликвидации их последствий.
Б) для сбора статистики по проведённым проверкам на опасных производственных объектах
В) для контроля над соблюдением требований промышленной безопасности на ОПО
Г) для контроля за соблюдением технологической дисциплины на ОПО
Вопросы по должностной инструкции
-
На основании и в соответствии с какими документами разрабатывается должностная инструкция
А) Квалификационного справочника должностей, Трудового кодекса РК, Правил безопасности и охраны труда
Б)Квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Положения о цехе СДТУ, ДП-4.4 «Управление организационной документацией»
В) Квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Стандарты менеджмента внедрённые в Обществе, Положения о цехе СДТУ
Г) Квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Правил безопасности и охраны труда, Положения о цехе СДТУ
-
На профессию электромонтёра назначается:
А) лицо не моложе 18 лет, имеющее профессионально-техническое образование, прошедшее стажировку на рабочем месте от 2 до 10 рабочих дней, сдавшее экзамены по ПТЭ, ПТБ, ППБ, должностной и производственными инструкциями
Б) лицо не моложе 18 лет, прошедшее медицинский осмотр, имеющее профессионально-техническое образование, прошедшее стажировку на рабочем месте от 2 до 10 рабочих дней, сдавшее экзамены по ПТЭ, ПТБ, ППБ, должностной и производственными инструкциями
В)лицо не моложе 18 лет, прошедшее медицинский осмотр, имеющее профессионально-техническое образование или имеющее общее среднее образование, прошедшее стажировку на рабочем месте от 2 до 20 рабочих дней, сдавшее экзамены по ПТЭ, ПТБ, ППБ, должностной и производственными инструкциями
Г)лицо не моложе 18 лет, прошедшее медицинский осмотр, имеющее профессионально-техническое образование или имеющее общее среднее образование, прошедшее стажировку на рабочем месте от 2 до 10 рабочих дней, сдавшее экзамены по ПТЭ, ПТБ, ППБ, должностной и производственными инструкциями
-
Какую группу по электробезопасности должен иметь электромонтёр станционного радиотелевизионного оборудования
А)3 группу
Б) 2-ю или 3-ю группу
В) 2 группу
Г) 4-ю или 3-ю группу
-
Имеет ли право электромонтёр станционного радиотелевизионного оборудованиявыполнять измерение электрических параметров на соответствие техническим условиям