Файл: Индивидуальные траектории профессионального развития.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 29.04.2024
Просмотров: 20
Скачиваний: 0
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
НЕГУСУДАРСВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧЕРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЕЛННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»
Факультет «Дизайн и реклама»
Кафедра «Дизайн»
Практическое задание №1
по дисциплине «Индивидуальные траектории профессионального развития»
Выполнил: студент 2 курса,
группа ЛБдо-202,
Корнеев Даниил
Проверил:
Катаева Мария Геннадьевна
Москва 2022
1.Определите, какой может быть ведущая мотивация Петра Петрова? Какова его главная жизненная цель? Аргументируйте ответ.
Петр довольно успешный бизнесмен, который смог продать 2 бизнеса из 10. Его мотивирует именно то, что в предпринимательской деятельности он может быть лидером, который работает со своей командой разрабатывая новые стартапы. Его жизненной целью является, одним словом создавать бизнес
-
Мотив самоутверждения – стремление самоутвердиться в обществе, получить определённый статус, уважение. Иногда такое стремление относят к мотивации престижа (стремление к достижению и поддержанию более высокого статуса). -
Мотив достижения – стремление достигать лучших результатов и овладевать мастерством в чём-либо. -
Мотив саморазвития - стремление к личностному росту, реализации своего потенциала.
Исходя из текста Петр довольно успешный бизнесмен, который смог продать 2 бизнеса из 10. Его мотивирует именно то, что в предпринимательской деятельности он может быть лидером, который работает со своей командой разрабатывая новые стартапы. Его жизненной целью является, одним словом создавать бизнес.
2. Определите, какая акцентуация характера присуща Петрову. Как это проявляется в его карьере? Аргументируйте ответ.
Гипертимный тип
- постоянный признак – хорошее настроение. Энергичен, гиперактивен. Душа компании. Незлопамятен. Конформист. Трудолюбив в составе команды. Недомашний человек. Речь быстрая, нечленораздельная. Авантюрист. Самоучки. Воля сильная. Смел. Гневлив. Свойственна анархия.
Лабильный тип - главная черта лабильного типа - крайняя изменчивость настроения, быстрая и мало предсказуемое переключение эмоционального состояния. Общительность, социальная отзывчивость. Интересуются общением, тянутся к своим сверстникам, довольствуются ролью опекаемого.
Самый выраженный тип личности у Петра – это гипертимный тип, выражающий желание деятельности, погоня за переживаниями, оптимизм.
Таким образом, такие люди как Петр в обществе ведут себя очень активно и заметно. Нередко такие личности добиваются высот раньше тех, кто привык занимать пассивную позицию.
3. Какие типы карьеры наиболее вероятны для такого человека, как Петр?
Спиральная карьера - тип карьеры, при котором люди проходят через серию профессий, каждая из которых требует новых навыков и строится на уже существующих навыках и знаниях. Люди со спиральными карьерами постоянно растут и развиваются в процессе исследования различных составляющих одной и той же профессии.
Переменчивая карьера - тип карьеры, при котором характерно перемещение между многими различными невзаимосвязанными должностями. Срок работы на одном месте обычно от одного до четырех лет. Многие люди с переменчивой карьерой - это те, кому не повезло определить для себя такую работу, которая позволила бы им испытывать удовлетворение.
