Файл: Контрольная работа 1 Заполнить таблицу, расположив страны брикс и большой семерки.doc
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 28.04.2024
Просмотров: 10
Скачиваний: 0
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Контрольная работа 1
-
Заполнить таблицу, расположив страны БРИКС и «большой семерки» (G7) по убыванию по следующим показателям: площадь территории страны, численность населения, ВВП, ВВП на душу населения, индекс развития человеческого потенциала, объем экспорта, объем импорта (в ячейки вписывать страны, а не значения показателей). Сделайте выводы по таблице.
| Страны | Площадькм2 | Численность населения, млн. чел. | ВВП, млрд. долл. | ВВП на душу населения, тыс. долл. | Индекс развития человеческого потенциала | Объем экспорта, млрд. долл. | Объем импорта, млрд. долл. | ||||||
| Бразилия | 8516000 | 216,55 | 2616 | 12,08 | 0,765 | 260,13 | 254,72 | ||||||
| Великобритания | 242495 | 66,65 | 2830,7 | 42,47 | 0,932 | 894,22 | 641,47 | ||||||
| Германия | 357386 | 83,02 | 4039 | 48,65 | 0,947 | 1810,93 | 1587,68 | ||||||
| Индия | 3278000 | 1300 | 2875 | 2,21 | 0,645 | 546,03 | 619,48 | ||||||
| Италия | 301338 | 60,36 | 2399 | 39,74 | 0,892 | 632,62 | 571,18 | ||||||
| Канада | 9985000 | 37,59 | 1736 | 46,18 | 0,929 | 549,54 | 578,88 | ||||||
| Китай | 9597000 | 1400 | 14731,8 | 10,52 | 0,761 | 2643,38 | 2479,25 | ||||||
| Россия | 16376870 | 144,37 | 1 702,5 | 11,79 | 0,824 | 482,64 | 353,60 | ||||||
| США | 9384000 | 328,24 | 21428 | 65,28 | 0,926 | 2528,27 | 3105,13 | ||||||
| Франция | 643801 | 66,99 | 2918 | 43,56 | 0,901 | 891,18 | 919,63 | ||||||
| ЮАР | 1220000 | 579,22 | 351,35 | 0,61 | 0,709 | 104,85 | 103,12 | ||||||
| Япония | 377915 | 125,94 | 6203 | 49,25 | 0,919 | 904,88 | 900,30 | ||||||
| | | | | | | | | ||||||
БРИКС (англ. BRICS - сокращение от Brazil, Russia, India, China, South Africa) - группа из пяти стран: Бразилии, России, Индии, КНР, ЮАР.
Сокращение БРИКС (BRICS) было впервые предложено аналитиком Джимом О’Нилом в ноябре 2001 года в аналитической записке банка «Goldman Sachs» Building Better Global Economic BRICs (Кирпичи для новой мировой экономики). До 2011 года по отношению к организации использовалась аббревиатура БРИК. В связи с присоединением ЮАР к БРИКС 18 февраля 2011 года, по заявлению индийского министра финансов с этого времени группа стала носить название BRICS.
Члены БРИКС характеризовались, как наиболее быстро развивающиеся крупные страны. Выгодное положение этим странам обеспечивает наличие в них как мощной и развивающейся экономики, так и большого количества важных для мировой экономики ресурсов:
- Бразилия - 8-я экономика мира по ВВП по ППС, богата сельскохозяйственной продукцией;
- Россия - 5-я экономика мира по ВВП по ППС, крупнейшие запасы минеральных ресурсов, имеет крупнейшую в мире территорию, одна из двух крупнейших в мире ядерных держав.
- Индия - 3-я экономика мира по ВВП по ППС, дешёвые интеллектуальные ресурсы, одна из двух стран с более чем миллиардным населением;
- Китай - 1-я экономика мира по ВВП по ППС и 1-й в мире экспортёр («мировая фабрика»), обладатель крупнейших в мире валютных резервов, имеет крупнейшее в мире население;
- Южно-Африканская Республика - 30-я экономика мира по ВВП по ППС, разнообразные природные ресурсы.
Среди стран БРИКС и «большой семерки» (G7) по объём территории первое место занимает Россия, второе ЮАР, третье США.
Численность населения среди стран первое и второе место занимают Китай и Индия.
По индекс развития человеческого потенциала в среди стран (G7) и БРИКС первое место занимает Германия – 0,947, второе место Англия, третье место Канада.
По объёму эксперта товаров и услуг в среди стран и мире занимает Китай 2643,38 млрд. долл.
Внешнеторговый оборот Китая является положительным и составляет 164,13 млрд. долларов.
По объёму ВВП на душу населения первое место занимает США 65,28 тыс. долларов.
-
Определите современные факторы развития США, КНР и России. Сделайте вывод.
В каждой стране складывались и складываются свои специфические факторы развития. Америка в этом плане не является исключением. Рассмотрим каждый из них.
Фактор первый: обширная территория (9,3 млн. кв. км), богатство природных ресурсов, огромный потребительский рынок (население - более 266 млн. чел. Береговая линия страны простирается на огромные расстояния как на атлантическом, так и на тихоокеанском побережьях, а также на побережье Мексиканского залива. Реки берут свое начало в самом сердце континента, а расположенные вдоль границы с Канадой Великие озера - пять огромных внутренних водных резервуаров - обеспечивают дополнительные возможности для судоходства. На протяжении долгих лет эти разветвленные водные пути способствовали росту национальной экономики и помогали сплотить 50 отдельных штатов страны в единый экономический организм.
Вторым фактором является рабочая сила, превращающая природные ресурсы в товары. Здоровье экономики определяется численностью имеющихся трудовых ресурсов и, что еще более важно, их производительностью. На протяжении всей истории США численность их армии труда постоянно возрастала, что в свою очередь способствовало практически непрерывному экономическому росту. Всё это способствовало экономическому прогрессу экономики. Успехи национальной экономики зависят по меньшей мере в той же степени от качества трудовых ресурсов - от того, как усердно люди готовы работать и насколько они квалифицированны - что и от численности армии труда. В первые годы существования США жизнь переселенцев на осваиваемых землях была сопряжена с тяжелым трудом, и укоренению этой традиции способствовала так называемая протестантская мораль трудолюбия. Свой вклад в успехи американской экономики внесло и серьезное внимание, уделявшееся образованию, в том числе технической и профессиональной подготовке, а также готовность экспериментировать и менять существующие порядки. Важным вопросом остается качество рабочей силы.
В наши дни «человеческий капитал» считается в Америка ключом к успеху в многочисленных современных, высокотехнологичных отраслях промышленности. Как следствие этого, государственные лидеры и представители деловых кругов все больше подчеркивают важность образования и подготовки кадров в целях формирования работников с гибким мышлением и разносторонними навыками для таких новых отраслей промышленности как компьютерная и телекоммуникационная.
Однако природные и трудовые ресурсы представляют собой лишь часть экономической системы. Эти ресурсы необходимо наиболее эффективным образом организовывать и направлять.
Фактор третий: отсутствие военных действий на территории страны, было использовано как мощный фактор расширения рынков. За годы второй мировой войны страна удвоила свой экономический потенциал, оставив далеко позади себя конкурентов из Западной Европы и Японии, став абсолютным лидером.
Фактор четвертый: в 60-е гг. в развитии американской экономики существенную роль сыграли ее кейнсианские меры государственного регулирования, направленные, главным образом, на ускорение темпов хозяйственного роста, сокращение безработицы, использование федерального бюджета для активизации инвестиций.
Несмотря на то, что большинство формирующих экономику решений принимаются потребителями и производителями, деятельность государства оказывает существенное влияние на экономику США по крайней мере в четырех сферах. Обеспечение экономической стабильности и роста. Наверно, самая важная роль федеральных государственных властей состоит в том, что они контролируют общие темпы экономической деятельности, стараясь обеспечить непрерывный рост экономики, высокий уровень занятости и стабильные цены. Изменяя объемы государственных расходов и ставки налогообложения (налогово-бюджетная политика) или управляя денежной массой и контролируя использование кредитов (кредитно-денежная политика), они могут замедлять или ускорять темпы экономического роста и одновременно оказывать влияние на уровни цен и занятости.
«В 70 начале 80-х гг. отчетливо выявились ограниченные возможности всех этих благоприятных факторов. Ресурс экстенсивного экономического роста был исчерпан». Глубокие циклические потрясения сопровождались длительными структурными кризисами (энергетическим, сырьевым, стагфляцией). Темпы хозяйственного развития резко снизились, повысился уровень безработицы. В 1982 г. произошло абсолютное снижение уровня производительности труда. Норма валовых накоплений в промышленности составила 10-11%, что было в 1,8 раза ниже, чем в Японии, и в 1,2 раза ниже, чем в ФРГ. Наметилось устойчивое падение нормы прибыли. 80-е гг. явились переломным рубежом экономического развития страны. Произошел поворот экономической стратегии частного бизнеса к укреплению роли рынка в регулировании хозяйства. Растущая мощь крупных корпораций рассматривалась как одно из важнейших средств повышения эффективности производства. В «клубе 500» лидирующих промышленных компаний США на первые 100 компаний к концу 80-х гг. приходилось около 75% прибылей.
Централизация капитала стала использоваться не только как способ наращивания потенциала крупных компаний, но и как фактор их реорганизации, модернизации, слияния, перестройки в целом институциональной структуры американской промышленности.
В результате структурной реорганизации крупные корпорации владеют сейчас множеством предприятий в различных отраслях: в торговле, на транспорте, в кредитной сфере. Они имеют систему разнообразных связей с другими такими же компаниями. Система межотраслевых связей базируется на диверсификации - многоотраслевых инвестициях.
Рост мировых цен на сырье и энергоносители подтолкнул корпорации к масштабному финансированию и внедрению новых технологий. Затраты сырья и энергии на единицу продукции существенно снизились. В результате экономика страны к 90-м гг. перешла на новый этап высокотехнического ресурсосберегающего развития.
Уже в 90-е гг. экономика США демонстрирует динамичный рост производства и занятости в сочетании с низким уровнем инфляции и сокращением несбалансированности бюджета.
«Объем валовых частных инвестиций в американскую экономику в 2002 г. достиг 1056,6 млрд. долл. (в 1985 г. он составлял 426,1 млрд. долл., в 1996 г. 823,8 млрд. долл.)».
Традиционная структура управления в США основана на принципе организации «сверху вниз»: всеми полномочиями наделен высший исполнительный руководитель компании, который обеспечивает эффективность и слаженность всей деловой деятельности. В своей работе он опирается на нижестоящие управленческие структуры, ответственные за функционирование различных подразделений предприятия, вплоть до бригадира в цеху. Многочисленные задачи распределяются между различными подразделениями и сотрудниками. В Америке начала XX столетия считалось, что такая специализация, или разделение труда, отражает основанное на системном анализе «научное управление». Многие предприятия по-прежнему руководствуются этой традиционной системой, но есть и такие, которые подходят к управлению по-новому.
Сталкиваясь с нарастающей глобальной конкуренцией, американские компании стремятся создать более гибкие организационные структуры, особенно в высокотехнологичных отраслях, которые используют высококвалифицированный труд и которые должны быстро разрабатывать и усовершенствовать свою продукцию и даже адаптировать ее к требованиям конкретных потребителей. Все больше деловых людей склоняются к мысли, что слишком жесткая иерархия и разделение труда тормозят творческие процессы.
В результате многие компании «спрямляют» свои организационные структуры, сокращают численность управленцев и предоставляют все более широкие полномочия комплексным группам сотрудников разных специальностей. Безусловно, прежде чем управляющие или рабочие коллективы могут что-либо создать, они должны быть организованы в предприятия. В Америке эффективным инструментом мобилизации капитала для начала нового дела или расширения существующего предприятия оказалась корпорация. Она представляет собой добровольное объединение собственников, или акционеров,